Прохождения практики по получению первичных
Профессиональных умений и навыков
Цель, задачи и содержание практики по получению первичных профессиональных умений и навыков определяются требованиями к результатам практики, установленными ФГОС ВО в части общепрофессиональных (ОПК) и профессиональных (ПК) по видам деятельности:
- способен обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследований (ПК-1);
- способностью готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне (ПК-8).
Освоение практики позволит обучающемуся:
Знать:
- организационную структуру фирмы, основные его подразделения и службы, их функции и взаимодействие;
- виды производственной деятельности;
- назначение изделий, основные финансово-экономические показатели деятельности фирмы.
Уметь:
- рассчитывать основные финансово-экономические показатели, анализировать полученные данные, делать выводы.
Владеть:
- методикой работы, применяемой в данной фирме;
- применять полученные в процессе обучения знаний для подготовки и последующего анализа финансово-экономических (бухгалтерских) документов и дел.
Организация и проведение практики по получению первичных
Профессиональных умений и навыков
Организация проведения практики в Липецком филиале РАНХиГС осуществляется на основе договоров (или иных документов, фиксирующих факт возникновения обязательств по организации проведения практик) с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемых в рамках ОП ВО (далее – профильная организация). Практика может быть проведена непосредственно в филиале (включая структурные подразделения).
|
|
|
Обучающиеся, осваивающие ОП ВО в рамках целевого обучения, проходят практику в организациях, заключивших с обучающимися договор о целевом обучении. Филиал обеспечивает направление обучающихся, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики.
Направление на практику оформляется приказом по филиалу, обучающиеся направляются на практику на базы практик, которые определяются руководителем практики и согласуются с соответствующими подразделениями, отвечающими за организацию учебного процесса. Время прохождения практики определяется учебным планом данного направления.
В случае неисполнения (невозможности исполнения) организацией, указанной в договоре о целевом обучении, обязательств по организации прохождения практики, обучающиеся направляются филиалом на практику в общем порядке.
|
|
|
Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу структурного подразделения, организующего проведение практики (далее – руководитель практики от Липецкого филиала РАНХиГС), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).
Для руководства практикой, проводимой в филиале (включая структурные подразделения), назначается руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу филиала. Им, как правило, является сотрудник выпускающей кафедры.
При подготовке к проведению практики и при ее проведении структурное подразделение:
а) осуществляет взаимодействие с профильными организациями по вопросам прохождения практики обучающихся;
б) готовит документацию, необходимую для организации и проведения практик, включая договоры с профильными организациями, согласовывает участие руководителей практики от профильной организации;
|
|
|
в) распределяет обучающихся по местам проведения практики;
г) контролирует порядок прохождения практики обучающимися;
д) в случае необходимости применяет меры дисциплинарного взыскания к обучающимся в установленном порядке.
Руководитель практики от Липецкого филиала РАНХиГС:
а) составляет рабочий график (план) проведения практики (Приложение В);
б) разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики (Приложение Д – для обучающихся, проходящих практику в ЛФ РАНХиГС, Приложение Е – для обучающихся, проходящих практику в профильной организации);
в) участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в структурном подразделении;
г) готовит и выдает обучающимся отзыв-характеристику руководителя практики от ЛФ РАНХиГС (Приложение Ж);
д) осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОП ВО;
е) оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий;
ж) оценивает результаты прохождения практики обучающимися.
Руководитель практики от профильной организации:
|
|
|
а) согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
б) предоставляет рабочие места обучающимся;
в) обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
г) проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
д) готовит и выдает обучающимся или направляет в структурное подразделение свой официальный отзыв с подписью, заверенной печатью профильной организации (Приложение Г);
е) осуществляет другие функции в соответствии с договором об организации и прохождении практики.
Продолжительность рабочего времени обучающихся при прохождении практики устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.
Места практик могут быть предложены либо выпускающей кафедрой, либо обучающимся самостоятельно, исходя из вида практики, темы исследования.
Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.
Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:
а) выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка профильной организации;
в) соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, действующие в профильной организации;
г) своевременно выполнять указания руководителей практики от филиала и профильной организации;
д) соблюдать утвержденный рабочий график (план) проведения практики;
е) полностью выполнить программу практики;
ж) своевременно представить руководителю практики от филиала отчет о прохождении практики (далее – отчет по практике) с отзывом руководителя практики от профильной организации.
Обучающиеся в период прохождения практики имеют право:
а) обращаться к руководителям практики от филиала и профильной организации по всем вопросам, возникающим в процессе практики;
б) вносить предложения по совершенствованию организации практики;
в) пользоваться библиотекой, кабинетами и находящейся в них научно- технической, учебной и учебно-методической литературой.
Прохождение практики включает в себя ряд этапов практики, предусматривающих соответствующие виды работ и формы контроля.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 207; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!