Сущность и требования воинской дисциплины и проведение дисциплинарной практики.
7 и 8 билет полностью описываются в Дисциплинарном уставе Вооруженных сил РФ. В нем описывается сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения обращений (предложений, заявлений и жалоб).
7. Сущность и требования воинской дисциплины и проведение дисциплинарной практики.
Сущность: Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, ФЗ, общевоинскими уставами Вооруженных Сил РФ (далее - общевоинские уставы), иными нормативными правовыми актами РФ и приказами (приказаниями) командиров (начальников).
* основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту РФ. Она строится на правовой основе, уважении чести и достоинства военнослужащих.
* Основной методом воспитания – убеждение, но не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.
Требования:
1. быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию, законы и требования общевоинских уставов;
2. выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество;
|
|
|
3. беспрекословно выполнять поставленные задачи, стойко переносить трудности военной службы;
4. быть бдительным, строго хранить государственную тайну;
5. крепить войсковое товарищество;
6. оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;
7. не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан;
8. соблюдать нормы международного гуманитарного права
Проведение дисциплинарной практики. Дисциплина достигается:
1. воспитанием морально-психологических, боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);
2. знанием и соблюдением законов, требований общевоинских уставов и норм международного гуманитарного права;
3. личной ответственностью каждого военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы;
4. поддержанием в воинской части (подразделении) внутреннего порядка всеми военнослужащими;
5. четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;
6. повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью (уважение л/с, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива)
|
|
|
7. созданием в воинской части (подразделении) необходимых условий военной службы, быта и системы мер по ограничению опасных факторов военной службы.
Права командира взвода по применению поощрений и наложению взысканий.
За состояние воинской дисциплины отвечают командир и зам командира, которые должны постоянно поддерживать воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.
* Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).
* За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.
* При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.
* Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.
|
|
|
* Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.
* Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.
Права командира взвода по применению поощрений
Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины. В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью вышестоящего командира (начальника).
К военнослужащим могут применяться следующие виды поощрений:
* снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;(для ком взвода)
* объявление благодарности;(для ком взвода)
* сообщение на родину либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
* награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;
* награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части;
|
|
|
* присвоение рядовым (матросам) воинского звания ефрейтора (старшего матроса);
* досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;
* присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;
* награждение нагрудным знаком отличника;
* занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии отличившегося военнослужащего
* награждение именным холодным и огнестрельным оружием.
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
* выговор;(строгий выговор) (для ком взвода)
* лишение очередного увольнения (дляком взвода)
* лишение нагрудного знака отличника;
* предупреждение о неполном служебном соответствии;
* снижение в воинской должности;
* снижение в воинском звании на одну ступень;
* снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
* досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
* отчисление из военной образовательной организации;
* дисциплинарный арест.
* К военнослужащим женского пола дисциплинарное взыскание не применяется.
1. Непосредственные командиры (начальники) должны докладывать по команде о применении ими поощрений и дисциплинарных взысканий
2. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, заносятся в служебную карточку не позднее чем в семидневный срок.
Доп Инфа:
Командир обязан:
1. изучать личные качества подчиненных, поддерживать взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу;
2. знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние л/с, добиваться единого понимания требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава
3. устранять выявленные нарушения правил и пресекать любые действия, которые могут причинить вред боеспособности воинской части (подразделения);
4. организовывать правовое воспитание, проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;
5. воспитывать в духе неукоснительного выполнения требований и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, обеспечивать на основе гласности их правовую и социальную защиту;
6. своевременно и объективно докладывать вышестоящему командиру (начальнику) о нарушениях, а о преступлениях и происшествиях - немедленно.
7. При обнаружении в действиях (бездействии) подчиненных признаков преступления обязан уведомить об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, органы военной полиции <*> и принять меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. Уважение личного достоинства военнослужащих, забота об их правовой и социальной защите
9. должен знать нужды и запросы подчиненных, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, служить образцом строгого соблюдения законов Российской Федерации.
10. Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.
11. Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и поддержании воинской дисциплины.
Командиры (начальники), должности которых не упомянуты в настоящем Уставе (приложение N 1), в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным штатом для занимаемой воинской должности:
а) младший сержант, сержант, старшина 2 статьи и старшина 1 статьи - властью командира отделения;
б) старший сержант и главный старшина - властью заместителя командира взвода;
в) старшина и главный корабельный старшина, прапорщик и мичман, старший прапорщик и старший мичман - властью старшины роты (команды);
г) младший лейтенант, лейтенант и старший лейтенант - властью командира взвода (группы);
д) капитан и капитан-лейтенант - властью командира роты (боевого катера, корабля 4 ранга);
е) майор, подполковник, капитан 3 ранга и капитан 2 ранга - властью командира батальона;
ж) полковник и капитан 1 ранга - властью командира полка (корабля 1 ранга), бригады;
з) генерал-майор и контр-адмирал - властью командира дивизии;
и) генерал-лейтенант и вице-адмирал - властью командира корпуса (эскадры);
к) генерал-полковник и адмирал - властью командующего армией (флотилией);
л) генерал армии, адмирал флота и Маршал Российской Федерации - властью командующего войсками военного округа, фронта, флотом
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!