Выделяется 7 групп психических функций.
СУДЕБНАЯ ФОНОСКОПИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА
Лабораторная работа № 6
Выполнили
Студенты 3 группы 4 курса ИСЭ
Проверила
Лебедева А.К.
Тема 6. Субъект судебной фоноскопической экспертизы
Задание
1. Создать малые рабочие группы.
2. Подготовить анкету для опроса практикующих экспертов по судебной фоноскопической экспертизе.
3. Построить профессиограмму эксперта-фоноскописта.
4. Подготовить тесты для проверки уровня развития профессиональных качеств и навыков каждого члена группы.
5. Провести тестирование каждого члена группы.
6. Обработать полученные результаты и представить в оптимальной форме.
7. Сделать выводы об уровне профессиональной подготовки каждого члена группы и наметить индивидуальную программу улучшения профессиональных показателей.
Анкета для опроса практикующих экспертов по СФЭ
1) Оцените, насколько данные важны качества для эксперта-фоноскописта (от 0 до 5 баллов)
| Внимание | |
| Память | |
| Наблюдательность | |
| Слух | |
| Зрение | |
| Усидчивость | |
| Работа с техникой | |
| Коммуникабельность | |
| Находчивость | |
| Чувство юмора | |
| Стрессоустойчивость | |
| Способность к пониманию словесного материала | |
| Способность работать в команде и организовывать работу группы | |
| Знание основ русского языка | |
| Знания психофизиологических основ происхождения речи |
|
|
|
2) Оцените следующие позиции от 0 до 5 баллов:
| Насколько у Вас хороший слух? | |
| Внимательны ли Вы? | |
| Каков уровень Вашей грамотности? | |
| Усидчивы ли Вы? | |
| Способны ли Вы работать в команде? | |
| Способны ли Вы воспринимать информацию в течение длительного времени? | |
| Насколько развита у Вас способность объективно относиться к представленной информации (даже если ее содержание противоречит Вашим внутренним убеждениям)? |
3) Какими качествами должен обладать эксперт-фоноскопист в идеале (не мене 3х качеств)?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4) Какие качества необходимо развивать в себе начинающему эксперту (специалисту)?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Профессиограмма (от лат. Professio — специальность, Gramma — запись) — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту. Включает в себя описание производственно-технических, социально-экономических условий трудовой деятельности, а также психофизиологических требований, предъявляемых профессией к человеку.
|
|
|
Профессиографическое направление ориентировано на обеспечение профессиональной успешности работников. Профессиогрэфия — это общий метод анализа и описания трудовой деятельности и условий труда, это технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека. В результате профессиографирования составляются профессиограммы. Профессиограммы можно подразделить на частные и комплексные.
Частные профессиограммы дают лишь частные, с точки зрения одной науки или научной дисциплины представления о работе, например отражают лишь социологические или санитарно-гигиенические показатели.
Комплексная профессиограмма является всесторонним описанием работы, в которой собраны результаты профессиографии всех дисциплин — от психологии, физиологии, медицины до экономики, техники и т.п.
|
|
|
В зависимости от назначения профессиограммы подразделяются на универсальные и специальные.
Специальные профессиограммы — это узкоспециализированный отбор тех важнейших характеристик, которые необходимы для решения конкретной задачи, для конкретной цели (например при расстановке кадров или повышении квалификации сотрудников, при оплате труда).
Универсальные профессиограммы содержат сведения и характеристики труда, действительные для всех видов работ. Такая профессиограмма бывает весьма обширной и преследует многие цели,
Профессиография начинается со сбора данных об изучаемой работе и описания ее организационных принципов и материальной базы.
Психограмма — это психологический «портрет» профессии, представленный комплексом психических качеств личности, требуемых для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.
Выделяется 7 групп психических функций.
1) восприятие обеспечивается органами чувств
• чувственные образы зрительные, слуховые, обонятельные, осязательные
• свойственны: нюхачам, дегустаторам, контролерам ОТК, товароведам - экспертам, красильщикам тканей
2) мнемические действия,или память
|
|
|
• направлены на запоминание чувственных образов и слов
• на их воспроизведение в конкретных ситуациях
•также на забывание ненужных сведений и ощущений
• свойственны: актерам, музыкантам, дикторам радио и телеведущим, юристам, врачам
Имажинитивные действия
• лат. imago – «образ», «подобие»
• процессы воображения, направленные на построение сложного образа из элементов образных представлений, их различных комбинаций
• звуковые образы: мир композиторов
• зрительные образы: конструктор-модельер, инженер-механик, архитектор, художник.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!