Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса
Приложение №1
к приказу Государственного Учреждения
Республики Коми «Центр занятости населения города Вуктыла»
№ 25-пот «02» июля 2018г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об организации и проведении муниципального этапа смотра-конкурса организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет,на территории ГО «Вуктыл»
в 2018 году
Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса.
1.2. Организатором смотра-конкурса является ГУ РК «Центр занятости населения города Вуктыла» (далее – центр занятости).
1.3. Участниками смотра-конкурса являются организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели – работодатели, осуществляющие деятельность на территории ГО «Вуктыл» (далее – работодатели).
1.4. Под летними каникулами понимается период с 1 июня по 31 августа (далее – летний период).
Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет.
2.2. Задачами смотра-конкурса являются:
- создание условий, способствующих формированию трудовых навыков у несовершеннолетних граждан, эффективному использованию их трудового потенциала;
- выявление и распространение передового опыта работы в организациях трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории ГО «Вуктыл»;
- профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;
- повышение уровня трудоустройства несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, оказание им материальной поддержки;
- совершенствование взаимодействия органов службы занятости и органов местного самоуправления города Вуктыла с работодателями по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации.
Порядок и условия проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится с 1 июня по 30 сентября 2018 года;
3.2. Участники смотра-конкурса подразделяются на группы:
- работодатели со среднесписочной численностью работников до 99 человек включительно;
- работодатели со среднесписочной численностью работников от 100 человек и более.
3.3. Для участия в смотре конкурсе работодатели представляют в центр занятости в период с 1 июня по 31 августа 2018 года следующие конкурсные материалы:
1) заявка на участие в смотре-конкурсе по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника смотра-конкурса по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;
3) описание деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (численность трудоустроенных в летний период 2018 года несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, средний период участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет во временном трудоустройстве, среднемесячный уровень оплаты труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, описание мероприятий в рамках объявленного в Российской Федерации Года гражданской активности и добровольчества (волонтера) (Указ Президента Российской Федерации от 06.12.2017 №583) и объявленного в Республике Коми Года культуры (Указ Главы Республики Коми от 26.01.2018 №5), сведения о среднесписочной численности работников за 2018 год, дополнительные информационные, фото либо справочные материалы по усмотрению работодателя.
3.4. Конкурсные материалы, соответствующие требованиям пункта 3.3 настоящего Положения, признаются допущенными к участию в смотре-конкурсе. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям пункта 3.3 настоящего Положения, к участию в смотре-конкурсе не допускаются. Комиссияпроводит анализ конкурсных материалов, проверяя достоверность указанных в них сведений, и в течение пяти рабочих дней со дня их поступления уведомляет в письменной форме работодателей, не допущенных к участию в смотре-конкурсе, с указанием причин.
3.5. Конкурсные материалы, представленные с нарушением срока и других условий настоящего Положения, не рассматриваются. Ответственность за правильность оформления конкурсных материалов и их достоверность возлагается на работодателя. Конкурсные материалы предоставляются на русском языке. Конкурсные материалы не возвращаются.
3.6. В период с 1 по 30 сентября 2018 г. комиссия подводит итоги смотра-конкурса, определяет работодателей-победителей по двум группам и принимает решение о награждении.
3.7. Центр занятости представляет в Управление занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми конкурсные материалы работодателей, признанных победителями муниципального этапа, в период с 1 по 30 сентября 2018 года для участия в республиканском смотре-конкурсе организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2018 году.
3.8. Конкурсные материалы оцениваются муниципальной и республиканской комиссиями по каждой группе работодателей в отдельности по следующим критериям:
1) средний период участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве:
· Менее 10 рабочих дней – 1 балл;
· От 10 до 20 рабочих дней включительно – 2 балла;
· От 20 до 30 рабочих дней включительно – 3 балла;
· Свыше 30 рабочих дней- 4 балла.
2) среднемесячный уровень размера оплаты труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:
· В размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на дату трудоустройства, увеличенного на размер районного коэффициента (далее – МРОТ) – 1 балл;
· От 1,0 до 1,5 МРОТ включительно – 3 балла;
· Свыше 2 МРОТ – 5 баллов.
3) трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также несовершеннолетних, состоящих на учетах в территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав городов и районов, состоящих на учетах в отделах по делам несовершеннолетних УМВД городов и районов, внутришкольных учетах (в процентах от общей численности трудоустроенных несовершеннолетних):
· 0% - 1 балл;
· До 10% - 1 балл;
· От 11% до 30% - 3 балла;
· От 30% до 50% - 5 баллов;
· Свыше 50% - 7 баллов.
4) обеспечение работодателям питания несовершеннолетних – 3 балла.
5) организация досуговых мероприятий для несовершеннолетних – 3 балла.
6) проведение мероприятий в рамках объявленного в Российской Федерации Года гражданской активности и добровольчества (волонтерства) (Указ Президента Российской Федерации от 06.12.2017 №583) и объявленного в Республике Коми Года культуры (Указ Главы Республики Коми от 26.01.2018 №5), сведения о среднесписочной численности работников за 2017 года – 1 балл.
7)оформление конкурсных материалов (фотографии, презентации, буклеты, и др.) – 1 балл.
Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса
4.1. Смотр-конкурс в отдельной группе считается несостоявшимся, если количество участников, подавших конкурсные материалы на участие в конкурсе в данной группе, менее двух.
4.2. В каждой группе определяется победитель смотра-конкурса.
4.3. Результаты смотра-конкурса оформляются протоколом.
4.4. Информация об итогах смотра-конкурса подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте уполномоченного органа (mintrudsoc.rkomi.ru) в течении 10 рабочих дней со дня определения работодателей-победителей смотра-конкурса.
4.5. Затраты на организацию и проведение смотра-конкурса не предусмотрены.
Директор ГУ РК «ЦЗН г. Вуктыла» Л.Г.Афонина
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 87; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!