Порядок и критерии выбора победителей
УТВЕРЖДАЮ Директор по персоналу ______________И.В. Тихонова-Быкодорова
Положение
О проведении конкурса для детей сотрудников,
Посвящённого дню рождения предприятия
Общие положения
1.1. Конкурс для детей сотрудников (далее – Конкурс) проводится в рамках празднования дня рождения предприятия.
1.2. Организатором Конкурса является департамент по работе с персоналом (далее – Организатор).
1.3. Организация и проведение Конкурса строится на принципах общедоступности, свободного развития личности и свободы творческого самовыражения участников Конкурса.
1.4. Конкурс проводится в следующие этапы:
- сбор работ - 14.05.2018-31.05.2018;
- подведение итогов - 01.06.2018;
- публикация итогов в корпоративной прессе – до 14.06.2018.
1.5. Цели и задачи конкурса:
- поддержка талантливых детей;
- эстетическое воспитание детей;
- вовлечение детей в ценности предприятия, на котором трудится его родитель/родители, бабушка, дедушка или другой близкий родственник;
- популяризация деятельности работников ОПК среди сотрудников предприятия и членов их семей;
- организация информационного обеспечения Конкурса.
1.6. Тематика, предмет и участники Конкурса
Тема Конкурса – «Мы из будущего: завод через 100 лет»
Предметом Конкурса являются:
- детские видеооткрытки (видеоролики), для участников в возрасте от 2 до 7 лет на тему: «Видеооткрытка путешественника во времени».
|
|
|
Примерные вопросы (можно задавать дополнительные):
1. Что такое будущее? Что люди будут делать в будущем? Где работать? Чем заниматься?
2. Что такое Концерн «Калашников»? Что там делают? Кто там работает?
3. Какие люди будут работать в Концерне «Калашников» через 100 лет? Как будут выглядеть? Что будут изобретать? Где будут жить? Будут ли путешествовать? Куда?
4. Будут ли через 100 лет роботы помогать людям? Если да, то в чём? Как выглядят и как устроены роботы? Кто их делает?
Продолжительность видео: от 2 до 7 минут;
- детские видеоролики, для участников в возрасте от 8 до 11 лет на тему: «Видеоблог изобретателя будущего» (попросите его рассказать об изобретении на камеру. Для чего оно? Почему появилась необходимость в нём? Как оно работает? Сфера применения устройства не ограничена (может использоваться в быту, для развлечения, для развития и прочее). Продолжительность видео: от 3 до 10 минут;
- письмо для участников в возрасте от 12 до 15 лет на тему «Мы из будущего» (фантазийное приветствие или поздравление от сверстников из 22 века). Объём текста: 1—2 страницы формата А4.
Требования к работам
2.1. На Конкурс принимаются:
- видеоролики в формате mp4 и AVI, в любой технике. В видеоролике ребёнок называет своё имя и фамилию, возраст, кем работает на предприятии его родитель (либо другой близкий родственник). В сопроводительном письме к видеоролику должна быть информация с указанием: фамилия, имя, возраст конкурсанта, а также должность, подразделение, табельный номер, Ф.И.О., телефон родителя (либо другого близкого родственника), заполненное согласие (п.3.2.). Сопроводительные письма нужно отправлять через личные сообщения группы в соцсети Вконтакте «Мы из будущего: завод через 100 лет». Съемка видеоролика должна происходить в присутствии законного представителя ребёнка (не в кадре);
|
|
|
- письма «Мы из будущего», выполненные в любом литературном стиле, в электронном виде (программа Word), объём не более 1 страницы компьютерного текста (шрифт – Verdana, размер шрифта – 11). В верхнем правом углу пишется информация: фамилия, имя, возраст конкурсанта, табельный номер, Ф.И.О., телефон родителя (либо другого близкого родственника), заполненное согласие (п.3.2.).
2.2. Неподписанные работы к участию в Конкурсе не принимаются.
2.3. Работы, не соответствующие требованиям, указанным в пункте 1.6. данного Положения, к участию в Конкурсе не допускаются и не рассматриваются.
|
|
|
Условия участия
3.1. Данное Положение распространяется на всех сотрудников предприятия.
3.2. Отправляя работу на Конкурс, родитель (либо другой близкий родственник) участника, не достигшего 14 лет, соглашается с условиями конкурса, указанными в данном Положении, в том числе дает согласие:
- на возможное размещение видеороликов и эссе на корпоративном сайте;
- на возможную публикацию данных участников конкурса и их работ в электронных и печатных версиях СМИ;
- на использование видеороликов и эссе для подготовки внутренних отчетов Организатора;
- на использование видеороликов и эссе в печатных и рекламных материалах АО «Концерн «Калашников».
3.3. Родитель (законный представитель) участника, не достигшего 14 лет должен письменно подтвердить своё согласие с п.3.2. данного Положения (приложение).
3.4. Каждый участник может представить на Конкурс одну работу. Все последующие Работы к участию в Конкурсе не допускаются и не рассматриваются.
Награды Конкурса
4.1. В рамках Конкурса учреждаются следующие призы для победителей:
- авторы лучших трех работ в каждой возрастной группе (всего 9), признанные победителями решением Жюри Конкурса, награждаются ценными призами и дипломами;
|
|
|
- остальные участники отмечаются памятными призами.
4.2. Для получения приза представителю победителя необходимо предоставить Организатору пропуск.
Сроки и место подачи работ
Работы передаются Организаторам Конкурса через группу в соцсети Вконтакте «Мы из будущего: завод через 100 лет», с 14.05.2018 по 31.05.2018, телефоны для справок +7 (3412) 43-47-47 доб. 11021, +7 (3412) 43-47-47 доб. 11480.
Жюри Конкурса
6.1. Организатор Конкурса образует и утверждает состав жюри Конкурса:
- руководитель отдела внутренних коммуникаций и социальных программ, председатель Жюри;
- руководитель социальных программ;
- председатель ОО «Женщины Концерна «Калашников»;
- председатель ОО «Молодёжь Концерна «Калашников»;
- дизайнер отдела внутренних коммуникаций и социальных программ.
6.2. Жюри оценивает представленные Работы участников Конкурса и определяет победителей.
6.3. Результаты Конкурса оформляются протоколом, который подписывается членами Жюри.
Порядок и критерии выбора победителей
7.1. Критериями выбора Победителей Конкурса являются соответствие тематике и оригинальность исполнения Работ.
7.2. Оценка Работ участников Конкурса и выявления победителей осуществляется членами жюри Конкурса на специальных рабочих встречах по Конкурсу.
Ирина Владимировна Рябчук
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 47; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!