Составил проф. И.И. Шамшина
ЗАЧЕТНЫЕ ВОПРОСЫ
По дисциплине «Трудовое право» для студентов
Го курса всех форм обучения на весенний семестр
1. Конституционные гарантии права на труд и их реализация в трудовом договоре.
2. Понятие занятости и её формы
3. Особенности правоотношений в сфере занятости и трудоустройства
4. Государственные гарантии занятости граждан
5. Основные направления государственной политики в сфере занятости
6. Правовой статус безработного
7. Порядок признания гражданина безработным
8. Правовой статус безработного
9. Понятие трудоустройства
10.Правовая организация трудоустройства
11.Права и обязанности государственной службы занятости
12.Понятие трудового договора и его признаки
13.Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.
14.Стороны трудового договора
15.Содержание трудового договора
16.Характеристика обязательных условий трудового договора
17.Факультативные условия трудового договора
18.Документы, необходимые при заключении трудового договора.
19.Порядок заключения трудового договора
20.Правовое значение фактического допуска к работе
21.Гарантии при заключении трудового договора.
22.Основания классификации трудового договора
23.Виды трудового договора по временному признаку
24.Понятие срочного трудового договора и сфера его применения
25.Особенности трудового договора о временной работе
|
|
|
26.Трудовой договор о сезонной работе
27.Трудовой договор о надомной работе
28.Правовое регулирование совмещения и совместительства.
29.Трудовой договор со спортсменами
30.Трудовой договор с государственным служащим
31.Особенности трудового договора с педагогическими работниками
32.Испытательный срок при приеме на работу: понятие, продолжительность, порядок установления
33.Правовые последствия испытательного срока
34.Случаи недопустимости установления испытательного срока.
35.Понятие перевода по трудовому праву
36.Отграничение перевода от перемещения
37.Виды переводов
38.Понятие временных переводов, их основания
39.Гарантии при изменении условий трудового договора
40.Отстранение от работы: понятие, основания, правовые последствия
41.Изменение условий трудового договора вследствие реорганизации производства
42.Понятие прекращения трудового договора
43.Классификация оснований прекращения трудового договора
44.Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц
45.Характеристика общих оснований прекращения трудового договора
46.Особенности прекращения срочного трудового договора
47.Прекращение трудового договора по инициативе работника
|
|
|
48.Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения
49.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика
50.Порядок высвобождения работников
51.Преимущественное право оставления на работе в случае реорганизации производства.
52.Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа
53.Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
54. Понятие и правовое значение аттестации работников
55.Расторжение трудового договора в случае систематического невыполнения работником обязанностей, возложенных на него трудовым договором
56.Расторжение трудового договора в случае прогула
57.Расторжение трудового договора в случае длительной болезни работника
58.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
59.Расторжение трудового договора в случае появления на работе работника в нетрезвом состоянии.
60.Расторжение трудового договора в случае хищения по месту работы
61.Прекращение трудового договора в случае однократного грубого нарушение работником трудовых обязанностей
|
|
|
62.Специальные (дополнительные) основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников
63.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника
64.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии виновных действий со стороны работника
65.Правовое значение согласия профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
66.Понятие, правовое значение и основания выплаты выходного пособия.
67.Оформление увольнения и проведение расчета
68.Трудовая книжка работника, общие правила ее оформления и ведения
Составил проф. И.И. Шамшина
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 147; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!