Источники финансирования бизнеса
1.Денежные средства предприятия называются финансами, а их пополнение финансированием.
2. Источники финансирования:
1) внутренние (прибыль фирмы, амортизация);
2) внешние (банковские кредиты, инвестиции, продажа акций и облигаций, бюджетные средства)
3. Финансирование как выделение средств или ресурсов для достижения намеченных целей.
4. Финансовые ресурсы:
а) долгосрочные (для возобновления основных фондов)
б) краткосрочные (средства для каждого производственного цикла)
5. Государственное бюджетное финансирование:
а) Государство выделяет средства предприятиям государственного сектора в виде прямых капитальных вложений
б) Государство может также предоставлять фирмам свои средства в виде субсидий
в) Государственный заказ
Рынок труда – механизм соединения спроса и предложения на рабочую силу
1) Рынок труда – особый сегмент рыночной экономики/механизм соединения спроса и предложения на рабочую силу.
2) Формирование цены и величины спроса и предложения на рынке рабочей силы.
3) Участники рынка рабочей силы:
а) работник (определяет предложение на рынке);
б) работодатель (определяет спрос на рынке).
в) третье лицо (посредник).
4) Заработная плата – цена труда.
5) Факторы, влияющие на величину спроса на рынке труда:
а) кризис;
б) недостаток высококвалифицированных специалистов;
в) отмирание отрасли.
6) Факторы, влияющие на величину предложения на рынке труда:
|
|
|
а) престиж профессии;
б) доходность профессии;
в) перспектива профессии
7) Специфика современного рынка труда:
а) возрастание спроса на сложный, квалифицированный спрос;
б) установление государственных гарантий прожиточного минимума и минимальной заработной платы;
в) осуществление индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции;
г) ответственность государства и бизнеса за уровень безработицы в стране;
д) развитие и совершенствование трудового законодательства.
8) Социальное партнерство – основа современного рынка труда.
9) Социальная поддержка безработных.
10) Роль рынка труда в современном демократическом обществе.
Безработица
1. Безработица – макроэкономическое явление, при котором люди, готовые трудиться, не могут найти работу.
2. Причины:
а) Экономическая конкуренция;
б) Несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям;
в) Научно-техническая революция.
3. Признаки безработного человека:
а) трудоспособный возраст
б) отсутствие постоянного источника заработка
в) доказанное стремление человека найти работу
4. Виды безработицыпо причинам:
а) Фрикционная (связана с добровольной сменой работы)
|
|
|
б) Структурная (Вызывается изменениями в структуре производства под влиянием научно-технического прогресса)
в) Цикличная (Возникает во время кризиса в экономике государства)
г) Сезонная (Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях)
5. Формы безработицы по характеру протекания
а) Скрытая (Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности не работающих)
б) Открытая (Включает всех незанятых граждан, ищущих работу)
в) Текучая (при высвобождении работников, навыки которых соответствуют всем нормам);
г) Застойная (форма отсутствия занятости гражданина в течение длительного периода >18 месяцев).
6. Последствия:
а) макроэкономическая нестабильность;
б) неполная занятость ресурсов;
в) психологическая и социальная нестабильность;
г) политическая нестабильность.
7. Меры по сокращению безработицы:
а) выплата пособий по безработице;
б) создание служб занятости;
в) переподготовка и переквалификация кадров;
г) проведение антикризисной политики;
д) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе.
8. Формула уровня безработицы
9. Безработица как спутник рынка.
Разделение труда и специализация
|
|
|
1. Разделение труда – обособление качественно отличных видов трудовой деятельности.
2. Этапы общественного разделения труда:
а) выделение сельского хозяйства (земледелия и скотоводства) из охоты и собирательства;
б) выделение промышленности (ремесла) из сельского хозяйства;
в) выделение торговли из сельского хозяйства и ремесел;
г) выделение финансов и банковского дела;
д) выделение управления, менеджмента.
3. Уровни общественного разделения труда:
а) международное;
б) межрегиональное;
в) межотраслевое;
г) между фирмами;
д) внутри фирмы.
4. Специализация и кооперация производителей как следствие разделение труда.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 459; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!