Опишите основные обязанности нанимателя и работника по охране труда.
Работодатель обязан:
- обеспечить безопасность при эксплуатации территорий, помещений, зданий;
- осуществлять обучение стажировку, инструктажи и проверку знаний по охране труда;
- осуществлять обязательное страхование работника;
- не допускать работника в стадии алкогольного опьянения к работе;
- не препятствовать пользованием охраны труда;
- обязательно расследовать несчастные случаи;
- обеспечить режим труда и отдыха.
Работник обязан:
- соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях
- выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;
- правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
- проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;
- оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
- немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
Дайте определение понятию «горения», раскройте ее суть.
Горение – химический процесс соединения вещества с кислородом, сопровождающийся выделением тепла и света. Процесс возникновения горения подразделяется на несколько видов: вспышка, возгорание, самовозгорание, воспламенение, самовоспламенение и взрыв. Температура вспышки является одним из основных признаков, определяющих пожароопасность.
Жидкости, способные гореть, делятся на: горючие (ГЖ) tвсп> 45ºС, и легковоспламеняющиеся (ЛВЖ) tвсп<45ºС.
Расскажите о порядке проведения непрямого (закрытого) массажа сердца.
Непрямой массаж сердца осуществляют немедленно при отсутствии пульса, при расширенных зрачках, других признаках клинической смерти.
При проведении непрямого массажа сердца пострадавшего укладывают на спину, расстегивают одежду, оказывающий помощь становится сбоку от пострадавшего и кладет ладонь одной руки строго на нижнюю треть грудины в поперечном направлении, а ладонь другой руки — сверху первой. Пальцы обеих рук слегка приподняты и не касаются кожи пострадавшего.
Энергичными толчками, частотой 60 раз в минуту, ритмично надавливают на грудину, используя не только силу рук, но и тяжесть тела. Эффективность проводимого массажа сердца подтверждается появлением пульса на сонной (на шее) или бедренной артерии. Спустя 1...2мин от начала проведения непрямого массажа сердца кожа и губы пострадавшего принимают розовый оттенок, зрачки суживаются.
Непрямой массаж сердца проводят до восстановления устойчивого пульса, прибытия врача или доставки пострадавшего в лечебное учреждение
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12
Назовите виды ответственности предусмотренные для работников и администрации за нарушение законодательных актов по охране труда.
- Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
- Административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
- Материальная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Материальная ответственность - возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
- Уголовная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения
повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.
Назовите перечень вопросов внепланового инструктажа и порядок его регистрации в журнале.
Программа вопросов внепланового инструктажа зависит от конкретной ситуации, в результате которой его пришлось осуществить. Ответственный за проведение внеочередного инструктажа специалист самостоятельно формирует перечень вопросов, которые нужно усвоить рабочим. Вот примерный план такого занятия: 1. Ознакомление с обновлёнными нормативами и инструкциями. 2. Меры по противопожарной безопасности. 3. Разбор причин чрезвычайных происшествий на подобном производстве. 4. Основы оказания первой медицинской помощи. 5. Использование средств индивидуальной защиты. Регистрация проведения внепланового инструктажа происходит: 1. В журнале регистрации инструктажа по охране труда; 2. В специальном удостоверении-допуске; 3. В личной карте сотрудника по прохождению учебных курсов.
Особенности заполнения: 1. Запись в журнале обязательно должна быть датирована; 2. Соответствии с формой, она подписывается двумя сторонами: проверяющим лицом и инструктируемым; 3. Графу «Причина инструктажа» заполнить нужно обязательно, кратко описав основания для его проведения. Рабочие, занятые в особо опасных видах деятельности (электрики, слесари, ремонтники), обязуются иметь специальный допуск перед началом работ. Именно в этом удостоверении инструктор ставит оценку знаний трудящегося по технике безопасности и подкрепляет её своей подписью.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 89; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!