Дополнительные условия трудового договора могут быть самыми разнообразными.
Например, об испытательном сроке, о совмещении профессий, о режиме рабочего времени, если для работника он не совпадает с общим режимом работы организации, установленным правилами внутреннего трудового распорядка (неполный рабочий день, неделя, работа только в одну смену при многосменном режиме работы и др.), о дополнительных отпусках сверх предусмотренных законодательством и коллективным договором, о неразглашении сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну и др.
Процессуальная работа юриста (представительство, документальная работа)
Положение о процессуальной самостоятельности, персональной ответственности юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах означает, что в деятельность юриста невозможно вмешательство и давление со стороны каких бы то ни было третьих лиц.
Он абсолютно самостоятелен в принятии тех или иных решений и подчиняется только закону. Это, в свою очередь, формирует у юристов развитое правосознание, способность самостоятельно принимать решения, чувство ответственности за свои действия.
Процессуальная самостоятельность юриста предполагает высокий уровень ответственности. Сбалансированность этих сторон его профессиональной деятельности, требует: высокого уровня профессиональной адаптации, личностной интеграции, социальной зрелости; нервно-психической, эмоционально-волевой устойчивости; интеллекта, гибкого творческого мышления; смелости, решительности, уверенности в себе, способности брать на себя ответственность за принимаемые решения, настойчивости при высоком уровне самокритичности. Данные особенности профессиональной деятельности юриста являются наиболее общими для всех её видов и не затрагивают глубинное и сущностное их проявление, но такой подход достаточно важен, так как способствует созданию типовой профессиограммы деятельности юриста.
|
|
|
Структурно-психологический анализ профессиональной деятельности юриста позволяет значительно глубже и шире дополнить его как профессионограмму (описание объективных характеристик деятельности и индивидуальных особенностей человека), так и психограмму (профессионально значимые свойства) и в итоге создать надежную систему оценки и отбора кандидатов для правоохранительной службы.
Для всех видов правоохранительной деятельности: следственной, судебной, юрисконсультской, адвокатской и некоторых других, основные структурные элементы являются одинаковыми, но, в зависимости от особенностей каждой из них, значимость отдельно взятой подструктуры меняется. В наиболее обобщенном виде многие авторы выделяют следующие подструктуры профессиональной деятельности юриста:
|
|
|
1) познавательно-прогностическая;
2) организационно-управленческая;
3) воспитательная;
Коммуникативная (общения).
Регистрация учреждения, организации, предприятия (подготовительная работа юриста)
Регистрация юридического лица является завершающим этапом работ по его созданию. Этому предшествует большая предварительная работа, начинающаяся принятием решения о создании организации и завершающаяся подачей заявления о государственной регистрации юридического лица и сопутствующих ему документов. Итак, после того, как вы приняли решение о создании собственной фирмы, вам необходимо осмыслить потребности, цели и задачи, которые вы ставите перед собой. Вам нужно в первую очередь оценить рынок товаров и услуг, на котором предстоит работать. Ведь регистрация юридического лица - это далеко не все. Нужно еще, чтобы ваша компания работала и приносила доход. После проведенных маркетинговых исследований рынка, нужно будет принять решение об организационно-правовой форме, которую вы изберете для регистрации юридического лица. Это может быть регистрация ООО, ЗАО, ОАО и пр. Затем собственно и идет принятие решения.
|
|
|
На этом этапе предстоит разработать схему управления будущей организацией. Далее необходимо приступить к оформлению учредительных документов. Дело в том, что без них регистрация фирмы просто невозможна.
На этом этапе предстоит решить следующие вопросы:
- наименование юридического лица;
- его юридический адрес;
- размер уставного капитала;
- распределение долей, которые каждый из учредителей вносит в уставный капитал;
- порядок внесения долей в уставный капитал;
- схема управления юридическим лицом.
- данные об учредителях (ФИО, паспортные данные).
Далее принимается решение о том, кто из учредителей уполномочивается на подачу заявления о государственной регистрации юридического лица и сопутствующих документов в регистрирующий орган.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 358; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!