Требования безопасности к средствам подмащивания.
Контрольное задание № 4
Нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Приборы контроля.
Вредным, в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.007-76, называется химическое вещество, которое при контакте с организмом человека может вызывать травмы, заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе контакта с ним, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
Различают 4 класса опасности веществ:
- 1 класс – чрезвычайно опасные, ПДК<0,1 мг/м3;
- 2 класс – высоко опасные, ПДК=0,1…1 мг/м3;
- 3 класс – умеренно опасные, ПДК=1,1…10 мг/м3;
- 4 класс – мало опасные, ПДК>10 мг/м3.
Гигиенического нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны осуществляется на основе двух показателей – ОБУВ (ориентировочно безопасный уровень воздействия) и ПДК (предельно допустимая концентрация).
Ориентировочный безопасный уровень воздействия (ОБУВ) вредного вещества в воздухе рабочей зоны - временный гигиенический норматив, утверждаемый постановлениемГлавного Государственного санитарного врача РФ.
ПДКВРЗ – это концентрация, которая при ежедневной, кроме выходных дней, работе в продолжении 8 ч или при другой длительности, но не превышающей 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не может вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующих поколений.
|
|
|
Контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны проводится путем сравнения измеренных концентраций с ПДК, приведенным в ГН 2.2.5.1313-03 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны».
Установлено 2 вида ПДК:
- максимальная ПДКм (максимальная концентрация, усредненная для химических веществ за промежуток времени 15 мин, для АПФД – 30 мин);
- среднесменная ПДКсс (предельная концентрация, усредненная за 8-часовую рабочую смену).
Содержание вредных веществ в ВРЗ не должно превышать установленных гигиеническими нормативами ПДК.
Если для вещества установлены ПДКсс и ПДКм, то контролируют обе концентрации, для АПФД контролируют ПДКсс.
Отбор проб осуществляется в тех точках, где возможно выделение наибольшего количества вещества.
При выделении нескольких хим в-в допускается осуществлять контроль по ведущей компоненте.
Для каждого вредного вещества (группы веществ) существуют методические указания, где отражены метод контроля, приборы, скорость отбора проб, объем воздуха, отбираемый для анализа и время отбора проб.
Основные приборы контроля вредных веществ – газоанализаторы («КОМЕТА»), аспираторы (с использованием индикаторных трубок).
|
|
|
Правила подбора СИЗ органов дыхания.
К СИЗ органов дыхания относятся фильтрующие и изолирующие противогазы, респираторы, а также противопыльные тканевые маски (ПТМ – 1) и ватно-марлевые повязки.
По принципу защиты средства индивидуальной защиты делятся на фильтрующие и изолирующие.
Принцип фильтрации заключается в том, что воздух, необходимый для поддержания жизнедеятельности человека, очищается от вредных примесей при прохождении через средства защиты. Средства индивидуальной защиты изолирующего типа полностью изолируют организм человека от окружающей среды с помощью материалов, непроницаемых для воздуха и вредных примесей.
Наиболее надёжным средством защиты органов дыхания людей являются противогазы. Они предназначены для защиты органов дыхания, лица и глаз человека от вредных примесей, находящихся в воздухе. По принципу действия все противогазы подразделяются на фильтрующие и изолирующие.
Фильтрующие противогазыявляются основным средством индивидуальной защиты органов дыхания. Принцип их защитного действия основан на предварительном очищении (фильтрации) вдыхаемого человеком воздуха от различных вредных примесей.
|
|
|
В настоящее время в системе гражданской обороны для взрослого населения используются фильтрующие противогазы ГП-7, ГП-5, ГП-5м и ГП-4у.
Составляющие : фильтрующие – поглощающая коробка , лицевая часть (у противогаза ГП-5 – шлем-маска, у противогаза ГП-4у – маска), сумка для противогаза, соединительная трубка, коробка с незапотевающими плёнками .
Для детей – ДП-6, ДП-6м, ПДФ-7, ПДФ-2Д, ПДФ-2Ш, а также камера защитная детская КДЗ-6. Следует иметь в виду, что фильтрующие противогазы от окиси углерода не защищают, поэтому для защиты от окиси углерода используют дополнительный патрон, который состоит из гопкалита, осушителя, наружной горловины для навинчивания соединительной трубки, внутренней горловины для присоединения к противогазной коробке .
Изолирующие противогазы(ИП-4М, ИП-4МК, ИП-5, ИП-46, ИП-46м) являются специальными средствами защиты органов дыхания, глаз, кожи лица от всех вредных примесей, содержащихся в воздухе. Их используют в том случае, когда фильтрующие противогазы не обеспечивают такую защиту, а также в условиях недостатка кислорода в воздухе. Необходимый для дыхания воздух обогащается в изолирующих противогазах кислородом в регенеративном патроне, снаряжённом специальным веществом (перекись и надперекись натрия).
|
|
|
Противогаз состоит из : лицевой части, регенеративного патрона, дыхательного мешка, каркаса и сумки.
Респираторы, противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки.В системе гражданской обороны наибольшее применение имеет респиратор Р-2. Респираторы применяются для защиты органов дыхания от радиоактивной и грунтовой пыли и при действиях во вторичном облаке бактериальных средств.
Респиратор Р-2 представляет собой фильтрующую полумаску, снабжённую двумя клапанами входа и одним клапаном выхода (с предохранительным экраном), оголовьем, состоящим из из эластичных тесёмок и носовым зажимом.
Если во время пользования респиратором появится много влаги, то рекомендуется его на 1 – 2 минуты снять, удалить влагу, протереть внутреннюю поверхность и снова надеть.
Противопыльная тканевая маска ПТМ-1 и ватно – марлевая повязка предназначаются для защиты органов дыхания человека от радиоактивной пыли и при действиях во вторичном облаке бактериальных средств. От отравляющих веществ они не защищают. Изготавливает маски и повязки преимущественно само население. Маска состоит из двух основных частей – корпуса и крепления. Корпус сделан из 2 – 4 слоёв ткани. В нём вырезаны смотровые отверстия со вставленными в них стёклами. На голове маска крепится полосой ткани, пришитой к боковым краям корпуса. Плотное прилегание маски к голове обеспечивается при помощи резинки в верхнем шве и завязок в нижнем шве крепления, а также при помощи поперечной резинки, пришитой к верхним углам корпуса маски. Воздух очищается всей поверхностью маски в процессе его прохождения через ткань при входе.
Маску может изготовить каждый рабочий или служащий.
Маску надевают при угрозе заражения радиоактивной пылью. При выходе из заражённого района при первой возможности её дезактивируют : чистят (выколачивают радиоактивную пыль), стирают в горячей воде с мылом и тщательно прополаскивают, меняя воду.
Ватно – марлевая повязка изготавливается населением самостоятельно. Для этого требуется кусок марли размером 100 на 50 см. На марлю накладывают слой ваты толщиной 1 – 2 см, длиной 30 см, шириной 20 см. Марлю с обеих сторон загибают и накладывают на вату. Концы подрезают вдоль на расстоянии 30 – 35 см так, чтобы образовалось две пары завязок. При необходимости повязкой закрывают рот и нос ; верхние концы завязывают на затылке, а нижние – на темени. В узкие полоски по обе стороны носа закладывают комочки ваты. Для защиты глаз используются противопыльные защитные очки.
Все средства защиты органов дыхания надо постоянно содержать исправными и готовыми к использованию.
Требования безопасности к средствам подмащивания.
Общие требования безопасности изложены в ГОСТ 24258 «Средства подмащивания. Общие технические требования» и СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».
Средства подмащивания – это устройства и приспособления для производства работ на высоте или, реже, на глубине.
К средствам подмащивания относятся:
- лестницы;
- трапы, мостики;
- стремянки;
- подмости;
- леса;
- люльки;
- вышки.
Основными причинами травматизма при использовании средств подмащивания являются:
- неправильный расчет или отсутствие расчета на прочность средства подмащивания;
- ошибки при монтаже или, реже, демонтаже средств подмащивания;
- ошибки при эксплуатации.
Лицом, ответственным за безопасную эксплуатацию срадстваподмащивания является руководитель подразделения, за которым закреплено это средство.
Общие требования:
1) запрещено использовать в качестве средств подмащиванияслучайные предметы;
2) средства подмащивания, разрешенные к эксплуатации, должны быть зарегистрированы в «Журнале учета средств подмащивания» с соответствующей информацией на средстве подмащивания (дата след испытания, регистрационный номер).
Лестницы, стремянки, трапы, мостики:
- испытание деревянных лестниц – 6 мес, металлических – 12 мес;
- в основании лестницы должны быть противоскользящие устройства (резиновый или пластиковый башмак, шипы);
- расстояние от ступени, на которой находится работник, до конца лестницы не менее 1 м;
- не разрешается выполнять работы с пороховым, пневмоинструментом, нельзя поднимать по приставной лестнице грузы, натягивать провода;
- навесные лестницы только Ме, заводского изготовления, с расстояния 2м – дуговые ограждения;
- даже если 2 рабочих полотна у свободностоящей лестницы или стремянки – только 1 рабочий;
- трапы изготавливаются из твердых сортов древесины, две доски шириной более или = 30 см, поперек набиваются рейки;
- ширина мостика не менее 1 м, ограждение не ниже 1,1 м с промежуточным брусом.
Подмости:
- элементы жесткости по всем 4 сторонам;
- если высота более или = 1,3 м ограждается перилами высотой не менее 1,1 м с промежуточным брусом и бортовой доской 15 см;
- древесина не ниже 2 сорта для изготовления подмостей кустарным способом;
- настил из досок толщиной не менее 50 мм, должен прибиваться к раме;
- зазоры в настиле допускаются не более 50 мм при условии, что под подмостями не ведутся работы.
Леса:
- после монтажа принимаются комиссией с оформлением акта приемки;
- высота яруса 2 м, ширина пролета 2 м;
- анкерные крепления к стене здания в шахматном порядке через 2 яруса по высоте и 2 пролета по длине;
- башмак под обе стойки поперечно стене;
- деревянный настил выполняется внахлест (20 см с каждой стороны от поперечного ригеля) или гребенкой.
4. Организация, задачи, функции и права служб охраны труда.
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ — самостоятельное структурное подразделение организации, образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и состоящее из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы ОТ. В соответствии со ст. 217 ТК РФ у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ (далее — С.) или вводится должность специалиста по ОТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. С. подчиняется непосредственно руководителю организации или его заместителю.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании С. или введении должности специалиста поОТ с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя С., штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области ОТ, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Организация труда работников С. предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по ОТ в подразделениях организации в соответствии с должностными инструкциями. Для проведения мероприятий по охране труда (обучение, инструктажи, семинары, лекции, выставки и др.) необходимо оборудовать кабинет по охране труда.
Структура и численность работников С. определяются работодателем в зависимости от количественного состава организации, характера УТ, степени опасности производств и др. факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10.
Если производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние 0,5—1,5 км, то к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2; если более 1,5 км — коэффициент 1,4.
Основные задачи С.:
- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований ОТ;
- организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по улучшению УТ;
- информирование и консультирование работников организации, в т. ч. ее руководителя, по вопросам ОТ;
- изучение и распространение передового опыта в области ОТ, пропаганда охраны труда.
Деятельность С.:
- учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
- оказание помощи подразделениям в определении параметров вредных и опасных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
- методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
- проведение — совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов — проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям ОТ;
- участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения, отремонтированных установок, агрегатов, станков и др. оборудования;
- согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и др. документации в части требований ОТ;
- разработка совместно с др. подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;
- участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся УТ и ОТ, соглашения по ОТ;
- оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований ОТ (актов по форме Н-1 и др. документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по УТ, сертификации работ по ОТ и др.), в соответствии с установленными сроками;
- участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
- составление отчетности (УТ и ОТ) по формам, установленным Госкомстатом России;
- разработка учебных программ и организация своевременного обучения по ОТ работников организации, в т. ч. ее руководителя; проведение вводного инструктажа по ОТ со всеми лицами, поступающими на работу (в т. ч. временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- участие в работе комиссий, проверяющих знания требований ОТ;
- составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по ОТ;
- обеспечение подразделений локальными нормативными актами организации (правилами, нормами, инструкциями по ОТ), наглядными пособиями и учебными материалами по ОТ;
- руководство работой кабинета по ОТ, подготовка информационных стендов, уголков по ОТ в подразделениях;
- организация совещаний по ОТ;
- ведение пропаганды ОТс использованием внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. д.;
- доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об ОТ, коллективного договора, соглашения по ОТ организации;
- рассмотрение писем, заявлений, жалоб, касающихся УТ и ОТ, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.
Работники С. имеют право:
- в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам ОТ;
- предъявлять руководителям подразделений, др. должностным лицам организации предписания устранить выявленные при проверках нарушения требований ОТ и контролировать их выполнение;
- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к данной работе, не прошедших в установленном порядке медицинского осмотра и инструктажа по ОТ;
- требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушение требований ОТ;
- направлять руководителю организации предложения: о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство об ОТ; о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению УТ и ОТ;
- запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, документы по вопросам ОТ;
- привлекать (по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений) специалистов организации к проверкам УТ и состояния ОТ;
- представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов ОТ.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 402; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!