Методика подготовки курсовой работы
Тематика курсовых работ СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ:
Общая тематика
1. Социальная среда управления
2. Модели управления организацией
3. Социальные отношения в управлении организацией
4. Социальные технологии управления организацией
5. Управление массовыми общностями в концепциях представителей социально-психологической парадигмы
6. Управленческие аспекты в теориях представителей структурного функционализма
7. Социальное планирование (прогнозирование) как функция управления
8. Социальные аспекты внедрения инноваций в организации
9. Социальные технологии в управлении организацией
10.Потребности и интересы в управлении организацией
11.Социальное проектирование организации как функция управления
12. Социальная реклама в системе управления.
13.Управление организацией в условиях агрессивной среды
14.Агрессия в деловых коммуникациях и методы ее нейтрализации.
15.Адаптация в организации: управленческий аспект.
16.Культура управления организацией
17.Особенности применения методов социологии управления при изучении управленческих проблем.
18.Прикладные социологические исследования проблем управления в России в 1960-1980 годах.
19.Коммуникативные технологии в управлении организацией.
20.Информационные технологии социального управления.
21.Манипулятивные технологии в управлении организацией
22. Психологические манипуляции в управлении социальными отношениями.
|
|
|
23. Становление социального партнерства в современных условиях
Тематика ГМУ
24. Социология и власть: проблема взаимодействия.
25.Социально ориентированное государство: опыт становления в современной России
26.Социальное планирование как функция органов власти.
27.Социальное прогнозирование как функция органов власти.
28.Социальное прогнозирование: методы, проблема эффективности.
29.Эффективные социальные технологии в системе государственного и муниципального управления
30.Место социологических исследований в системе государственного и муниципального управления.
31.Государство как субъект модернизации и управления обществом
32.Социальная политика органов власти в регионе
33.Муниципальное образование как субъект и объект социального управления.
34.Место и функции органов местного самоуправления в системе общественных отношений.
35.Перспективы развития городского социального управления через развитие системы территориального общественного самоуправления.
36.Участие граждан в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
37.Социальное партнерство в системе государственного и муниципального управления.
|
|
|
38.Анализ освещения деятельности органов власти (федерального, окружного, регионального и местного уровней) в СМИ
39.Работа Администрации муниципального образования с населением: организация и основные направления в современный период
40.Социальная эффективность деятельности органов государственной власти
41.Управленческий менталитет государственной службы.
42.Кадровые процессы в органах власти
43.Государственный служащий в регионе: социальный статус и роль
44.Динамика кадровых перемещений в органах государственной власти субъекта
45.Имидж государственного служащего в средствах массой информации.
46.Информационная культура государственных и муниципальных служащих
47.Кадровый потенциал органов государственной власти в регионе
48.Кадры государственного и муниципального управления в Уральском Федеральном округе как объект социологического анализа
49.Профессиональная компетентность государственных служащих.
50.Основные направления кадровой политики в органах государственной власти
51.Особенности кадровой политики в органах государственной власти и местного самоуправления
52.Реализация кадровой политики в органах исполнительной власти субъекта РФ
|
|
|
53.Организация кадровой работы в муниципальном образовании
54.Профессиональная и социальная компетентность в деятельности государственного и муниципальных (государственных) служащих
55.Профессиональная карьера российского чиновника
56.Профессиональная культура государственных (муниципальных) служащих
57.Профессиональная этика чиновника
58.Профессиональные риски государственных и муниципальных служащих
59.Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих.
60.Социальная и профессиональная адаптация молодых чиновников
61.Социальная компетентность государственных и муниципальных служащих
62.Социальная ответственность муниципальных служащих
63.Социальный портрет современного российского чиновника
64.Социальный статус и роль государственного служащего в структуре региональных органов власти
65.Социокультурные ориентации государственных и муниципальных служащих
66.Управленческая компетентность руководителя
67.Информационная культура государственных и муниципальных служащих
68.Взаимодействие органов власти с общественными организациями
69.Принципы государственной идеологической доктрины России
|
|
|
70.Взаимодействие органов власти со средствами массовой информации
71.Связи с общественностью в сфере государственного управления
72.Институт СМИ в системе органов государственной власти.
73.Пресс-служба в органах власти в условиях демократии: задачи и функции.
74.Формы и методы социальной и политической рекламы в России и за рубежом.
75.Эффективность работы с общественностью в органах государственной власти и местного самоуправления.
76. Работа Администрации муниципального образования с населением: организация и основные направления в современный период.
77. Работа информационно-аналитической службы в органах власти.
78.Работа службы по связям с общественностью в органах исполнительной власти
79.Имидж органов власти в СМИ
80.Роль деятельности по связям с общественностью в формировании имиджа органов государственного управления.
81.Использование технологий PR в процессе функционирования органов власти.
82.Технологии PR в формировании имиджа органов власти
83.Трансформация имиджа органов власти в региональных СМИ
84.Манипулирование массовым сознанием в процессе формирования органов государственной власти в регионе.
85.Общественное мнение в системе органов государственной власти и местного самоуправления.
86.Технологии изучения и формирования общественного мнения в деятельности органов власти, политических партий и общественных организаций.
87.Организация и основные результаты мониторинга органов государственной власти в управлении социальными процессами в регионе.
88.Роль органов государственной власти в урегулировании межэтнических конфликтов.
89.Организация избирательного процесса в регионе
90.Государственная власть и PR в условиях реформирования российского общества
91.Деятельность служб PR в органах государственной власти в условиях кризиса
92.Место информационно-аналитической службы в структуре органов власти
93.Роль внешнеполитической пропаганды в государственной политике России
Методика подготовки курсовой работы
Структура курсовой работы:
1. Титульный лист
2. Оглавление
3. Введение
4. Глава 1 (включает 2-3 параграфа)
5. Глава 2 (включает 2-3 параграфа)
6. Заключение
7. Список использованных источников и литературы
8. Приложения (по желанию студента)
1. Оформление титульного листа
Тема курсовой работы по социологии управления выбирается студентом самостоятельно. При выборе темы необходимо руководствоваться тематикой курсовых работ по социологии управления, В формулировки предлагаемых тем нельзя вносить изменения.
2. Оглавление отражает структуру работы
3. Введение состоит из нескольких подразделов:
1.Актуальность темы
2.Степень разработанности темы
3.Цель курсовой работы
4.Задачи (4-8 задач)
5.Объект исследования
6.Предмет исследования
7.Теоретическая и эмпирическая база исследования
8.Методы исследования
9.Структура работы
4. Глава 1 имеет теоретический реферативный характер. В ней необходимо сделать обзор различных теоретических подходов, встречающихся в научной и учебной литературе по теме курсовой работы, произвести интерпретацию и определение основных понятий, содержащихся в формулировке темы. Необходимо обратить особое внимание на специфику социологического подхода к изучаемой проблеме и обязательно представить обзор социологических источников (включая учебники по социологии и социологии управления, а также социологические словари). На каждой странице делается как минимум одна сноска. Ни один используемый источник не должен остаться без ссылки, даже если Вы пересказываете мысль автора своими словами.
5. Глава 2 имеет прикладной характер. На конкретном объекте исследования необходимо описать и произвести анализ выбранной проблемы. Для этого необходимо собрать конкретные эмпирические данные, которые характеризуют состояние изучаемого явления, сферы, процесса. Необходимые данные можно почерпнуть из результатов прикладных социологических исследований, статистических материалов, документальных источников (нормативно-правовая база, планы и отчеты о работе, аналитические записки, стенограммы и протоколы совещаний, целевые социальные программы, должностные инструкции и т. п.). Во второй главе также как и в первой обязательны ссылки на эмпирические источники, даже если они не опубликованы (например, отчет о работе или аналитическая записка).
6. Заключение – это раздел, в котором производится подведение итогов работы. В нем содержатся выводы по всей работе (в соответствии с поставленными целью и задачами), а также формулируются практические рекомендации в адрес субъектов управления.
7. Список использованных источников и литературы должен быть структурирован и включать 25-30 источников.
8. Приложения могут включать: таблица, графики, диаграммы, схемы, рисунки, официальные документы или выдержки из них.
Написав курсовую работу, проверьте, соответствует ли она дисциплине «Социология управления», использованы ли в ней социологические методы и социологическая литература, соответствуют ли тема и содержание работы.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!