Тема 15. Организация деятельности как функция социальной работы: технологический аспект
Студент должен знать особенности организации, организационного процесса, формы, фазы, законы, принципы, методы организации; требования к разработке организационной схемы, социально-психологические аспекты организации, технологию организационного процесса.
Студент должен уметь определять фазы развития организации, определять специфику функционирования формальной и неформальной структуры организации, выявлять неформальных лидеров, разрабатывать технологию организационного процесса.
Понятие организации. Организация как система. Организация как процесс. Цели и задачи организации. Организационные функции. Организационные нормы и организационное поведение. Организационные структуры. Организационный эффект. Организационный процесс и его формы. Фазы организационного процесса.
Принципы организации. Законы организации. Методы организации и дезорганизации. Эффективность организационной деятельности. Требования к разработке организационной схемы. Технология организационного процесса. Социально-психологический аспект организации.
Понятие формальной и неформальной структуры организации. Понятие формальной и неформальной организации. Значение неформальной организации. Направленность организации. Проблема степени формализации организации. Лидерство в организации. Типы лидерства, негативный лидер и условия его появления.
Роль социальной работы в формальных организациях. Проблемы организации социальной работы. Социальная работа с неформальными организациями.
|
|
|
Рекомендуемая литература по теме:
Основная литература
1. Лекции по технологии социальной работы / Под ред. Е.И. Холостовой. М., 1998. Ч. 1. Лекция 8; 10.
2. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. М., 2001.
3. Никитина Н.И., Глухова М.Ф. Методика и технология работы социального педагога. М., 2007. С. 90-114, 142-160, 327-355.
4. Социальная работа: теория и практика: Учебное пособие / Под ред. Е.И.Холостовой. М.: Инфра-М, 2004.
5. Технология социальной работы: Учебное пособие / Под ред. И.Г. Зайнышева. М., 2004.
6. Управление социальной сферой: Учебное пособие / Под ред. Э.В. Гордина. СПб., 1998.
Дополнительная литература
1. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. С. 210-221.
2. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1968.
3. Лимаренко А.В Законы организации и социальные алгоритмы. Владивосток, 1989.
4. Принципы организации социальных систем. Теория и практика. Киев, 1988.
5. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холостовой. М., 1997. С. 217, 373, 374.
6. Социальное управление: Словарь / Под ред. В. И. Добренькова, И.М. Слепенкова, М., 1994. С. 97-107, 149-150.
|
|
|
7. Справочное пособие по социальной работе / Под ред. А.М. Панова, Е. И. Холостовой. М., 1997. С. 129-131.
8. Шакурова М.В. Методика и технология работы социального педагога. М., 2002. Глава 7. С. 192-204.
9. Чем определяется эффективность оргструктуры // ЭКО. 1987. № 5.
Семинарское занятие № 15.
по теме «Организация деятельности как функции социальной работы: технологический аспект»
1. Организация как способ социального действия.
2. Механизмы организационного воздействия.
3. Организационные методы управления в социальной работе.
4. Формальные и неформальные организации и социальная работа.
Тема докладов:
1. Методика организации волонтерской и добровольческой деятельности.
2. Методика организации групп взаимопомощи.
3. Неформальные подростковые организации и объединения и социальная работа с ними.
4. Сотрудничество детских организаций и социальных служб в решении проблем детей.
5. Молодёжные организации в Республике Коми: задачи, проблемы и тенденции развития.
Задание для индивидуальной и самостоятельной работы
1. Составьте сравнительную таблицу формализованной и неформализованной структуры организации.
2. Определите характерные черты организации.
3. Сформулируйте свои признаки эффективной организации.
|
|
|
4. Оцените степень организованности вашей группы в социальной и учебной деятельности университета.
5. Подготовьте организационную схему реализации принятых решений в деятельности социальных служб.
Контрольные вопросы
1. Какие существуют подходы к определению понятия «организация»?
2. Что включает в себя организационный процесс?
3. Какие существуют методы организации деятельности?
4. В чем особенности организации как системы?
5. Каково значение формальной и неформальной структур организации?
6. Назовите основные фазы организации.
7. Перечислите принципы и законы организации.
8. Назовите критерии эффективности организационной деятельности.
Тема для дискуссии:
Как вы понимаете слова китайского философа Лао-Цзы (IV – III вв. до н.э.): «Отличный руководитель тот, о существовании которого люди догадываются. Посредственный – кому подчиняются и бурно приветствуют. Плохой – кого боятся и презирают. Но если руководитель поистине прекрасный, то подчиненные говорят: «Мы это сделали сами».
Как вы считаете, каким образом руководитель должен организовать работу сотрудников, чтобы его считали прекрасным руководителем?
Как специалист должен построить работу с клиентом, чтобы он считал, что полностью сам решил проблему?
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!