Организационная структура Транснациональный холдинга «Меркурий» в России

Отдел кадров ОАО «Наука» (вариант российского партнера)

Вопросы для обсуждения:

1. Как можно прокомментировать предложенные варианты? В чем причина разногласий?

2. Попытайтесь сформулировать представление о роли службы человеческих ресурсов немецкой стороны? Российской стороны?

3. Как можно примерить позиции партнеров? Предложите свой вариант организационной структуры.

Задание 2 (для 4го варианта)

Исходными данными для решения задачи является перечень функций службы управления персоналом, причем этот перечень составлен в свободной последовательности без соблюдения логической взаимосвязи между функциями.

Перечень функций службы управления персоналам:

¨ обеспечение потребности в персонале;

¨ использование персонала;

¨ анализ маркетинговой информации;

¨ разработка системы целей управления персоналом;

¨ определение содержания труда на каждом рабочем месте;

¨ выбор путей покрытия потребности в персонале;

¨ адаптация персонала;

¨ определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;

¨ формирование системы управления персоналом;

¨ планирование качественной и количественной потребности в персонале;

¨ отбор персонала;

¨ определение потребности в персонале;

¨ производственная социализация персонала;

¨ мотивация трудовой деятельности;

¨ управление карьерой персонала;

¨ высвобождение персонала;

¨ определение содержания и процесса мотивации;

¨ деловая оценка персонала;

¨ использование денежных и неденежных побудительных систем;

¨ развитие персонала;

¨ организация обучения персонала.

Постановка задачи.

Расставить перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы.

Мы поможем в написании ваших работ!