Количество часов на преддипломную практику
Преддипломная практика - 4 недели
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Результатом преддипломной практики является освоение общих ком-
петенций(ОК):
| ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
| ОК 5. | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
| ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
| ОК 7. | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ОК 8. | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
| ОК 9. | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| ОК 11. | Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
| ОК 12. | Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
|
|
|
профессиональных компетенций (ПК):
| ПК 1.1. | Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актовдля реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ||
| ПК 1.2. | Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ||
| ПК 1.3. | Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | ||
| ПК 1.4. | Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексациюи корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. | ||
| ПК 1.5. | Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособийи других социальных выплат. | ||
| ПК 1.6. | Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросампенсионного обеспечения и социальной защиты. | ||
| ПК 2.1. | Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций идругих социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
| ||
| ПК 2.2. | Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет,используя информационно-компьютерные технологии. | ||
| ПК 2.3. | Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, | ||
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАК-ТИКИ
При прохождении практики можно выделить три этапа: подготовитель-ный, рабочий и итоговый.
Подготовительный этап предполагает выбор базы практики и плани-рование видов работ, которые необходимо выполнить во время практики.
В ходе подготовительного этапа оформляется ряд документов, необхо-димых для прохождения практики:
1) Гарантийное письмо. В случае самостоятельного поиска места прак-тики подготавливается гарантийное письмо от принимающей организации. (Приложение № 4)
2) «Дневник практики». На основании гарантийного письма в«Дневникепрактики» (Приложение № 6) руководителем практики от института запол-няется направление на практику.
Кроме того, студенту необходимо:
1) Встретиться со своим будущим руководителем практики от организа-ции и обсудить возможность выполнения во время практики видов работ, предусмотренных программой. Ряд работ из обязательного перечня студент выбирает самостоятельно, поэтому важно выяснить приоритеты организации
|
|
|
и при выборе руководствоваться ими.
2) Встретиться с научным руководителем практики, преподавателем ин-ститута, и запланировать виды работ, вписав их в «Дневник практики». Объ-ем работ определяется программой практики, а их конкретное содержание - спецификой базы практики. Научный руководитель, преподаватель, поможет студенту правильно сориентироваться, как лучше адаптировать программу практики к реальным условиям прохождения практики.
3) Договориться с научным руководителем практики, преподавателем института, о способе получения индивидуальных консультаций во время прохождения практики. Это может быть личная встреча, телефонная кон-сультация или общение по электронной почте. Индивидуальные консульта-ции необходимы в том случае, если:
- студент сталкивается с затруднениями при выполнении тех или иных видов работ по практике;
- ему не совсем понятно, как приступить к выполнению того или иного задания;
- возникла необходимость заменить один из запланированных видов работ на другой, незапланированный; если требуется консультация по напи-санию и оформлению отчета по практике.
|
|
|
Таким образом, в конце подготовительного этапа студент имеет четкое представление о том, где он будет проходить практику, что он должен сде-лать во время практики и каким образом он при необходимости может полу-чить консультацию у своего научного руководителя.
Рабочий этап непосредственно связан с осуществлением программыпрактики.
По окончании прохождения практики на предприятии руководитель практики от организации заполняет в «Дневнике практики» характеристику работы студента (Приложение № 6, оставляет свой контактный телефон, ставит печать и подпись.
Итоговый этап включает в себя подготовку отчета о практике,обсуж-дение с научным руководителем итогов практики и возможности использо-вания собранного во время практики материала при написании дипломной работы.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!