Распределение бюджета времени
Негосударственное образовательное учреждение
Среднего профессионального образования
Кызылский техникум экономики и права
Потребительской кооперации
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
ПО СпециальностИ 40.02.01.
Право и организация социального обеспечения
КЫЗЫЛ 2017Г.
Программа практики профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее – СПО) 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» (базовой подготовки), утвержденного Министерством образования и науки РФ 13.07.2012 г. приказ N 770 и зарегистрированного в Министерстве юстиции РФ 06.09.2012 г. N 18360.
Организация-разработчик: НОУ СПО Кызылский техникум экономики и права потребительской кооперации.
Разработчик:
Сарыг Чечекмаа Хеймер-ооловна - преподаватель права НОУ СПО КТЭиП
Пояснительная записка
Настоящая программа производственной (по профилю специальности и
преддипломной) практики составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом (далее – ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее – СПО) 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» (базовой подготовки).
|
|
|
1.1 Цели и задачи производственной (по профилю специальности и преддипломной) практики
Программа производственной практики (по профилю специальности и преддипломной) по специальности 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» (базовой подготовки) организуется и проводится с целью: подготовки студентов к самостоятельной работе по специальности.
Основными задачами практики (по профилю специальности и преддипломной) являются:
ü Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ü Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ü Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в социальной защите.
ü Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ü Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
|
|
|
ü Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ü Овладение студентами профессиональной деятельностью по специальности, развитие профессионального мышления;
ü Закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении профессиональных модулей, определяющих профиль специальности и информационные технологии в профессиональной деятельности и другие.
ü Проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности будущего специалиста, дублирование должностей специалистов;
ü Сбор материалов к дипломной работе (выпускной квалификационной работе).
В результате прохождения практики студенты должны иметь практический опыт:
- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
|
|
|
- формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
- пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
- публичного выступления и речевой аргументации позиции;
уметь:
- анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;
|
|
|
- принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
- определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
- формировать пенсионные дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений;
- пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
- консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
- запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
- составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;
- осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
- использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;
- информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
- объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
- правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
- давать психологическую характеристику личности, применять приёмы делового общения и правила культуры поведения;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
Распределение бюджета времени
Рабочим учебным планом по специальности 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» предусмотрена практика на 2 курсе в следующем объеме:
- практики по профилю специальности – 2 недели;
- преддипломная –4недель.
Базы практики
Производственная (по профилю специальности и преддипломная) практика студентов по специальности 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения», обеспечивает реализацию программ профессиональных модулей и дисциплин и проводится:
· в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации,
· в территориальных органах социальной защиты населения,
· в предприятиях и учреждениях социальной защиты населения,
· в отделах кадров государственной службы,
· в отделах по делам несовершеннолетних при полициях Республики Тыва.
· в юридических отделах министерств, ведомств, организаций, предприятий Республики Тыва.
Организация практики
Непосредственными участниками организации и проведения практики являются студент, руководитель практики от техникума (преподаватель) и принимающая организация (руководитель произведения или специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой.).
Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими
работу студентов на практике, являются: программа практики; направление на практику; дневник практики.
Основные функции преподавателя-руководителя производственной практики:
· осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
· оценить результаты выполнения студентами программы практики.
Непосредственное руководство практикой осуществляет специалист, назначенный руководителем принимающей организации из числа опытных практических работников.
Основные функции непосредственного руководителя практики от Организации, как правило, заключаются в том, что он:
· обеспечивает организацию изучения студентом действующих нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции организации (органа);
· обеспечивает оформление дневника студента, для чего планирует, основные мероприятия и оказывает студенту помощь в составлении плана с учетом специфики организации;
· предоставляет студенту в пределах программы и полученного задания возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;
· привлекает студента к анализу действующего законодательства и правоприменительной практики организации (органа);
· подводит итоги проделанной работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты работы;
· изучает уровень теоретической и практической подготовки студента, деловые и психологические качества;
· утверждает (подписывает) составленный студентом дневник практики;
· по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента.
Студенты, проходящие практику, имеют право:
· по согласованию с руководителями практики из числа практических работников - знакомиться с нормативными актами и служебными материалами (как находящимися в производстве, так и с архивными), в объеме заданий, определяемых Программой профессиональной практики;
· просить необходимую организационную и методическую поддержку от руководителей практики со стороны учебного заведения и практических органов.
Студенты, направляемые на практику, обязаны:
· явиться на установочное собрание, проводимое руководителями профессиональной практики;
· получить направление на практику, дневник прохождения производственной практики;
· соблюдать режим работы, указания непосредственно руководителя практики, выполнять Программу профессиональной практики;
· регулярно вести учет выполнения Программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;
· современно подготовить отчет по итогам производственной практики;
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет не более 40 часов в неделю (ст.91 Трудового Кодекса Российской Федерации). С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. По окончании практики студент обязан сдать дневник, отчет и характеристику.
При прохождении производственной практики рабочее место должно быть оборудовано компьютерной техникой с программным обеспечением профессионального назначения.
2. Основная деятельность студента – практиканта во время прохождения производственной (по профилю специальности и преддипломной) практики:
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 170; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!