АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ



ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7

1. Модель карьеры «змея»

2. Анализ использования рабочего времени

3. Построить карьерограмму руководителя кадровой службы промышленного холдинга

Утверждены на заседании кафедры менеджмента и торгового дела

«31» августа 2017 г., протокол № 1

Заведующий кафедрой                                                                              Д.И. Валигурский

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8

1. Структура карьерограммы

2. Отбор и найм персонала в управлении карьерой

3. Проанализировать отличительные характеристики функционального резюме

                                                                                                                                       

Утверждены на заседании кафедры менеджмента и торгового дела

«31» августа 2017 г., протокол № 1

Заведующий кафедрой                                                                              Д.И. Валигурский

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9

1. Раскройте смысл понятий «карьера» и «деловая карьера»

2. Типология профессий по Е.А.Климову                                           

3. Разработать профессиограмму на менеджера по кадрам

 

Утверждены на заседании кафедры менеджмента и торгового дела

«31» августа 2017 г., протокол № 1

Заведующий кафедрой                                                                              Д.И. Валигурский

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10

1. Ротация как фактор карьерного развития

2. Типология профессий по Дж. Голланду

3. Разработать собственный вариант карьерограммы

 

Утверждены на заседании кафедры менеджмента и торгового дела

«31» августа 2017 г., протокол № 1

Заведующий кафедрой                                                                              Д.И. Валигурский

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №11

1. Компетенции руководителя

2. Классификация видов резюме в соответствии с особенностями его структуры

3. Сформулировать собственные перспективные цели с использованиемтехника SMART

Утверждены на заседании кафедры менеджмента и торгового дела

«31» августа 2017 г., протокол № 1

Заведующий кафедрой                                                                              Д.И. Валигурский

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента и торгового дела

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»                           

Профиль «Кадровый менеджмент», «Управление проектами», «Управление человеческими ресурсами»

Дисциплина « Управление карьерой и тайм-менеджмент»

Форма обучения заочная Курс 2,3

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №12

1. Понятия: компетенции, карьерная компетентность, профессиональная компетентность

2. Методы планирования рабочего времени

3. Разработать вариант собственного карьерного плана

               


Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 234; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!