РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Студента экономического факультета направления менеджмент
(название факультета) (шифр, наименование направления (специальности))
Иванова Константина Геннадьевича
(Фамилия, Имя, Отчество студента)
| Критерии оценки прохождения практики | Оценка[1] |
| Выполнение программы практики | выполнено |
| Выполнение индивидуального задания | выполнено |
| Соблюдение графика прохождения практики | выполнено |
| Выполнение заданий по поручению руководителя практики от профильной организации | выполнено |
| Участие в проведении различных видов работ | выполнено |
| Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности2 | соблюдено |
| Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка2 | соблюдено |
| Достижение планируемых результатов практики (уровень сформированности компетенций): | |
| ПК-1 | выполнено |
| ПК-2 | выполнено |
| ПК-5 | выполнено |
| ПК-6 | выполнено |
| ПК-17 | выполнено |
| Заключение: Программа практики выполнена полностью. |
| Результаты практики могут быть оценены на «отлично» |
| Руководитель практики от профильной организации . /________ Ф.И.О. подпись | |
«___»_____________ 2018 г.
|
|
|
Печать
Оценка сформированности компетенций
| Компетенции | Уровень овладения* | ||||
| умение | владение | ||||
| ПК-1 | Владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | оценка руководителя практики от профильной организации | |||
| 5 | 5 | ||||
| оценка руководителя практики от Академии | |||||
| ПК-2 | Владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | оценка руководителя практики от профильной организации | |||
| 5 | 5 | ||||
| оценка руководителя практики от Академии | |||||
| ПК-5
| Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | оценка руководителя практики от профильной организации | |||
| 5 | 5 | ||||
| оценка руководителя практики от Академии | |||||
| ПК-6 | Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | оценка руководителя практики от профильной организации | |||
| 5 | 5 | ||||
| оценка руководителя практики от Академии | |||||
| ПК-17 | Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | оценка руководителя практики от профильной организации | |||
| 5 | 5 | ||||
| оценка руководителя практики от Академии | |||||
*оценка ставится по пятибалльной системе руководителями практики от профильной организации и от Академии
| «_» 2018 г. ________________________ (подпись руководителя практики от профильной организации) | « _» 2018 г. ________________________ (подпись руководителя практики от Академии) |
|
|
|
ОТЗЫВ О ПРАКТИКЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ АКАДЕМИИ
Студента экономического факультета направления менеджмент
(название факультета) (шифр, наименование направления (специальности))
Иванова Константина Геннадьевича
(Фамилия, Имя, Отчество студента)
| Критерии оценки прохождения практики | Оценка |
| Выполнение программы практики | |
| Выполнение индивидуального задания | |
| Соблюдение графика прохождения практики | |
| Достижение планируемых результатов практики (уровень сформированности компетенций): | |
| ПК-1 | |
| ПК-2 | |
| ПК-5 | |
| ПК-6 | |
| ПК-17 |
| Заключение: |
| Руководитель практики от профильной организации . /________ Ф.И.О. подпись | |
«___»_____________ 2018г.
[1]При оценке (дается качественная оценка) отражается выполнение (невыполнение), соблюдение (несоблюдение) и (или) соответствие (несоответствие).
|
|
|
2 В случае несоблюдения, указать конкретные факты нарушений
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 255; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!