В письменной форме с обязательным нотариальным удостоверением
В письменной форме с обязательной государственной регистрацией
Практическое занятие по теме 5. Основы трудового права
План занятия:
1. Опрос по материалу лекции
2. Решение тестовых заданий
3. Заслушивание и обсуждение сообщений
Вопросы:
Предмет трудового права
Понятие трудовых отношений
Цели и задачи трудового права
Источники трудового права
Понятие трудового договора
Понятие и виды рабочего времени
Понятие и виды времени отдыха
Виды дисциплинарных взысканий
Темы сообщений:
Общественные отношения, связанные с трудовыми, как предмет трудового права
Функции трудового права
Принципы правового регулирования труда
ТК РФ как основной источник трудового права
Содержание трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Документы, необходимые для заключения трудового договора
Общие основания прекращения трудового договора
Цель практического занятия: изучение особенностей регулирования трудовых правоотношений, изучение состава источников трудового права.
Основные понятия темы: труд, трудовые отношения, рабочее время, время отдыха, дисциплинарные взыскания.
Вопросы для самоконтроля и контроля знаний:
Какие отношения составляют предмет трудового права
Дайте определение трудовых отношений
Перечислите источники трудового права
|
|
|
Дайте определение трудового договора
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Дайте определение рабочего времени
Что такое «время отдыха»?
8. Перечислите виды дисциплинарных взысканий
Тестовые задания по теме
1. Основные принципы трудового права закреплены:
1. В Конституции РФ.
2. В Трудовом кодексе РФ.
3. В Гражданском кодексе РФ.
4. В Уставе профсоюза, осуществляющего контроль за исполнением законодательства о труде.
2. Какие акты не могут рассматриваться в качестве источников трудового права:
1. Федеральные законы.
2. Нормативно-правовые акты Минтруда и социального развития РФ.
3. Конституция РФ.
4. Акты высших судебных органов.
3. Сторонами трудовых отношений являются:
1. Работник и работодатель.
2. Работник, работодатель и биржа труда.
3. Работодатель, работник и орган социальной защиты населения.
4. Трудовой договор – это соглашение между:
1. Работником и представителем работодателя.
2. Работодателем и представителем работника.
3. Работодателем и работником.
4. Работодателем, работником и представителем профсоюза.
5. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
|
|
|
1. 14 лет (в отдельных организациях при согласии одного из родителей).
2. 16 лет
3. 18 лет
4. Во всех перечисленных случаях.
6. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
1. Личное дело работника.
2. Трудовой договор.
3. Трудовая книжка.
4. Книга приказов работодателя.
7. Трудовой договор заключается:
1. Всегда в письменной форме.
2. По усмотрению сторон, как в письменной, так и в устной форме.
3. В электронном виде.
8. По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:
1. 36 ч.
2. 40 ч.
3. 48 ч.
9. Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:
1. Как мера ответственности за участие в забастовке.
2. Отбытия наказания за совершенное преступление.
3. Необходимости поддержания трудовой дисциплины.
4. Принудительный труд запрещен.
Практическое занятие по теме 6. Основы административного права
План занятия:
1. Опрос по материалу лекции
2. Решение тестовых заданий
Вопросы:
1. Предмет административного права
2. Система административного права
3. Источники административного права
4. Понятие государственной службы
5. Виды государственной службы
|
|
|
6. Понятие административного правонарушения
7. Понятие административного наказания
8. Виды административных наказаний
Цель практического занятия: изучение особенностей регулирования административных правоотношений, изучение состава источников административного права, формирование представлений об административно-правомерном и административно-противоправном поведении.
Основные понятия темы: государственная служба, органы исполнительной власти, административное правонарушение, административное наказание.
Вопросы для самоконтроля и контроля знаний:
1. Перечислите элементы общей части административного права
2. Перечислите элементы особенной части административного права
3. Дайте определение государственной службы
4. Перечислите виды государственной службы
5. Назовите высший орган исполнительной власти
6. Дайте определение административного правонарушения
7. Приведите пример административных правонарушений
8. Дайте определение административного наказания
9. Перечислите виды административных наказаний
Тестовые задания по теме
1. Предметом регулирования административного права являются правоотношения, возникающие в сфере:
|
|
|
1. Законодательной власти.
2. Исполнительной власти.
3. Судебной власти.
4. Всех трех ветвей власти.
2. Высшим органом исполнительной власти в Российской Федерации является:
1. Правительство РФ.
2. Президент РФ.
3. Государственная Дума.
4. Совет Федерации.
3. Система и структура федеральных органов исполнительной власти утверждается:
1. Конституцией РФ.
2. Федеральным законом РФ.
3. Постановлением Правительства РФ.
4. Указом Президента РФ.
4. Какие из перечисленных сведений не отражаются в паспорте гражданина России:
1. Пол.
2. Дата и место рождения.
3. Национальность.
4. Данные о регистрации по месту жительства и снятия с регистрационного учета.
5. Сведения об отношении к воинской обязанности.
6. Все перечисленные сведения подлежат отражению в паспорте.
5. К административной ответственности может быть привлечено лицо, достигшее возраста:
1. 14 лет к моменту совершения правонарушения.
2. 16 лет к моменту совершения правонарушения.
3. 14 лет к моменту обнаружения правонарушения.
4. 16 лет к моменту обнаружения правонарушения.
5. 18 лет к моменту совершения правонарушения.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 528; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!