К каком нормативном документе определены права и обязанности работника?

А) Конституции РФ

Б) В ФЗ №323 «Об основах охраны здоровья граждан», Трудовом кодексе РФ;

В) в Трудовом кодексе РФ

В какой статье Трудового кодекса РФ написаны права и обязанности работника?

А) в 21 статье

Б) в 20 статье

В) в 51 статье

Какие виды дисциплинарных взысканий определены трудовым кодексом РФ?

А) Замечание, строгое замечание, выговор;

Б) Предупреждение, замечание, выговор;

В) Замечание, выговор, увольнение.

Может ли руководитель уволить сотрудника без предварительного объявления замечания или выговора?

А) нет

Б) может, если были раньше замечания

В) может уволить за одно грубое нарушение, без объявления замечания или выговора

Если работник отказался писать объяснительную, по поводу совершенного проступка, может ли руководитель применить дисциплинарное взыскание?

А) да

Б) нет

В) может, только если составлен акт об отказе писать объяснительную

Назовите срок действия дисциплинарного взыскания?

А) в течение 1 календарного года

Б) до конца текущего года

В) в течении всего времени трудовой деятельности

Вносятся ли дисциплинарные взыскания в трудовую книжку?

А) нет

Б) да, по желанию работодателя

В) все верно

Может ли руководитель снять дисциплинарное взыскание досрочно?

А) да

Б) нет

В) может по ходатайству непосредственного руководителя или профсоюзного органа

Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: