Критерии оценки выполнения контрольной работы

Выполнение контрольной работы является обязательным условием для допуска студента к учебному зачёту или экзамену.

Работа (в зависимости от решения кафедры) может оцениваться по 4-балльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») или по 2-балльной («зачёт», «незачёт»). При неудовлетворительной оценке контрольная работа возвращается студенту на доработку с замечаниями и указаниями преподавателя, после устранения недостатков повторно представляется на проверку.

Результаты проверки отражаются в журнале регистрации, а затем в ведомости учёта. По всем возникшим вопросам студенту следует обращаться за консультацией к преподавателю.

Защита контрольной работы может проходить в форме собеседования во время консультаций (до начала экзамена), во время экзамена или в сроки, установленные графиком экзаменационной сессии.

Критерии и шкала оценивания контрольных работ приведены в таблице 1.

Таблица 1 - Критерии и шкала оценивания контрольных работ

Оценка Критерии

5 – полное раскрытие темы; – умение обобщать, сопоставлять различные точки зрения по рассматриваемому вопросу, аргументировать основные положения и выводы; – правильная формулировка понятий и категорий; – наличие авторской позиции, самостоятельность суждений; – приведение эмпирических данных, соответствующей статистики; – правильное оформление ссылок на используемую литературу; – грамотность и культура изложения; – научный стиль изложения и др.

4 – недостаточно полное, по мнению преподавателя, раскрытие темы; – несущественные ошибки в определении понятий и категорий и т.п., кардинально не меняющих суть изложения; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.

3 – отражение лишь общего направления изложения лекционного материала; – наличие достаточного количества несущественных или одной-двух существенных ошибок в определении понятий и категорий, формулах, статистических данных и т.п.; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.

2 – нераскрытые темы; – большое количество существенных ошибок; – высокий показатель заимствования текста; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.

Контрольные задания

Контрольная работа заключается в подготовке реферата по назначенной в соответствии с вариантом задания теме (табл. 2). Таблица выбора варианта контрольного задания приведена ниже (табл.3).

Таблица 2 - Перечень вариантов (тем) контрольных заданий

Номер вар-та Наименование темы

1 Организационная социализация: освоение правил игры.

2 Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера.

3 Особенности управления человеческими ресурсами в транснациональных компаниях.

4 Дистанционная работа.

5 Практика применения теорий личности в изучении организационного поведения

6 Роль эмоционального интеллекта в деятельности специалиста и менеджера.

7 Творческий интеллект (креативность) в системе интеллектуальных способностей специалиста и менеджера.

8 Основные факторы возникновения организационного стресса.

9 Синдром «эмоционального выгорания» как следствие организационного стресса.

10 Потенциальные последствие неудовлетворенностью условиями труда сотрудника.

11 Организационная приверженность: Значение, основные типы, формирование.

12 Соотношение мотивов и потребностей: функции в организационном поведении.

13 Сравнительный анализ теорий мотивации А. Маслоу и К. Альдельфера.

14 «Карьера без границ» - новый способ построения карьеры.

15 Способы преодоления карьерного «плато».

16 Устойчивый и ступенчатый типы карьеры6 факторы выбора и проблемы развития

17 Спиральный и переменчивый типы карьеры6 сравнительный анализ.

18 Источники должностной и личностной власти в организации.

19 Факторы групповой сплоченности и её влияние на организационное поведение

20 Особенности вербальных и невербальных коммуникаций.

21 Слухи в организации: условия возникновения и последствия для организации.

22 Качества современного лидера и стили лидерства.

23 Концепция «заменителей» и «нейтрализаторов» лидерства.

24 Факторы становления и способы поддержки организационной культуры.

25 Организационная справедливость как фактор повышения мотивации.

Таблица 3 –Выбор варианта задания на выполнение контрольной работы

Две последние цифры зачётной книжки Вариант задания

01 26 51 76 1

02 27 52 77 2

03 28 53 78 3

04 29 54 79 4

05 30 55 80 5

06 31 56 81 6

07 32 57 82 7

08 33 58 83 8

09 34 59 84 9

10 35 60 85 10

11 36 61 86 11

12 37 62 87 12

13 38 63 88 13

14 39 64 89 14

15 40 65 90 15

16 41 66 91 16

17 42 67 92 17

18 43 68 93 18

19 44 69 94 19

20 45 70 95 20

21 46 71 96 21

22 47 72 97 22

23 48 73 98 23

24 49 74 99 24

25 50 75 00 25

Необходимо отметить, что процесс выполнения контрольной работы является важным этапом подготовки студента к сдаче зачета. Студенты, не сдавшие контрольную работу, к зачетупо дисциплине не допускаются.

Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 200; Мы поможем в написании вашей работы!
Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!

Оценка	Критерии
5	– полное раскрытие темы; – умение обобщать, сопоставлять различные точки зрения по рассматриваемому вопросу, аргументировать основные положения и выводы; – правильная формулировка понятий и категорий; – наличие авторской позиции, самостоятельность суждений; – приведение эмпирических данных, соответствующей статистики; – правильное оформление ссылок на используемую литературу; – грамотность и культура изложения; – научный стиль изложения и др.
4	– недостаточно полное, по мнению преподавателя, раскрытие темы; – несущественные ошибки в определении понятий и категорий и т.п., кардинально не меняющих суть изложения; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.
3	– отражение лишь общего направления изложения лекционного материала; – наличие достаточного количества несущественных или одной-двух существенных ошибок в определении понятий и категорий, формулах, статистических данных и т.п.; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.
2	– нераскрытые темы; – большое количество существенных ошибок; – высокий показатель заимствования текста; – наличие грамматических и стилистических ошибок и др.

Номер вар-та	Наименование темы
1	Организационная социализация: освоение правил игры.
2	Этические ценности в принятии решений и поведении менеджера.
3	Особенности управления человеческими ресурсами в транснациональных компаниях.
4	Дистанционная работа.
5	Практика применения теорий личности в изучении организационного поведения
6	Роль эмоционального интеллекта в деятельности специалиста и менеджера.
7	Творческий интеллект (креативность) в системе интеллектуальных способностей специалиста и менеджера.
8	Основные факторы возникновения организационного стресса.
9	Синдром «эмоционального выгорания» как следствие организационного стресса.
10	Потенциальные последствие неудовлетворенностью условиями труда сотрудника.
11	Организационная приверженность: Значение, основные типы, формирование.
12	Соотношение мотивов и потребностей: функции в организационном поведении.
13	Сравнительный анализ теорий мотивации А. Маслоу и К. Альдельфера.
14	«Карьера без границ» - новый способ построения карьеры.
15	Способы преодоления карьерного «плато».
16	Устойчивый и ступенчатый типы карьеры6 факторы выбора и проблемы развития
17	Спиральный и переменчивый типы карьеры6 сравнительный анализ.
18	Источники должностной и личностной власти в организации.
19	Факторы групповой сплоченности и её влияние на организационное поведение
20	Особенности вербальных и невербальных коммуникаций.
21	Слухи в организации: условия возникновения и последствия для организации.
22	Качества современного лидера и стили лидерства.
23	Концепция «заменителей» и «нейтрализаторов» лидерства.
24	Факторы становления и способы поддержки организационной культуры.
25	Организационная справедливость как фактор повышения мотивации.

Две последние цифры зачётной книжки	Вариант задания
01 26 51 76	1
02 27 52 77	2
03 28 53 78	3
04 29 54 79	4
05 30 55 80	5
06 31 56 81	6
07 32 57 82	7
08 33 58 83	8
09 34 59 84	9
10 35 60 85	10
11 36 61 86	11
12 37 62 87	12
13 38 63 88	13
14 39 64 89	14
15 40 65 90	15
16 41 66 91	16
17 42 67 92	17
18 43 68 93	18
19 44 69 94	19
20 45 70 95	20
21 46 71 96	21
22 47 72 97	22
23 48 73 98	23
24 49 74 99	24
25 50 75 00	25