Организационная характеристика объекта технологической практики
МИНИCTEPCTBO ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
Высшего образования
«СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Организация и проведение ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ практики
Учебно-методическое пособие
Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»,
профиль «Финансы и кредит»
Степень выпускника - Бакалавр
Ставрополь
2017
| |
| |
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Технологическая практика является одним из важнейших элементов подготовки бакалавров по направлению 38.03.01 «Экономика» профиля «Финансы и кредит». В рамках проведения технологической практики закрепляются теоретические знания студента, полученные при изучении базовых, вариативных и дисциплин по выбору учебного плана направления 38.03.01 «Экономика» профиля «Финансы и кредит», также у студентов формируются практические навыки работы. В результате прохождения практики, студенты знакомятся с опытом профессиональной деятельности, технологией финансовой работы в организациях различных организационно-правовых форм и отраслей, приобретают опыт работы в трудовом коллективе. Перед студентом бакалавром, проходящим технологическую практику ставятся различные задачи, в том числе по углубленному изучению финансовой структуры предприятий, коммерческих банков, страховых компаний, бюджетных и муниципальных организаций, по участию студентов в составлении проектов финансовых планов и смет, в разработке конкретных методических материалов и мероприятий по управлению ликвидностью, финансовой устойчивостью организаций и другие задачи. В связи с чем, прохождение технологической практики способствует более углубленному изучению вопросов, которые студент может в дальнейшем раскрыть в различных видах самостоятельной и научно-исследовательской работы.
|
|
|
Содержание технологической практики отвечает требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, Положения об организации и проведении практик студентов в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Северо-Кавказский Федеральный университет». Технологическая практика нацелена на более углубленное изучение дисциплин и формирование у студентов профессиональных компетенций.
|
|
|
1 Цели и задачи практики
Федеральный государственный образовательный стандарт, СУОС ВО СКФУ и учебный план бакалавриата по направлению 38.03.01 «Экономика» профиль «Финансы и кредит» предусматривает обязательное прохождение студентами бакалаврами технологической практики.
Технологическая практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями образовательных стандартов к уровню подготовки выпускника.
Студенты направления подготовки 38.03.01 «Экономика» профиль «Финансы и кредит» должны быть подготовлены к эффективной профессиональной, научно-исследовательской и аналитической деятельности в области экономики. Основными целями технологической практики выступают систематизация, углубление теоретических знаний полученных в ходе изучения образовательной программы и закрепление практических умений и навыков в области технологии финансовой работы организаций различных отраслей, сфер и форм собственности, финансовых, кредитных и страховых учреждений, а также органов государственной и муниципальной власти.
|
|
|
Студенты при прохождении технологической практики должны руководствоваться программой практики и решить следующие основные задачи:
- систематизировать, закрепить и расширить теоретические знания и навыки, полученные в рамках изучения профильных дисциплин;
- изучить нормативную, учебную и научную литературу по вопросам технологической практики;
- изучить деятельность конкретной организации (учреждения, предприятия, коммерческого банка);
- исследовать основные организационные характеристики конкретной организации (учреждения, предприятия, коммерческого банка);
- углубленно изучить финансовую структуру предприятий, коммерческих банков, страховых компаний, бюджетных и муниципальных организаций;
- изучить технологию финансовой работы конкретной организации (учреждения, предприятия, коммерческого банка) - различные бизнес-процессы, включая учет, контроль, планирование и управление финансовыми ресурсами;
|
|
|
- приобрести навыки работы с документами в рамках профессиональной и научной деятельности;
- приобрести навыки оценки эффективности финансовой работы предприятия (учреждения, предприятия, коммерческого банка);
- научиться составлять аналитические таблицы, характеризующие деятельность организации и ее отдельных подразделений;
- оформлять необходимую финансово-экономическую документацию в соответствии с принятыми требованиями и нормами;
- готовить индивидуальные и коллективные решения, оптимизировать их с учетом финансовых последствий и требований деловой этики;
- приобрести навыки разработки мероприятий по совершенствованию финансовой деятельности предприятия;
- закрепить навыки использования информационных технологий в осуществлении всех видов профессиональных процессов;
- приобрести навыки ведения деловых переговоров и оказания консультационные услуг.
- подготовить и защитить отчет по технологической практике.
Материалы, собранные студентов в рамках технологической практики и оформленные в виде отчета являются основой для написания выпускной квалификационной работы в части организационно-экономической характеристики объекта исследования и оценки эффективности его финансовой работы.
2 ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
Направление студента на практику осуществляется на основании приказа с указанием закрепления каждого обучающегося за структурным подразделением Университета или профильной организацией, руководителем практики от Университета, а также с указанием вида и срока прохождения практики.
Договоры о сотрудничестве составляются в двух экземплярах на основе типового «Договора о сотрудничестве» и заключаются, как правило, в период планирования учебной деятельности на учебный год, но не позднее, чем за 2 месяца до начала практики.
Допускается возможность направления на практику в индивидуальном порядке обучающихся, желающих пройти практику в организациях по собственному выбору. В этом случае обучающийся за 2 месяца до начала практики направляет заведующему выпускающей кафедры заявление, в котором указывает наименование, реквизиты и контактные данные организации - предполагаемого индивидуального места прохождения практики. При несвоевременности предоставления обучающимся сведений, необходимых для оформления договора о сотрудничестве, он направляется на практику в организацию, определенную руководителем практики от СКФУ.
Перед началом практики кафедра проводит собрание студентов, на котором разъясняются цели, задачи и порядок прохождения практики, назначается дата прибытия на базу практики, сообщаются требования к отчету по практике и порядку его защиты.
Перед началом практики студент должен внимательно ознакомиться с индивидуальным задание на практику, программой практики, методическими рекомендациями по организации и проведению практики.
Студенты в период прохождения практики:
- выполняют в полном объеме индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
- соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;
- ведут дневник производственной практики, где фиксируются все виды работ, выполняемых в течение рабочего дня;
- поддерживают контакт с руководителем практики от университета, при возникновении непредвиденных ситуаций сообщают о них незамедлительно руководителю от кафедры;
- изучают действующие в подразделении нормативно-правовые акты по трудовому распорядку, делопроизводству, структуре данной организации;
- в добровольном порядке выполняют отдельные служебные задания (поручения) руководителя практики, в ходе которых стремятся приобрести навыки работы в коллективе и установление деловых контактов;
При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, со студентами может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности. Допускается проведение практики в составе специализированных, сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, имеющих соответствующую квалификацию;
Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить технологическую практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
3 ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
Организацией практики занимается выпускающая кафедра. Ответственный за организацию практики (заведующий кафедрой) формирует базу данных о предприятиях, учреждениях, организациях для проведения практик; осуществляет взаимодействие с предприятиями, учреждениями, организациями; организует работу по заключению договоров с предприятиями, учреждениями, организациями на проведение практик студентов. Заведующий кафедрой утверждает программы и методическое обеспечение по каждому виду практики; контролирует проведение мероприятий, связанных с подготовкой студентов к практике; в срок, не позднее, чем за 1 месяц до начала практики, осуществляет распределение обучающихся по базам практики; осуществляет контроль за проведением практик в соответствии с программами практики; осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием; контролирует своевременную сдачу отчетов студентов о прохождении практики; организует проведение аттестации по практике; анализирует итоги проведения практик и разрабатывает корректирующие мероприятия.
3.1 Обязанности руководителя практики от университета
Руководитель практики от университета назначается выпускающей кафедрой.
Перед началом всех видов практики руководители практики от СКФУ проводят с обучающимися в соответствии с разработанной и утвержденной программой практики инструктаж, на котором разъясняют цели, задачи, содержание, формы организации, порядок прохождения практики и отчетности по результатам практики, вопросы охраны труда и техники безопасности, прохождения медицинской комиссии и др.
Руководитель до начала практики составляет рабочий график (план) проведения практики; разрабатывает индивидуальные задания (Приложение Б) для обучающихся, выполняемые в период практики; устанавливает связь с руководителями практики от профильной организации; проводит с обучающимися организационные мероприятия, связанные с проведением практики, в том числе инструктаж по технике безопасности (сведения о прохождении обучающимися инструктажа отражаются в журнале учета инструктажа).
Не позднее, чем за 3 дня до начала практики руководитель должен выдать обучающимся пакет документов: направление на практику, задание на практику; программу практики; методические рекомендации по прохождению практики
В обязанности руководителя в период проведения практики входит:
- проведение занятий, предусмотренных программой практики;
- участие в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
- осуществление контроля за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания установленным образовательной программой и рабочей программой практики требованиям;
- проведение индивидуальных консультаций и оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и подготовки отчетов;
- оказание методической помощи организации, принимающей на практику обучающихся;
- доведение до сведения заведующего кафедрой всех случаев нарушения обучающимися дисциплины на базе практики;
- рассмотрение отчета студента о практике.
После завершения практики в обязанности руководителя входит:
- оценка в составе комиссии результатов прохождения практики обучающимися;
- участие в заседаниях кафедры, посвященных обсуждению итогов выполнения практикантами программы практики.
3.2 Обязанности руководителя практики от организации
Руководитель практики от профильной организации:
- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
- предоставляет рабочие места обучающимся;
- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
В период прохождения практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка организации - базы практики, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке. В случае невыполнения указанных требований студент может быть отстранен от прохождения практик.
Руководители практики на рабочих местах осуществляют непосредственное руководство и постоянный контроль выполнения работы и соблюдения дисциплины.
Руководители должны, как правило, не допускать коллективного выполнения студентами одной и той же работы.
Руководители практики от организации проверяют и визируют соответствующие разделы отчетов по практике.
4 Структура и содержание практики
В соответствии с Учебным планом подготовки бакалавра по направлению 38.03.01 «Экономика», профиль «Финансы и кредит» общая трудоемкость технологической практики составляет 3 зачетных единицы, 108 часов. В соответствии с графиком учебного процесса продолжительность практики установлена 2 недели.
Таблица 1 - Структура и содержание практики
| Разделы (этапы) практики | Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля |
| 1. Подготовительный этап | Установочный инструктаж (2) | Выдача индивидуального задания, разработка дневника практики |
| 2. Расчетно-аналитический этап | 1. Сбор, и обработка информации (30) 2. Анализ полученной информации (30) 3. Подготовка отчета о практике (42) | Проверка дневника практики Проверка дневника практики Проверка отчета о практике |
| 3. Заключительный этап | Подготовка к защите отчета о практике (4) | Защита отчета о практике |
Содержание технологической практики предусматривает производственный инструктаж, в т.ч. инструктаж по технике безопасности, выполнение производственных заданий, сбор, обработка и систематизация фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и другие выполняемые обучающимся самостоятельно виды работ, а также установочный консультации руководителя практики; выполнение студентами индивидуальных заданий; обработку и анализ полученной информации, подготовку и защиту студентами отчетов по практике.
5 ЗАДАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
Конкретное содержание работы студентов в период практики отражается в индивидуальном задании на практику. Индивидуальные задания утверждаются на заседании кафедры до начала практики и должны содержать: тему задания; сроки и место прохождения практики; виды работ и требования к их исполнению; виды отчетных материалов; календарный план прохождения практики. При разработке заданий на практику необходимо ориентироваться на решение реальной профессиональной задачи.
Студент может проходить практику в коммерческих организациях различных организационно-правовых форм (обществах с ограниченной ответственностью, публичных и непубличных акционерных обществах, производственных кооперативах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, хозяйственных партнерствах) и различных отраслей экономики (промышленности, торговли, финансово-кредитной сфере, страховых, брокерских, консалтинговых и др.), а также в финансовых структурах министерств и ведомств, органов государственной власти и муниципалитетах.
После заключения договора о прохождении практики студент, в зависимости от специфики выбранной базы практики получает от руководителя практики индивидуальное задание в соответствии с которым разрабатывает дневник технологической практики и выполняет отчет.
Структура задания на технологическую практику состоит из трех разделов.
1. Организационная характеристика объекта технологической практики
2. Анализ экономической среды объекта технологической практики.
3. Экспресс-анализ основных показателей деятельности объекта технологической практики.
Организационная характеристика объекта технологической практики
Основной профессиональной задачей студента при прохождении технологической практики является углубленная организационная характеристика выбранного для практики предприятия с раскрытием специфики и технологии организации финансовой работы и оценка основных показателей деятельности предприятия.
Студент начинает работу над отчетом о технологической практике с изучения нормативных актов, регулирующих деятельность организации (Законов Российской Федерации, Постановлений Правительства, Приказов Министерств и ведомств, инструкций и методических указаний). В отчете о практике студент перечисляет эти нормативные акты с указанием даты их утверждения, номера, и органа государственного управления, принявшего тот или иной акт (Закон Российской Федерации, Постановление Правительства и т.д.). При раскрытии информации об организационной характеристике предприятия особое внимание необходимо обратить на название, содержание учредительных документов, организационно-правовую форму, месторасположение, историю предприятия, наличие дочерних структур (филиалов, представительств и др.); учредителей организации; размер уставного капитала на дату представления учредительных документов для регистрации, последующие изменения величины уставного капитала; структуру и компетенции органов управления и порядок принятия решений; порядок распределения прибыли, образования резервного и других фондов; другие положения учредительных документов, имеющие отношение к финансовой деятельности организации.
1) Обязательно описать организационную структуру управления, предприятия, привести схему организационной структуры управления; методы управления, применяемые на предприятии, функции отдельных подразделений.
2) В ходе технологической практики студент должен выяснить, как организована на конкретном предприятии технология финансовой работы - самостоятельное структурное подразделение (финансовый отдел и т.п.) или различные отделы и службы управления. В организациях, имеющих самостоятельные финансовые отделы, данные о количестве сотрудников в отделе, перечень выполняемых ими работ, связи отдела с другими управленческими службами по вопросам управления финансами организации. В организациях, не имеющих финансовых отделов, студент выясняет, какие финансовые работы выполняют другие управленческие подразделения, кто осуществляет координацию и методическое руководство финансовой работой. Наличие регламентов работы отдельных подразделений, должностных инструкций (в частности, относящейся к финансовой работе); наличие программ и графиков выполнения финансовой работы. В ходе диалога с финансовыми сотрудникам предприятия студент выясняет их мнение об организации финансовой работы и основных направлениях ее улучшения. Какие элементы финансовой функции, не выполняемые в настоящее время вашим предприятием, должны быть внедрены? Для оценки эффективности финансовой работы и в целом для оценки должностных инструкций финансовых работников можно построить матрицу финансовых функций и на ее основе провести анализ должностных обязанностей работников, занятых финансовой работой. Данный анализ позволит исключить возможное дублирование полномочий в должностных инструкциях финансовых работников и в целом повысить эффективность организации финансовой работы. Матрица финансовых функций представляет собой таблицу, в которой по вертикали расположены функции финансового блока, а по горизонтали – организационные звенья, то есть руководители и ключевые сотрудники отделов финансово-экономической службы. На пересечении строк и граф делается отметка (кто за что отвечает). Матрица функций дает представление о возможной загрузке отделов и позволяет оптимально сгруппировать функции по подразделениям. Например, к основным функциям финансового менеджера относятся: ведение, проверка и контроль наличных и безналичных операций; анализ объема продаж фирмы в целях увеличения выручки от реализации; изучение дебиторской и кредиторской задолженности; работа по поиску дополнительных источников финансовых ресурсов фирмы; организация инвестиционной деятельности, в том числе портфельных инвестиций; работа по выявлению внутрипроизводственной экономии.
Для более наглядного представления информации о структуре организации студент приводит в отчете схему управления организаций, в которой показывает все ее структурные подразделения, их взаимосвязь и соподчиненность. На отдельной схеме можно привести финансовую структуру организации, то есть соподчиненность и взаимосвязь отделов, занимающихся непосредственно финансовой работой.
В рамках организационной характеристики студенту также необходимо изучить особенности учетной и налоговой политики предприятия.
Изучить приказ по учетной политике предприятия, определить какие методы и варианты учетной политики предприятие использует и как эти методы отражаются на формировании финансовых результатов и на оптимизации системы налогообложения.
Студент изучает систему налогообложения предприятия и представляет в отчете о практике следующую информацию по налогам: название налога; налогооблагаемая база; ставка налога; источник налога (выручка, прибыль, издержки и др.); сумма налога (берется из расчета налога за последний квартал); состояние расчетов с бюджетом и внебюджетными социальными фондами по налогам, недоимки, причины образования, принимаемые меры. Обучающийся самостоятельно составляет и включает в отчет о практике расчеты по налогу на добавленную стоимость, налогу на прибыль и налогу на имущество организации.
Студент также изучает оперативную финансовую работу на предприятии, копирует и включает в отчет платежный календарь организации, изучает порядок его составления и контроля за исполнением календаря.
Также необходимо изучить систему текущего финансового планирования и описать порядок составления финансового плана, а такте тех таблиц и расчетов, с помощью которых определялись планируемые суммы дохода и прибыли, амортизационных отчислений и других доходов, а также и расходы на инвестиции, социальные нужды и т.д.
Особое внимание студенту необходимо уделить современным методам обработки информации, то есть используемым на предприятии инфокоммуникационным технологиям. Описать есть ли на предприятии автоматизированные системы обработки и учета информации, есть ли программные продукты для учета, анализа и планирования. Внедрена ли на предприятии автоматизированная система бюджетирования.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 635; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!