СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
[1] Российская Федерация. Конституция. Конституция Российской Федерации [Текст]. - М.: Изд-во Проспект, 2015. - 32 с.
[2] Конвенции МОТ № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя» принята в г. Женева 22 июня 1982 года. - М.: Изд-во Проспект, 2015. - 32 с.
[3] Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст] ; - М.: ТК Велби, 2015. - 448 с.
[4] Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ(с изм. и доп. от 23 мая 2015 г. № 129-ФЗ) [Текст] ; - М.: ТК Велби, 2015. - 134 с.
[5] Российская Федерация. Законы.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ(с изм. и доп. от 23 мая 2015 г. № 129-ФЗ) [Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 256 с.
[6] Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ(с изм. и доп. от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ); [Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 376 с.
[7] Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп. от 29 декабря 2014 г. № 482-ФЗ) ; [Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 198 с.
[8] Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп. от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ) ; [ Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 123 с.
[9] Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изм. и доп. от 22 декабря 2014 г. № 431-ФЗ) ; [ Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 265 с.
|
|
|
[10] Российская Федерация. Законы. Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (с изм. и доп. от 25 октября 2010 г. № 921н) .[ Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 29 с.
[11] Российская Федерация. Законы. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» .[ Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 278 с.
[12] Российская Федерация. Законы. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» ; [ Текст]. - М.: ТК Велби, 2015. - 278 с.
[13] Болдырев В.А. Трудовое право России. М., 2013.-345с.
[14] Бугров Л. Ю. Дифференциация и трудовые договоры // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2013.-456с.
|
|
|
[15] Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2013. № 6.-С.15-26.
[16] Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право. Учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2013. -393 с.
[17] Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. № 9.- С. 61-70.
[18] Буянова, М. О., Гусов, К. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2013.- 287 с.
[19] Гейхман, В.Л., Сидоренко, Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ- 6-е изд., испр. и доп. / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М. : «Юрайт», 2014. .-328 с.
[20] Гражданское уложение Германии. Deutsches Burgerliches Gesetz buchmit Einfuehrungsgesetz / Пер. с нем. языка. В. Бергманн, 3-е изд. М., 2008. – 262 с.
[21] Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: Учеб. / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. -- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.-278 с.
[22] Гражданское право России. Обязательственное право: Курс лекций (Отв. ред. О.Н. Садиков). М., 2012.-345с.
[23] Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2012. -672 с.
|
|
|
[24] Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника. //Трудовое право. 2014. № 3.-С.32-45.
[25] Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2013.- № 6. - С. 53-57
[26] Куренной А. М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юристъ, 2012.-287 с.
[27] Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под ред. В. А. Козбаненко. СПб.: Питер Пресс, 2013.-345с.
[28] Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Под ред. В. А. Козбаненко. СПб.: Питер Пресс, 2012.-187с.
[29] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2013.-345 с.
[30] Магомедова А.Г. Прогул как одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Современное право. 2011. № 11.-С.11-23.
[31] Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2014.-256 с.
[32] Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Права работодателей в трудовых отношениях. - М.: Эксмо, 2013. - 480 с
[33] Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве: научно-практическое исследование / Отв. ред. Д.Л. Кузнецов. - М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011.-367 с.
|
|
|
[34] Пономарева Е.А. Выходное пособие при расторжении трудового договора // Налоги. 2014. № 21. С. 19-28.
[35] Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф. Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012.-298с.
[36] Пресняков М. В. Трудовой кодекс: итоги практического применения // Гражданин и право. 2013. № 5. -С. 37-45.
[37] Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. Учебн.-практ. пособие. М.: Юристъ.2013. -319с.
[38] Пресняков М. В. Институт трудового договора: новеллы трудового законодательства.М.,2013.-293с.
[39] Решетников Ф.М. Правовые системы стран мира. Справочник -- М.: Юридическая литература, 2014.-345с.
[40] Сытинская, М.В., Шкатулла, В.И. Теория, методики, технологии расторжения трудового договора. 86 вопросов / М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла - Система ГАРАНТ, 2014.-178 с.
[41] Тихомиров, М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. - М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2013.-345 с.
[42] Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. 2013. № 2. - С.21-32.
[43] Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2014. - 312 с.
[44] Трудовое право России : учебник / под ред. проф. С.П. Маврина, проф. Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М. : Норма, 2013. - 656 c.
[45] Трудовое право : учебник / под ред. проф. О.В. Смирнова, проф. И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. : Проспект, 2013.- 317 с.
[46] Трошина С. Злоупотребление работодателем правами // Трудовое право. 2011.- № 10. С. 83-100.
[47] Хохлов Е.Б., Сафонов В.А. Трудовое право России. Учебник для вузов. - 5-е изд. - М.: Юрайт, 2013. - 673 с.
[48] Циндяйкина, Е.П. Цыпкина, И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения.Учебное пособие. 3-е изд., переработ. и доп. / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина - М. : Проспект, 2014.-348 с.
[49] Чанное С. Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контрактов с государственными и муниципальными служащими // Трудовое право. 2012. № 2.-С.17-26.
[50] Чиканова Л. А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2013. № 4.-С.25-34.
[51] Чиканова Л. А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: Дис. ... докт. юрид. наук: 12.00.05. М., 2013. -378с.
[52] Чиканова Л. А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М., 2013.-367с.
[53] Чуев А. В. Ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации по административному праву: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2014.-276 с.
[54] Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2008 г. № 1087-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Желиховской Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации».// Вестник Конституционного Суда РФ. 2008. № 7.
[55] Определение Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2011 г. № 41-В10-24// Вестник Верховного Суда РФ. 2011. № 7.
[56] Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с измен. и доп. от 28 сентября 2010 г. № 22) .// Вестник Верховного Суда РФ. 2004. № 7.
[1] Болдырев В.А. Трудовое право России. М., 2013.С.167.
[2] См.: Куренной А. М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юристъ, 2012.С.189.
[3] Трудовое право : учебник / под ред. проф. О.В. Смирнова, проф. И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. : Проспект, 2013.С.189.
[4] Трудовое право : учебник / под ред. проф. О.В. Смирнова, проф. И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. : Проспект, 2013.С.134.
[5] См.:Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2014.С.156.
[6] См.:Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. Учебн.-практ. пособие. М.: Юристъ.2013.С.213.
[7] Пресняков М. В. Трудовой кодекс: итоги практического применения // Гражданин и право. 2013. № 5.С.37.
[8] Трудовое право : учебник / под ред. проф. О.В. Смирнова, проф. И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. : Проспект, 2013.С.145.
[9] См.:Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. Учебн.-практ. пособие. М.: Юристъ.2013.С.224.
[10] См.:Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ф. Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012.С.138.
[11]См.: Куренной А. М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юристъ, 2012.С.145.
[12]См.: Буянова, М. О., Гусов, К. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. - 7е изд., перераб. и доп.- М. : Проспект, 2013.С.138.
[13] Болдырев В.А. Трудовое право России. М., 2013.С.143.
[14] См.:Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. Учебн.-практ. пособие. М.: Юристъ.2013.С.157.
[15] Циндяйкина, Е.П. Цыпкина, И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения.Учебное пособие. 3-е изд., переработ. и доп. / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина - М. : Проспект, 2014.С.156.
[16] Циндяйкина, Е.П. Цыпкина, И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения.Учебное пособие. 3-е изд., переработ. и доп. / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина - М. : Проспект, 2014.С.178.
[17] См.:Сытинская, М.В., Шкатулла, В.И. Теория, методики, технологии расторжения трудового договора. 86 вопросов / М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла - Система ГАРАНТ, 2014.С.100.
[18] См.: Бугров Л. Ю. Дифференциация и трудовые договоры // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Пятой международной научно-практической конференции / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2013.С.189.
[19] Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право. Учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2013.С.142.
[20] Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. № 9.С.67.
[21] См.: Гейхман, В.Л., Сидоренко, Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ- 6-е изд., испр. и доп. / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М. : «Юрайт», 2014.С.214.
[22] См.: Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: Учеб. / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. -- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.С.148.
[23] Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2013. № 6. С. 54.
[24] Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2013. № 6. С. 55.
[25] См.:Тихомиров, М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. - М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2013.С.143.
[26] Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. 2013. № 2.С.25.
[27] Трудовое право : учебник / под ред. проф. О.В. Смирнова, проф. И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. : Проспект, 2013.С.189.
[28] Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2014.С.110.
[29] Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2013. № 6.С.18.
[30] См.: Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Права работодателей в трудовых отношениях. - М.: Эксмо, 2013.С.187.
[31] Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право. Учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2013.С.246.
[32] Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. № 9.С.66.
[33] Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2014.С.178.
[34] Гражданское уложение Германии. Deutsches Burgerliches Gesetz buchmit Einfuehrungsgesetz / Пер. с нем. языка. В. Бергманн, 3-е изд. М., 2008. С. 134.
[35] Решетников Ф.М. Правовые системы стран мира. Справочник -- М.: Юридическая литература, 2014.С.112.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!