Обязанности руководителя практики от выпускающей кафедры
Для осуществленияруководства преддипломной практикой магистрантов назначается руководитель практики от выпускающей кафедры.
Назначение. Руководитель практики от выпускающей кафедры назначается приказом по академии из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей по представлению заведующего кафедрой.
Ответственность. Руководитель практики отвечает перед заведующим кафедрой, деканом и Первым проректором-проректором по учебной работе за организацию и качественное проведение практики и выполнение студентами программы практики.
Руководитель практики обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении практики, правил трудовой и общественной дисциплины всеми практикантами.
В подготовительный период руководитель обязан:
- получить от заведующего кафедрой или декана факультета указания по подготовке и проведению практики;
- подготовить проект приказа об организации практики студентов и согласовать его до начала практики;
- изучить программу практики и другую учебно-методическую документацию по практике;
- ознакомиться с содержанием и особенностями договоров, заключенных с предприятиями, организациями и учреждениями; при необходимости принять активное участие в их заключении;
- проконтролировать получение студентами дневников практики;
- записать в дневниках индивидуальное задание;
|
|
|
- спланировать и обеспечить своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выездом студентов на практику: проведение инструктажа по технике безопасности с оформлением всех установленных документов, согласовывая все вопросы с отделом охраны труда;
- быть в курсе проблем студентов-практикантов, состояния их академической успеваемости, соблюдения ими учебной дисциплины;
- подготовить и провести организационное собрание со студентами-практикантами за неделю до начала практики.
На собрании необходимо:
– сообщить студентам точные сроки практики;
– подробно ознакомить студентов-практикантов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;
– сообщить об учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена;
– сообщить требования по ведению дневника и составлению отчета по практике;
– напомнить о документах, необходимых студенту-практиканту в период практики (паспорт, студенческий билет, дневник практики, направление и другие документы, предусмотренные на предприятии);
– информировать студентов о дате подведения итогов практики на кафедре.
|
|
|
В период прохождения производственной практики руководитель обязан в той или иной форме контролировать выполнение студентами программы практики, графика ее проведения и индивидуальных заданий; консультировать студентов по вопросам выполнения программы практики.
После окончания практики руководитель обязан:
- в недельный срок после окончания практики предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
- уточнить на кафедре сроки предоставления на проверку отчетов и время приема зачета по практике и довести их до сведения студентов;
- принимать участие в работе кафедральной комиссии по приему защиты отчетов по практике у студентов;
- отчитаться на заседании кафедры о результатах практики, предоставить в отдел практической подготовки отчет о проведении практики студентов за подписью заведующего кафедрой для сводного отчета по академии в установленные сроки.
Обязанности руководителя практики от принимающей организации
Непосредственное руководство практикой на объекте практики возлагается на ее руководителя от принимающей организации.
|
|
|
В круг обязанностей руководителя практики от организации, как правило, входят следующие:
- совместно с руководителем практики от кафедры составляет и обеспечивает соблюдение графиков прохождения практики в организации;
- знакомит студентов-практикантов с правилами охраны труда, техникой безопасности, эксплуатацией технических средств и др.;
- организует рабочие места студентов-практикантов;
- организует и проводит практику в соответствии с программой практики и графиком работ;
- обеспечивает соответствие содержания практики, уровня и объема решаемых задач требованиям кафедры, изложенным в методических указаниях;
- согласовывает темы индивидуальных заданий не позднее первой недели практики;
- оказывает помощь в подборе материала для индивидуального задания;
- предоставляет возможность студентам-практикантам академии пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией на предприятии;
- организует встречи студентов со специалистами, а также экскурсии, знакомя с особенностями производства, консультирует по производственным вопросам;
- осуществляет текущий контроль ведения дневника не реже двух раз в неделю, выполнения требований учебного плана и подготовки отчета. К моменту окончания практики дает характеристику студентам-практикантам;
|
|
|
- контролирует трудовую дисциплину студентов-практикантов и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. Сообщает на кафедру обо всех случаях серьезного нарушения студентами правил внутреннего распорядка и о наложении на них дисциплинарных взысканий;
- при возможности принимает участие в работе кафедральной комиссии по приему защиты отчетов по практике у студентов.
По окончании практики студенты отчитываются о выполнении программы практики и индивидуального задания. Формой отчетности студента по практике является письменный отчет и дневник практики с соответствующими отметками о прибытии и выбытии, календарным планом выполнения работ и характеристикой от предприятия.
Оформленный отчет проверяется, подписывается, скрепляется печатью руководителем от базы практики, и дается отзыв о работе студента (в дневнике).
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Содержание практики определяется ежегодно в календарном графике прохождения преддипломной практики, который утверждает заведующий кафедрой (табл. 3.1):
Таблица 3.1
Календарный график прохождения преддипломной практики
| № п/п | Наименование работ | Количество дней | ||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Подготовительный этап | ||||
| 1. | Получение задания на практику. Получение материалов для прохождения практики (дневник, программа). Подготовка плана практики. Прибытие студента-практиканта на место практики. Представление студента-практиканта руководителю практики от предприятия. Отметка о прибытии студента-практиканта в дневнике практики. Оформление студента-практиканта на вакантную должность. Прохождение инструктажа по технике безопасности. | 2 | ||
| Практический этап | ||||
| 2. | Последовательное детальное и всесторонние изучение предприятия (учреждения) как объекта исследования; сбор, обработка и анализ материала об организации (предприятии) | 7 | ||
| 3. | Сбор и обработка материала для анализа хозяйственной деятельности предприятия по теме исследования на основании индивидуального задания | 7 | ||
| Экспериментальный этап | ||||
| 4. | Научно-исследовательские технологии: определение проблемы, объекта и предмета исследования, постановка исследовательской задачи, разработка инструментария исследования, использование интерактивных и проектных технологий | 2 | ||
| 5. | Обработка и анализ полученной информации, материалов по результатам практики
 Мы поможем в написании ваших работ! | |||