Какие виды документов содержат требования, относящиеся к законодательным? (5.3.3).
*1. Международные соглашения, участниками которых является Российская Федерация, федеральные законы, технические регламенты, указы, распоряжения Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъектов Российской Федерации.
2. Межотраслевые правила по охране труда и правила безопасности.
3. Типовые инструкции по охране труда и инструкции по охране труда для работников.
4. Перечисленные выше.
5. Перечисленные в ответах 1 и 2.
44. Какие источники информации используются в ОАО "Газпром" для идентификации и актуализации законодательных и нормативных требований ОТ и ПБ? (5.3.7).
1. Электронные базы данных законодательных и других нормативных и правовых документов (информационные банки, например, системы типа "Консультант Плюс", "Гарант", "Кодекс"
2. Периодические печатные издания, являющиеся официальными источниками опубликования законодательных требований: "Собрание законодательства Российской Федерации", "Российская газета".
3. Периодические печатные издания министерств, ведомств и других государственных организаций: журналы "Нормативные акты по охране труда", "Охрана труда. Информационный сборник", "Безопасность труда в промышленности".
4. Сведения, поступающие от специально уполномоченных органов исполнительной власти.
*5. Указанные выше.
45. Какие элементы включает в себя структура ЕСУОТ и ПБ ОАО "Газпром"? (6.1.2).
|
|
|
1. Высшее руководство, представителя высшего руководства, Комиссия по охране труда и промышленной безопасности ОАО "Газпром", сформированная по приказу Председателя Правления ОАО "Газпром" А.Б. Миллера № 130 от 12 апреля 2013 г.
2. Структурные подразделения ОАО "Газпром"; подразделение ОАО "Газпром" уполномоченное в области ОТ и ПБ; инспекционные контрольные органы ОАО "Газпром", уполномоченные на осуществление корпоративного контроля соблюдения требований ОТ и ПБ в ОАО "Газпром".
3. Орган общественного контроля (Межрегиональная профсоюзная организация ОАО "Газпром"); ДО - представитель руководства по ЕСУОТ и ПБ.
*4. Перечисленные выше.
5. Перечисленные в ответах 1 -3, а также постоянно действующие комиссии по охране труда и промышленной безопасности филиалов ДО.
46. За что несет ответственность представитель высшего руководства ОАО "Газпром", наделенный необходимыми полномочиями в области ОТ и ПБ? (6.1.5).
1. За реализацию Политики в области ОТ и ПБ.
2. За установление, внедрение и поддержание в рабочем состоянии ЕСУОТ и ПБ в соответствии с предъявляемыми требованиями.
|
|
|
3. За утверждение и предоставление отчетов о функционировании ЕСУОТ и ПБ высшему руководству для анализа и использования в качестве основы для улучшения ЕСУОТ и ПБ.
4. За указанное выше.
*5. За указанное в ответах 2 и 3.
47. Какие подразделения Компании осуществляют методическое руководство функционированием ЕСУОТ и ПБ в ОАО "Газпром"? (6.1.7).
1. В целом по ОАО "Газпром" - подразделение ОАО "Газпром", уполномоченное в области ОТ и ПБ.
2. По ДО (структурному подразделению, филиалу) - структурные подразделения по ОТ и ПБ.
*3. Указанные в ответах 1 и 2.
Чем определяются функциональные обязанности, права и ответственность работников в области охраны труда? (6.1.10).
1. Уставами дочерних обществ Компании.
2. Положениями о филиалах, службах, участках.
*3. Должностными инструкциями (с учетом Рекомендуемых обязанностей, ответственности и полномочий работников Компании в области охраны труда и промышленной безопасности, изложенных приложении Б к СТО Газпром 18000.1-001-2014).
Кто определяет обязанности, ответственность и полномочия руководителей и специалистов, не определенных в приложении Б к Стандарту Газпром 18000.1-0012014? (6.1.11).
*1. Руководитель ДО (филиала) в соответствии с выполняемой работой и требованиями нормативных правовых документов в области ОТ и ПБ.
|
|
|
2. Руководитель службы (участка) в соответствии с выполняемой работой и требованиями нормативных правовых документов в области ОТ и ПБ.
3. Непосредственный руководитель, назначенный ответственным для организации проведения определенного вида работ.
50. Что является основой компетентности работников ОАО "Газпром"? (6.2.2).
*1. Способность применения знаний и навыков на практике.
2. Достаточный уровень образования для выполнения полученной работы.
3. Высокий личный интеллектуальный уровень.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 1263; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!