ВИДЫ РАБОТ, ВЫПОЛНЕННЫХ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ
ПРАКТИКИ
Участие в поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий с применением компьютерных технологий
Базы данных получателей пенсий всегда находится в актуальном состоянии. Современные условия диктуют новые правила организации пенсионного обеспечения. Усложнился процесс установления пенсии.
Практика демонстрирует необходимость повторного обращения пенсионеров к одним и тем же специалистам с документами после получения устной консультации, при этом:
- повысится оперативность работы посредством исключения так называемого звена вторичной инвентаризации пенсионного дела, необходимости в которой нет при наличии системы контроля;
- увеличится степень самоконтроля специалистов;
- возрастет ответственность и проявится психологический фактор участия специалиста при формировании пенсионного дела с помощью компьютерных технологий.
Специфика работы предполагает необходимость группы контроля, т.к. выявленные на предварительном этапе переплаты приобретают условный характер и предотвращаются до фактической выплаты. Вместе с тем, в существующей многоуровневой системе контроля нет необходимости. Практика показывает, что перекладывается ответственность и замедляется процесс назначения пенсий, дублируются одни и те же действия. Более того, идет неоднократная проверка суммы, которую должен получить пенсионер, и полностью отсутствует контроль суммы, фактически полученной пенсионером, что на наш взгляд является важным.
|
|
|
Пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.
В РФ устанавливаются следующие виды страховых пенсий:
- пенсия по случаю потери кормильца;
- пенсия по инвалидности;
- пенсия по старости.
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на страховую пенсию, устанавливается социальная пенсия.
Социальная пенсия - разновидность пенсионного обеспечения, предоставляемого вне зависимости от трудового вклада всем гражданам, которые нуждаются в текущем доходе, но не приобрели права на трудовую пенсию.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховой пенсию без ограничения каким-либо сроком.
|
|
|
С 2015 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются:
- достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наличие минимальной суммы пенсионных баллов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Приведем пример расчета страховой пенсии по действующей с 1 января 2015 года пенсионной формуле.
Женщине трудовая пенсия по старости назначена в 2013 году. По состоянию на 31.12.2014 г. размер страховой части трудовой пенсии по старости без учета фиксированного базового размера составляет – 8615 руб. 36 коп. Размер индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 31.12.2014 г. составит: 8615,36 : 64,10 = 134,405. С 01.02.2015 г.: 134,405 х (64,10 х 1,114) = 9597,86 + (3935/фиксированная выплата к страховой пенсии х 1,114) = 13 981,45 руб. Расчет размера страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца производиться аналогично.
|
|
|
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.
Максимальное количество пенсионных баллов за год в 2015 году – 7,39.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
или
СП = ИПК*СИПК + ФВ, где:
СП– страховая пенсия
ИПК– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК– стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.
В 2015 году = 71,41 руб. Ежегодно индексируется государством.
ФВ– фиксированная выплата.
На 1 февраля 2015 года = 4383,59 руб. Ежегодно индексируется государством.
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2015 году осуществляется по формуле:
|
|
|
СП = ИПК*71,41 + 4383,59
По действующим правилам обращение за назначением страховой пенсии через несколько лет после достижения пенсионного возраста значительно увеличивает размер страховой пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие коэффициенты. Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма пенсионных баллов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма пенсионных баллов - в 2,32 раза.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 4090; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!