Опишите порядок приемки заготовленной продукции, оплаты труда на рубках ухода за лесом
Приемка заготовленной лесной продукции. Готовой продукцией является вся древесина, получаемая на рубках ухода.
Учет заготовленной древесины в течение дня осуществляется мастером или уполномоченным лицом в конце дня, путем измерения каждого сортимента и нанесение маркировки. При обмере и учете круглых лесоматериалов необходимо руководствоваться ГОСТ 2292-88 «Лесоматериалы круглые. Маркировка, сортировка, транспортирование, методы измерения и приемка». В соответствии с данным ГОСТом в Республике Беларусь применяются два способа обмера и учета круглых лесоматериалов:
1) индивидуальный (поштучный) – используется для учета древесины:
- в хлыстах;
- круглых деловых лесоматериалов длиной более 2 м (пиловочник, строительное бревно, шпальник и т. д.);
- лесоматериалы из ценных пород (дуб, орех, липа, груша, яблоня, каштан);
- лесоматериалы специального назначения (фанерный кряж, резонансный кряж, тарный кряж, лыжные и ложовые заготовки).
Приемка древесины в хлыстах осуществляется поштучно, путем её обмера. Замеряется длина хлыста с точностью до 1м. Замеряют, диаметр на расстоянии 1м от комлевой части, мерной вилкой с точностью до 20см - через 2см, от20см - через 4см. Определяется древесная порода и категория качества.
Различают 3 категории качества хлыста:
1) когда из хлыста можем получить сортимент более 6,5м;
2) когда из хлыста можем получить сортимент 4-6м;
|
|
|
3) когда из хлыста можем получить сортимент от 2-4м;
Приемка деловых сортиментов осуществляется поштучно, путем обмера. Измеряется длина сортимента линейкой или рулеткой с точностью до 0,1. Замеряется диаметр в верхнем отрезе без коры, с точностью, если диаметр 6-13см - 1см, после 13см - 2см. Сорт определяется глазомерно, по наличию сучков, искривлений, гнили. Для определения сорта пользуются СТБ1711-2007 «Лесоматериалы круглые хвойных пород. Технические условия» и СТБ 1712-2007 «Лесоматериалы круглые лиственных пород. Технические условия». Данные заносят в спецификацию.
2) геометрический (учет в складочной мере) – таким методом подлежат учету:
- дрова;
- короткие деловые лесоматериалы до 2 м включительно;
- балансы, рудничная стойка любой длиной при массовой заготовке.
Приемка дров осуществляется путем, обмера поленницы. В поленницу укладываем дрова одной или нескольких пород, одинаковой теплотворной способностью, замеряется длина, ширина, высота с точностью до 0,1м. Затем все показатели премножаем, определяя объём в складочных метрах. Для перевода складочных метров в плотные, существуют переводные коэффициенты, которые можно найти в СТБ 1510-2004 «Дрова. Технические условия».
|
|
|
Информация о заготовленных лесоматериалах ежедневно заносится в дневник приемки работ.
Организация труда.При индивидуальной форме организации труда, работа выполняется одним человеком, при коллективной – несколькими. При выполнении работ, не требующих совместных согласованных действий отдельных рабочих – применяется индивидуальная форма организации труда. В тех случаях, когда во избежание потерь рабочего времени и простоев оборудование для выполнения работы требуется совместные согласованные действия работников, создаются бригады или звенья.
Бригада – это производственный коллектив, состоящий, как правило, не менее чем из 3-х человек.
Звено – это составная часть бригады, организации труда внутри бригады. Звенья включают 2-х, 3-х реже больше число рабочих.
Функциональные бригады – это бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и выполняющие одну и ту же функцию.
Поточные бригады – объединяют рабочих различной квалификации, которые выполняют строго определённые и постоянные повторяющиеся работы при перемещении предметов труда с одного рабочего места к другому посредством механических устройств.
Комплексные бригады – это бригады, в которых рабочие различных профессий выполняют разнородные, но технологические взаимосвязанные операции.
|
|
|
Для выполнения механизированных работ в лесхозах создаются механизированные бригады.
Формы и системы оплаты труда. Различают две формы оплаты труда:
сдельная и повремённая.
При сдельной форме оплата труда производится за количество выполненой работы или произведённой продукции.
Простая сдельная заработная плата определяется умножением сдельной расценки на объём выполненной работы.
Сдельная расценка – это величина заработной платы за единицу заготовленной продукции.
Она определяется двумя путями:
1)Умножением часовой тарифной ставки на норму времени, выполненной в часах.
2) Делением дневной тарифной ставки соответствующего размера на дневную норму выработки.
Системы сдельной оплаты:
- Сдельно-премиальная – к заработку по сдельным расценкам добавляется премия за выполнения и перевыполнение норм выработки.
- Аккордная – заработная плата выплачивается работнику за весь ранее известный объём по комплексно сдельным расценкам.
-Аккордно премиальная – к аккордной системе прибавляется премия за выполнение работы в срок или досрочно.
|
|
|
- Косвенно – сдельная – заработок работника находится в прямой зависимости от заработка обслуживаемой им бригадой.
При повремённой форме оплаты труда производится за фактически отработанное время. Применяется, если труд работника не подлежит количественному учёту, а учитывается по отработанному времени в днях или часах.
Системы повременной оплаты:
-Простая повременная – заработная плата выплачивается только за отработанное время согласно тарифных ставок.
- Повременно - премиальная – когда работнику помимо заработной платы за отработанное время выплачивается премия за результаты в работе.
- Повременно - окладная– используется при оплате труда руководящих работников, специалистов, служащих, сторожей, уборщиц.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 1072; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!