Расчеты и ставки с внебюджетными фондами
Поволжский государственный технологический университет
Реферат
На тему:
Статистический анализ поступления и расходования средств внебюджетных фондов и исследование факторов, влияющих на уровень доходной части бюджета.
Выполнили:
студенты эко-21
Лоскутов А.
Проверила преподаватель:
Стрельникова Н.М.
г.Йошкар-Ола
2018
Содержание
Введение3
1. Внебюджетные фонды РФ 6
2. Взносы во внебюджетные фонды12
3. Расчеты и ставки с внебюджетными фондами 14
Заключение17
Список использованной литературы18
Введение
В нашем государстве финансовые ресурсы, которые привлекаются специально для общественных нужд, перераспределяются внебюджетными фондами. Такие организации являются одной из составляющих общественной финансовой системы и пополняются за счет налогов, сборов, займов и бюджетных средств. Каковы же размеры отчислений в эти фонды в текущем году?
Центральный денежный фонд является в нашей стране единственным и носит название «государственный бюджет». Внебюджетные фонды призваны реализовывать конституционные права россиян.
Государственные фонды, формирующиеся вне единого бюджета, пополняются за счет обязательных отчислений, которые перечисляют в них как физические, так и юридические лица. Так как расходы и доходы внебюджетных фондов регулируются и утверждаются только на законодательном уровне, то и все финансовые средства, находящиеся в них, являются собственностью государства.
|
|
|
К функциям государственных внебюджетных фондов относят:
• влияние на производительность госпредприятий (например, с помощью кредитования или субсидирования);
• обеспечение мероприятий по защите и охране окружающей среды;
• оказание социальной финансовой поддержки для всех слоев населения нашего государства;
• предоставление денежных займов для иностранных государств.
Следует учитывать, что фондовая система отличается гибкостью управления своими денежными ресурсами и эффективностью их использования.
Все внебюджетные фонды можно разделить на несколько групп, имеющие определенное назначение:
1. Целевое:
• экономические (для урегулирования процессов, связанных с хозяйственными государственными службами, предоставления субсидий и кредитов частным, а также государственным компаниям);
• социальные (для оказания помощи различным социальным слоям населения нашей страны);
• научно-исследовательские (помогают в финансировании всяческих исследований в области науки);
• кредитные (для формирования ресурсов, которые государство использует в качестве возврата задолженностей и уплаты процентов).
2. Управленческое:
• общегосударственные;
• региональные.
|
|
|
Обязательные отчисления, которые производят работодатели из начисленной заработной платы работника, идут в социальные страховые фонды. Именно такие организации относят к внебюджетным. В России работает три таких внебюджетных фонда социальной направленности: Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.
Целью данной работы является рассмотрение поступление и расходование средств внебюджетных фондов, и исследование факторов влияющих на уровень доходной части бюджета. Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи:
1. Анализ бюджетов государственных внебюджетных фондов
2. Их источники пополнение и пункты расходования
3. Анализ эффективности функционирования фондов.
Внебюджетные фонды РФ
1. ПФР – Пенсионный фонд России, который формируется благодаря:
- страховым взносам (от работодателей, физических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных категорий работающих россиян);
- отчислениям из Госфонда занятости (в виде возмещения назначения досрочных пенсий, предназначенных для безработных россиян);
- взносам на добровольной основе от юридических и физических лиц и другим денежным поступлениям. Эти деньги, накапливающиеся в этом финансовом резерве, предназначаются для выплат, в первую очередь государственных пенсий.
|
|
|
2. ФСС – Фонд социального страхования, регулярно пополняется за счет отчисления, предусмотренного законодательством нашего государства:
- страховых взносов (от работодателей, простых граждан, индивидуальных предпринимателей и т. д.);
- доходов от инвестиций некоторой части финансов фондовых средств (например, вложение их в ценные бумаги, вклады);
- ассигнований из государственного бюджета федерального уровня для покрытия льготных расходов (для пострадавших россиян в результате аварий или катастроф, типа чернобыльской);
- сумм штрафов и т. д.
При этом их денежных средств фонда оплачиваются:
• пособия, официально назначенные при временной нетрудоспособности (больничные, декретные);
• дополнительные выходные дни, используемые для ухода за ребенком-инвалидом;
• средства на оплату санаторно-курортного лечения, путевок в детские лагеря с целью оздоровления;
• содержание детских спортивных школ (аренда помещений, заработная плата тренерам и подобное);
• расходы на проведение разъяснительной работы среди местного населения.
|
|
|
Это специализированная структурированная организация, представляющая собой часть государственной системы, созданной специально для защиты граждан нашего государства. Федеральное законодательство предусматривает все нюансы, связанные с деятельностью этого внебюджетного фонда, и дает определенные гарантии в выплате всех предусмотренных пособий.
3. ФОМС – Фонд обязательного медицинского страхования, специально создан для денежного обеспечения всех проблем, касающихся медицинского обслуживания населения. Благодаря федеральным законам и нормативным актам, любой россиянин имеет возможность получить не только медицинскую помощь, но и медикаментозную.
Источниками поступления денежных средств в ФОМС являются:
- налоговые отчисления;
- средства из федерального бюджета (закон «О федеральном бюджете»);
- различные выплаты в виде штрафных санкций, пеней, недоимок и т. д.
Все денежные средства, накапливаемые здесь, предназначаются для:
• неработающего населения, в том числе и детей;
• реализации запланированных обязательных страховых мероприятий;
• обеспечения медикаментами определенных категорий российских граждан.
Этот фонд следит за рациональным и эффективным использованием денежных вложений россиян в систему обязательного медицинского страхования.
Эти внебюджетные фонды специалисты относят к федеральной собственности, потому что они выполняют ряд задач, касающихся социальной защиты населения, его благосостояния, сохранения здоровья и оказания ряда определенных услуг. Они имеют свою отчетность, которую представляют в обязательном порядке на рассмотрение и утверждение правительством нашей страны. При этом все денежные операции контролируются специально назначенным органом – Федеральным казначейством.
Производить все плановые отчисления во внебюджетные государственные фонды должен только работодатель, а не сам работник. Процедура такого отчисления заключается в следующем: бухгалтер организации (компании, фирмы, предприятия) при проведении расчета зарплаты отдельно взятого рабочего, пользуясь официально утвержденными тарифными ставками, высчитывает необходимую сумму и перечисляет деньги в каждый из них.
В текущем 2017 году действуют такие тарифные ставки для работающих граждан нашего государства:
1. Для ПФР – 22% (при зарплате больше 800 тысяч рублей – 10%), выплачивается в виде одного платежа, который не разбивается на какие-либо структурные части (как было раньше – страховую и накопительную). Предусмотрен срок оплаты – до 15 числа каждого месяца.
2. Для соцстраха – 2,9% (при заработной плате до 723 тысяч рублей свыше этой суммы отчисления в этот фонд не производятся), также является одной из ежемесячных выплат, со сроком до 15 числа каждого месяца.
3. Для медицинского страхования – 5,1% (здесь федеральное законодательство ограничений не предусматривает), хотя некоторые работодатели могут воспользоваться пониженными тарифами, которые устанавливает Федеральный закон в определенных случаях.
Пониженные тарифные ставки во внебюджетные фонды
Некоторые российские ИП, пользующиеся УСН (упрощенной системой налогообложения), могут совершать обязательные выплаты во внебюджетные фонды по страховым пониженным тарифным ставкам.
В эту категорию попадают такие сферы производственной деятельности:
• пищевая продукция;
• швейные и текстильные товары;
• изделия из дерева;
• готовые металлические изделия, в том числе различные виды машин и оборудование к ним;
• образовательные услуги;
• обработка вторсырья;
• строительство;
• мебельное производство;
• область здравоохранения и услуги, предоставляемые в этой сфере;
• спортивная деятельность и т. д.
Эти тарифы предусматривают выплату обязательных отчислений только в Пенсионный внебюджетный фонд в виде 20% от начисленной заработной платы. А отчисления в остальные два фонда (соцстраха и медицинского страхования) не производятся вообще.
В 2017 году работает система дополнительных выплат взносов в Пенсионный бюджетный фонд, которые определяются только после оценки рабочих условий для трудящихся на каком-либо российском предприятии. Результаты спецоценки предусматривают три типа условий труда: оптимальный, допустимый и вредный (самый опасный для здоровья человека).
Так, для работников горячих цехов, шахт, химических производств дополнительная тарифная ставка отчисления в ПФР до оценки – 9%, а после нее – снижается от 8 до 2% (в зависимости от тяжести рабочих условий труда). А в случае оптимальных и допустимых результатов оценивания, дополнительные тарифные выплаты не предусматриваются законом.
Взносы во внебюджетные фонды
Главное изменение в сфере страховых взносов 2017 – это передача полномочий внебюджетных фондов по контролю за уплатой взносов, взысканию задолженности и приему отчетности по взносам Федеральной налоговой службе. Соответствующие изменения в законодательные акты уже внесены (пп. 2 п. 1, п. 2.1 ст. 32 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017).
Закон № 212-ФЗ с 2017 года перестает действовать, а правоотношения в части страховых взносов будет регулировать гл. 34 НК РФ. В соответствии с ней отчетными периодами будут, как и ранее, I квартал, полугодие и 9 месяцев, расчетным периодом – календарный год (ст. 423 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017). Все те же лица будут относиться к плательщикам страховых взносов – организации, ИП, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой (ст. 419 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017). Все те же выплаты будут подпадать под объект обложения взносами (ст. 420 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017) и в целом по тем же правилам будет определяться база для начисления взносов (ст. 421 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017).
Вместе с тем изменятся формы отчетности, которые плательщики взносов с 2017 года должны будут сдавать в налоговые органы (а не территориальные отделения ПФР), а также сроки их представления.
В общем, нас ждут новые страховые взносы с 2017 года. Но принятые поправки говорят о том, что в процедуре начисления и уплаты взносов глобальных перемен не будет.
Ставки пониженных тарифов, по сравнению с 2016 годом, не претерпели изменений. Однако теперь условия, которым должен соответствовать плательщик взносов, чтобы иметь право на пониженные тарифы, в НК РФ прописаны более четко и подробно (п. 4-10 ст. 427 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017). Для некоторых льготников установили новые (дополнительные) требования. Кроме того, в отношении многих категорий плательщиков в НК прямо указано, что при несоблюдении указанных условий организация или ИП утрачивает право на применение пониженных тарифов с начала расчетного периода, т. е. календарного года.
Расчеты и ставки с внебюджетными фондами
Над любой организацией всегда есть надзор контролирующих органов. Одни смотрят на корректность уплаты налогов, другие — на правильность перечисления взносов с зарплаты сотрудников. Пока взносы интересуют именно внебюджетные фонды. Но с 2017 года контроль над ними перешел к ФНС.
Страховые взносы, которые уплачиваются работодателями во внебюджетные фонды, призваны обеспечить социальную поддержку населению страны — как трудоспособному, так и пенсионерам. Поэтому контроль над этими платежами достаточно высок. Соответственно, высок и риск начисления штрафов за неполное перечисление денежных средств либо несвоевременное предоставление документов для осуществления данного контроля. Поэтому бухгалтерский учет на этом участке так важен.
Есть несколько видов начислений:
• пенсионные;
• медицинские (взносы в ФФОМС);
• взносы на обязательное соцстрахование на случай больничного и в связи с материнством;
• взносы по страхованию от несчастных случаев.
Взносы уплачивают организации и ИП, которые выплачивают вознаграждения физическим лицам (зарплату работникам, плату за оказание услуг физлицам).
Если работодателем выступает ИП, то он обязан уплатить взносы отдельно за себя и отдельно за своих сотрудников!
Какие выплаты облагаются взносами:
1. Выплаты сотрудникам по заключенным трудовым договорам (зарплата, премии, отпускные и т. д.);
2. Выплаты по гражданско-правовым договорам. Это могут быть заключенные договора на выполнение каких-либо работ, оказание услуг и т. д.
Также существует закрытый перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами и взносами на «травматизм». Например, это выплаты физическому лицу, не связанные с его трудовой деятельностью, — то есть выплаты вне трудовых отношений либо в рамках контракта ГПХ — возвращаемый заем или материальная помощь членам семьи умершего сотрудника.
Для каждого физического лица организация или ИП рассчитывают взносы индивидуально в зависимости от получаемого дохода. База для обложения взносами считается нарастающим итогом в течение календарного года. По некоторым видам дохода облагаемая база лимитируется.
Итоговая величина взносов — это облагаемая база, умноженная на соответствующий страховой тариф (ставку).
Не стоит забывать, что процент и коэффициент также рассчитывается и напрямую зависит от суммы начисления страховых взносов.
Рассмотрим следующие варианты и существующие ставки:
1. Тарифы взносов для всех страхователей в пределах установленной величины равной в ПФР – 711 тысяч рублей, в ФССС – 670 тысяч рублей – имеют следующие проценты. В пенсионный фонд составляет – 22%, в фонд социального страхования – 2,9%, фонд медицинского страхования – 5.1%, стоит заметить, что этот вариант взносов самый распространённый и действующий по всей территории страны.
2. Тарифы страховых взносов свыше установленной величины составляют со всем иные проценты. В пенсионный фонд – 10%, в остальные фонды – 0%.
3. Тарифы страховых взносов для IT организаций. В пенсионный фонд – 8%, в фонд социального страхования – 2%, в фонд медицинского страхования – 4%.
4. Тарифы для организаций и ИП выплачивающие членам экипажей судов. Во все фонда составляет 0%.
5. Плательщики взносов, то есть непосредственные участники свободной экономической зоны. В пенсионный фонд – 6%, социального страхования – 1,5%, медицинского страхования – 0,1%.
6. Организации, которые являются участниками проекта «Сколково». Пенсионный фонд – 14%, остальные по нулям.
Как видно, для каждого отдельно взятого проекта, которые не подходит по основной программе и базовой величине, рассчитывается и разрабатывается собственная система ставок. Что касается дополнительных тарифов, то сегодня существует несколько групп.
Это Опасный, Вредный, Допустимый, Оптимальный. Соответственно у каждого своя процентная ставка, критерии и особенности начисления и расчёта страховых взносов, поэтому этой информацией также следует владеть и знать все тонкости.
Для каждого отдельного случая используется конкретная и установленная ставка взносов.
Заключение
Внебюджетные фонды являются важным звеном финансовой системы государства. Это форма использования финансовых ресурсов, привлекаемых государством для финансирования не включаемых в бюджет некоторых общественных потребностей и комплексно расходуемых на основе оперативной самостоятельности строго в соответствии с целевыми назначениями фондов. В России действует три внебюджетных фонда: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Государственная политика по совершенствованию деятельности внебюджетных фондов социального назначения касается эффективного развития системы пенсионного, социального и медицинского страхования. Основными проблемами внебюджетных фондов в настоящее время являются: низкая дифференциация пенсионного обеспечения, отставание пенсионного обеспечения от прожиточного минимума; низкий уровень пособий по временной нетрудоспособности и обеспечение расходов собственными источниками доходов.
Основные меры по совершенствованию управления внебюджетными фондами включают: совершенствование законодательства о пенсионном возрасте и о миграции; разделение источников страховых и не страхованных выплат; совершенствование механизма управления средствами фондов; стимулирование доходов, обеспечивающих источники средств фондов.
Список использованной литературы
· Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.11.2014)
· . Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 04.06.2014)"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
· . О пенсионном обеспечении граждан в СССР. Закон СССР от 15.05.1990: Доступ из справ. - правовой системы "КонсультантПлюс".
· . Балабанов И.Т., Степанов В.Н. Бюджетная система РФ. - СПб., 2009. - 378 с.
· . Бюджетная система России: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям/ Под. ред.Г.Б. Поляка - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 356 с.
· . Государственные и муниципальные финансы / Под ред. Г.Б. Поляка. - М.: ЮНИТИ, 2010.
· . Государственный бюджет СССР / под ред. Г.Л. Рабиновича. М., 1983. С. 295-300.
· . Губанов С. Политика нового этапа: цель и средство. // Экономист, 2009, №11, с. 8.
· . Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956: в 2 т. Т.1. Женева // Международное бюро труда. 1991. С. 259-276.
· . Миляков Н.В. Финансы: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2010.
· . Нашитой А.С. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник. - М.: Дашков и К, 2011.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 114; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!