Совет 1. Определите - кто отвечает за пожарную безопасность.
Доверьте разработку мер пожарной безопасности в офисе сотруднику с профильным образованием, который имеет опыт такой работы.
Как правило, он порекомендует оптимальное для предотвращения пожара в офисе решение.
Совет 2. Выберите систему безопасности.
Можно оборудовать офис следующим образом:
ü Установить пожарную и охранную сигнализацию, которая бывает 2 типов: адресная или неадресная.
- Адресные извещатели информативны, надежны, имеют более низкие затраты на кабели. При сигнале «Тревога» можно достаточно точно распознать, какой извещатель сработал. Адресные охранные системы имеют и ряд минусов: нет единого протокола, совмещение с оборудованием разных производителей невозможно; высокая стоимость.
- В неадресных системах определяется только шлейф, к которому подключено некоторое количество извещателей.
ü Установить систему оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.
ü Установить систему контроля и управления доступом в помещение.
ü Установить систему телевизионного видеоконтроля.
ü Установить системы дымоудаления, вентиляции и кондиционирования, аварийного освещения.
Монтаж системы безопасности должен проходить с учетом всех требований специалистов. Существуют нормативы, по которым торговые залы должны быть оснащены средствами пожаротушения и шкафами с внутренними пожарными кранами, причем размещаться они должны в строго отведенных для этого местах.
|
|
|
Совет 3. Выберите компанию, которая установит в офисе комплексную систему безопасности.
Когда будете искать компанию, то обратите свое внимание на конкретных исполнителей.
Роль исполнителя крайне важна, поэтому он должен иметь документы, подтверждающие квалификацию. Хорошо, если специалисты имеют опыт в вопросах установки систем безопасности. Но в команде должны быть и молодые работники, поскольку им проще переключаться на новые технологии и приборы.
Стоит заранее уточнить, оборудование, каких брендов использует компания. Например, если компания работает только с техникой какой-то конкретной марки, то это сигнал о негибкости, из-за чего страдает функциональность.
Совет 4. Учтите особенности офиса.
Более продуктивным вариантом будет привязка плана эвакуации в случае пожара в офисе к этажу. Не следует заканчивать пути эвакуации у коридорных дверей, а лучше доводить до выходов на улицу или, если речь идет о верхних этажах, до лестничных клеток.
Пусть на плане эвакуации будет присутствовать и схема запасного варианта. На плане должны быть помечены места расположения ручных пожарных извещателей (так называют средства оповещения о пожаре, которые обычно устанавливают рядом с выходами с этажа или на лестничных клетках).
|
|
|
В том случае, когда организация арендует не один этаж, то планы эвакуации стоит согласовать с арендодателями, чтобы в случае пожара основные и запасные выходы использовались персоналом офисов с одинаковой нагрузкой.
Совет 5. Проведите учения.
Следует помнить о том, что невозможно продумать и спрогнозировать все заранее, ведь идеальная система оповещения и управления эвакуацией не учитывает человеческий фактор, а поведение человека в стрессовой ситуации диктуется инстинктами самосохранения.
В момент пожара обычно возникает паника, во время которой на планы и таблички на стенах никто не обращает внимания. Чтобы хотя бы отчасти подготовить людей к организованному спасению, рекомендуется несколько раз устроить учебную эвакуацию.
И если хотя бы несколько человек в момент пожара будут с уверенностью перемещаться по эвакуационным путям, то остальные последуют за ними, а это как раз то, к чему нужно стремиться.
Совет 6. Разработайте план аварийного восстановления работоспособности предприятия.
В плане должен быть зафиксирован детальный список процедур и манипуляций, которые следует осуществлять до, во время и после возникновения чрезвычайной ситуации (пожара). Порядок уведомления руководителей и ответственных работников должен быть установлен заблаговременно, а инструкции для персонала должны быть максимально подробно расписаны.
|
|
|
Будет хорошо, если Вы введете классификацию степени работоспособности предприятия, учитывая последствия для нее в случае кратковременной и в случае длительной приостановки деятельности.
Варианты градации:
ü кратковременная неработоспособность –2 - 6 часов,
ü неработоспособность средней длительности –6 - 24 часов,
ü длительная неработоспособность – более 1 суток.
Нужно разработать собственный план восстановления для всех трех случаев. Должен быть назначен ответственный человек, который будет отвечать за работоспособность компании в случае ЧС.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 104; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!