ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара ПРОГРАМА ТА МЕТОДИКА переддипломної практики студентів економічного факультету та Центру заочної та вечірньої форм навчання, які навчаються за освітньо-професійною програмою спеціаліста за спеціальністю 6.030504 “Економіка підприємства” 2012
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара
Кафедра економіки та управління підприємством
ПРОГРАМА ТА МЕТОДИКА
переддипломної практики студентів
економічного факультету та Центру заочної та вечірньої форм навчання,
які навчаються за освітньо-професійною програмою спеціаліста
за спеціальності 6.030504 “Економіка підприємства”
Дніпропетровськ
2012
Визначено програмний зміст і порядок проходження переддипломної практики, вимоги до оформлення звіту й підведенню підсумків практики.
Призначено для студентів спеціальності 6.030504 «Економіка підприємства» економічного факультету та Центру заочної та вечірньої форм навчання.
ПРОГРАМА ТА МЕТОДИКА
переддипломної практики студентів
економічного факультету та Центру заочної та вечірньої форм навчання,
які навчаються за освітньо-професійною програмою спеціаліста
за спеціальності 6.030504 “Економіка підприємства”
|
|
|
Укладачі: доц. Калмикова І.Ю.
доц. Лизньова А.Ю.
Відповідальний за випуск:завідувач кафедри ЕУП, докт. екон. наук., доц. Гринько Т.В.
Рецензенти: Лисяк Л.В., д.е.н., проф., проректор з наукової роботи Дніпропетровської державної фінансової академії
Бикова В.Г., к.е.н., доц.
Ухвалено науково-методичною радою економічного факультету Дніпропетровського національного університету ім. О. Гончара
ЗМІСТ
| ВСТУП 1. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ 2. ПРОГРАМНИЙ ЗМІСТ ПРАКТИКИ 3. МІСЦЕ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ 5. ЗБИРАННЯ ТА ОПРАЦЮВАННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ 6. ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ 7. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ ТА ЗАХИСТ ЗВІТУ 8. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ ДОДАТКИ | 4 5 5 9 9 11 12 13 13 15 |
ВСТУП
Сучасні умови господарювання формують високі вимоги до функціонування підприємства як первинної і провідної ланки економіки держави, оскільки саме вони створюють економічні блага, які є першоосновою національного багатства. Вирішення завдання підготовки висококваліфікованих фахівців в галузі економіки і підприємництво вимагає закріплення набутих у вищому навчальному закладі теоретичних знань практичними навичками роботи на підприємстві з метою створення інформаційного середовища на основі оцінювання та аналізу результативності господарської діяльності і визначення реального фінансово-економічного стану підприємства в цілому або окремих його аспектів для розроблення рекомендацій з удосконалення функціонування бізнес-процесів підприємства, стабілізації та поліпшення його фінансового стану.
|
|
|
Відповідно до «Державного стандарту освіти в Україні» обов'язковим елементом освітньо-професійної підготовки студентів навчальних закладів усіх рівнів акредитації є практична підготовка. Під час практики закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості майбутнього фахівця за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр». Практична підготовка є невід'ємною складовою процесу підготовки спеціалістів в університеті і проводиться в навчальних закладах будь-якої форми власності, що відповідають вимогам програми практики.
Організацію практичної підготовки регламентують:
- "Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України", затверджене наказом Міністерств освіти України від 8 квітня 1993 р. № 93 (п. 3.11.2.);
|
|
|
- "Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах", затверджене наказом Міносвіти від 02.06.93 № 161 із змінами, внесеними згідно з наказом Міносвіти від 20.12.94 № 351, рішення та розпорядження керівництва університету;
- ОПП підготовки бакалавра за напрямом підготовки 6.030504 Економіка підприємства;
- ОКХ підготовки бакалавра за напрямом підготовки 6.030504 Економіка підприємства;
- Наскрізна програма практики для студентів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства», спеціальностей 8.03050401, 7.03050401 «Економіка підприємства», затвердженою на засіданні кафедри економіки та управління підприємством.
Згідно із навчальним планом Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара тривалість передипломної практики студентів 4-го курсу напряму підготовки 6.030504 Економіка підприємства становить 3 тижні – 16 робочих днів.
Методичне керівництво практикою студентів здійснює кафедра «Економіка та управління підприємством».
Програму передипломної практики в навчальному закладі студентів розроблено з урахуванням усіх вище зазначених нормативних документів та «Положення про організацію та проведення практики студентів державного вищого навчального закладу», затвердженим наказом ректора.
|
|
|
Програма є навчально-методичним документом, що визначає загальні питання організації, зміст, термін і порядок проходження та підведення підсумків передипломної практики в навчальному закладі студентів зі спеціальності 6.030504 “Економіка підприємства” освітньо-кваліфікаційного рівня – бакалавр, згідно з якою регламентується діяльність керівників практики від вищого навчального закладу, керівників від підприємств – баз практики і студентів упродовж періоду її проходження.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ
Метою переддипломної практики є оволодіння студентами сучасними методами, розрахунково-аналітичними операціями, управлінськими процедурами та технічними засобами виконання робіт у сфері економіки підприємства. У період її проходження, на основі здобутих під час навчання знань, формуються професійні уміння і навички з підготовки та прийняття самостійно обґрунтованих організаційно-економічних рішень у реальних умовах господарювання, розвиваються потреби у постійному підвищенні інтелектуального потенціалу і творчих здібностей студентів.
Основними завданнями у процесі проходження передипломної практики студентів є:
- систематизація теоретичних знань з економіки підприємства, менеджменту, економіки праці і соціально-трудових відносин, планування і контроль на підприємстві, економічного аналізу та організації виробництва, набутих під час навчання, й застосування їх в практиці економіки та управління підприємством;
- оволодіння сучасними формами аналізу економічної діяльності підприємства у науково-технічній, виробничій, торговельній, інвестиційно-фінансовій сферах;
- засвоєння практичних навичок на робочому місці економіста в основних відділах і підрозділах виробничо-господарських структур;
- сприйняття і засвоєння методів та інструментарію регулювання економічної діяльності підприємства на різних рівнях управління;
- підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз;
- вивчення основних видів документів і їх застосування у оцінці економічної діяльності підприємства;
- прогнозування основних показників і перспектив розвитку бази практики у сфері економіки та управління підприємством;
- здійсненні аналізу економічної діяльності підприємства (організації, фірми), аналізу виробничих операцій, взаємовідносин між партнерами, споживачами, посередниками, контрагентами, постачальниками;
- ознайомлення з організаційно-виробничою структурою підприємства, їх функціями і взаємовідносинами;
- вивчення і засвоєння форм складання звітів, які здійснюються на підприємствах з метою аналізу господарської діяльності підприємства, ознайомлення з комп’ютерною та організаційною технікою, яка використовується фірмами;
- підготовка кожним студентом аналітичного звіту на основі програми практики, в якому необхідно виділити основні результати діяльності виробничого підприємства, дати їм оцінку, визначити вплив внутрішніх та зовнішніх чинників, узагальнити резерви та підготувати рекомендації.
За результатами проходження переддипломної практики студенти повинні:
знати: загальну характеристику підприємства та основні його види діяльності, особливості виробничого процесу на підприємстві, організаційну структуру підприємства та його функціональних підрозділів, організацію і функціонування економічної служби на підприємстві, основні види планово-економічних та фінансових звітів, економічну стратегію підприємства.
вміти: обґрунтувати окремі економічні рішення, здійснювати економічні розрахунки; оформляти різноманітні економічні документи, розробляти та використовувати оптимальні методи аналізу та оцінки ефективності функціонування підприємства (організації); професійно орієнтуватись у сучасних інформаційно-комунікаційних системах.
Передипломна практика студентів передбачає завдання, які дають можливість узагальнити знання, практичні вміння та навички на базі конкретного підприємства, оволодіти професійним досвідом, перевірити готовність майбутнього фахівця до самостійної трудової діяльності.
ПРОГРАМНИЙ ЗМІСТ ПРАКТИКИ
Зміст передипломної практики визначається переліком і тематикою навчальних дисциплін, які є обов'язковими для студентів напряму підготовки „Економіка підприємства”. Кількість часу, відведеного на опрацювання питань з кожного розділу практики, встановлюється керівником практики від бази практики разом зі студентом-практикантом відповідно до наявного на базі практики матеріального та нормативного забезпечення, напрямів діяльності, кваліфікації персоналу.
Програма практики передбачає ознайомлення, вивчення та оформлення у вигляді звіту наступних питань:
- загальні відомості про підприємство, установи чи організації, які включають повну назву підприємства, його види і цілі діяльності, форму власності (приватне, колективне, державне), рік заснування або реорганізації, коротку історичну довідку про підприємство, місцезнаходження, підпорядкованість, сучасний стан підприємства, джерела постачання сировинних та паливно-енергетичних ресурсів, режим роботи, масштаби діяльності, тенденції попиту, наявність конкурентів.
Основні інформаційні джерела - статут або інші засновницькі документи; рекламні проспекти підприємства; дані відділів матеріально-технічного постачання (комерційного відділу), відділу маркетингу; інформація отримана зі слів провідних фахівців або керівників підприємства.
- організаційно-управлінська структура підприємства. Необхідно вивчити загальну організаційну структуру підприємства; характеристику підрозділів, що займаються випуском продукції; виробничу інфраструктуру підприємства, тобто сукупність цехів та обслуговуючих підрозділів (ремонтне, складське, інструментальне, енергетичне, транспортне); соціальну інфраструктуру, тобто підрозділи, які забезпечують задоволення соціально-побутових і культурних потреб підприємства (їдальні, профілакторії, бази відпочинку, наявні на балансі підприємства); апарат управління підприємства
Дані для дослідження можна отримати на основі вивчення затвердженої директором підприємства чи фірми організаційної структури підприємства, схем дислокації основних структурних підрозділів підприємства, штатного розкладу, облікової інформації відділу кадрів.
- характеристика основних видів діяльності підприємства. Необхідно дослідити всі види діяльностіпідприємства (виробничу, комерційну, економічну) із зазначеннямособливостей товарів чи послуг, що виробляються, їх обсяги в натуральному і вартісному вираженні за останні три роки; переваги продукції підприємства в порівнянні з основними конкурентами (ціна, якість, дизайн, умови продажу та ін.).
Інформація з даного питання відбивається в статуті, статистичної звітності підприємства 1-П «Звіт з виробництва промислової продукції (робіт, послуг)», план виробництва підприємства, прайсах підприємства, облікової інформації планово- економічного відділу і відділу маркетингу (відділу збуту , фінансового відділу).
- організація і функціонування економічних служб на підприємстві. Функціональна характеристика і взаємозв'язок планово-економічного відділу, фінансового відділу, бухгалтерії та комерційної служби (відділ маркетингу та реклами, відділ продажів, відділ поставок, зовнішньоекономічний відділ). Склад і характеристика посад працівників планово-економічного відділу підприємства (завдання та обов'язки, права, відповідальність, кваліфікаційні вимоги, набір професійних знань). Основні види робіт, що здійснюються планово-економічним відділом.
Джерела інформації - штатний розклад підприємства, посадові інструкції працівників економічної служби, відомості головного економіста.
- статистична та фінансова звітність підприємства. Ознайомлення з основною статистичною (звіти з праці та використання робочого часу: 1-ПВ, 3-ПВ; звіт по продукції 1-П; звіт про наявність та рух основних фондів 11-ОФ) фінансовою звітністю (форма 1 Баланс, форма 2 звіт про фінансові результати, форма 3 Звіт про рух грошових коштів, форма 4 Звіт про власний капітал) і плановою інформацією (бізнес-план підприємства, план економічного і соціального розвитку).
- охорона праці. Правове забезпечення заходів щодо охорони праці фахівців в галузі; особливості розвитку професійно обумовлених захворювань фахівців; санітарно-гігієнічна характеристика виробничих факторів середовища та трудового процесу; вимоги пожежної безпеки; атестація та паспортизація робочих місць.
Згідно із навчальним планом практика проводиться протягом трьох тижнів. Період практики розподіляється за темами. Керівник виробничої практики від підприємства в перший день практики складає календарний план (графік) проходження для кожного студента. У графіку вказують періоди, протягом яких студент повинен працювати в певному відділі і практично засвоїти окремі теми програми практики. Графік проходження практики повинен виходити з наступного плану (табл. 1).
Таблиця 1 – Графік проходження переддипломної практики
| Місце роботи | Напрямок роботи | Приблизний термін |
| Головний економіст підприємства, начальник ПЕВ | Прибуття на практику, інструктаж з техніки безпеки та протипожежної безпеки, вирішення організаційних питань, оформлення для проходження практики | 2 дні |
| ПЕВ, планово-економічні підрозділи виробничих структур підприємства | Ознайомлення з структурою та системою управління підприємством, з основними звітними формами. Розрахунок основних кінцевих показників результатів роботи підприємства та їх аналіз | 8 днів |
| Фінансовий відділ, головна бухгалтерія | Підготовка індивідуального завдання, пов’язане з темою дипломної роботи | 3 дні |
| Бібліотеки міста | Підготовка звіту | 2 дні |
| Відділ охорони праці | Опрацювання конспекту проведення семінарського (практичного) заняття | 1 день |
Погодинний розподіл робот, що повинен виконати студент-практикант, наведено в табл. 2, 3.
Таблиця 2 – Розподіл загального часу проходження практики
| Напрямок роботи | Кількість годин, відведених на: | ||
| лекції | практичну підготовку | самостійну роботу | |
| 1. Знайомство з підприємством, оформлення для проходження практики. Прибуття на практику, інструктаж з техніки безпеки та протипожежної безпеки, вирішення організаційних питань | - | 12 | 6 |
| 2. Узагальнення теоретичних знань, набуття умінь та навичок у виконанні управлінських процедур та операцій зі спеціальності на різних ділянках майбутньої діяльності | - | 12 | 6 |
| 3. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства, ознайомлення з основними звітними формами | - | 12 | 6 |
| 4. Розрахунок основних кінцевих показників результатів роботи підприємства та його структурних підрозділів | - | 12 | 6 |
| 5. Виконання індивідуального завдання, пов’язаного з темою дипломної роботи | - | 12 | 6 |
| 6. Збір статистичних даних та інших матеріалів, включаючи охорону праці, для виконання дипломної роботи | - | 12 | 6 |
| 7. Економічний аналіз показників, відповідно до теми дипломної роботи | - | 12 | 6 |
| 8. Розробка пропозицій щодо покращення аналізованих показників | - | 2 | 6 |
| Усього годин | - | 96 | 48 |
Таблиця 3 – Розподіл часу самостійної роботи
| № | Вид роботи | Кількість годин |
| 1 | Ознайомлення нормативними та законодавчими актами, які регулюють діяльність підприємства | 10 |
| 2 | Ознайомлення з документами первинного, бухгалтерського, управлінського, податкового, статистичного обліку на підприємстві | 10 |
| 3 | Економічний аналіз показників, відповідно до теми дипломної роботи | 10 |
| 4 | Розробка пропозицій щодо покращення аналізованих показників | 10 |
| 5 | Оформлення звіту | 8 |
| Усього годин | 48 |
Робота практиканта з виконання програми практики контролюється керівниками практики від бази практики та викладачами кафедри. Практикант повинен дотримуватися режиму роботи та правил внутрішнього розпорядку на базі практики.
По закінченні практики керівник практики від бази виставляє в щоденник студента загальну оцінку – максимальна сума балів -30 (за чотирибальною шкалою («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»), яка характеризує обсяг знань і навиків отриманих студентом за час проходження практики, сумлінність виконання програми практики.
Загальний контроль за ходом передипломної практики здійснює керівник практики від кафедри.
Індивідуально-груповий контроль здійснює керівництво кафедри та керівники від об’єктів практики. Поточний контроль передбачає облік ходу передипломної практики, що відображається кожним студентом в щоденнику та підтверджується керівниками практики.
Кінцевою формою контролю є захист звітів з практики на кафедрі. Звіт захищається перед кафедральною комісією. Звіт оцінюється диференційовано. Для проведення захисту звітів та оцінки результатів практики завідуючий кафедрою призначає комісію. Оцінка за результатами захисту відображає характер та складність вирішених практичних занять та ступень виконання індивідуального завдання, якість оформлення звіту та захисту.
Захист звітів здійснюється упродовж перших трьох днів після закінчення практики.
- МІСЦЕ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
Базою практики може бути підприємства державної або приватної форми власності. Студенти можуть самостійно, за погодженням з керівництвом навчального закладу, вибирати для себе базу практики і пропонувати її для використання.
У якості бази практики можуть бути обрані:
- українські підприємства й організації;
- спільні підприємства;
- філії та представництва зарубіжних компаній в Україні;
- консалтингові групи та інвестиційні агентства;
- аудиторські компанії.
За умови погодження з кафедрою база практики може бути запропонована студентами. Якщо за базу практики буде обрано підприємства чи організації інших галузей та видів економічної діяльності, програма практики виконується з урахуванням їхньої специфіки.
Базовим підрозділом підприємства, де відбувається практика, є планово-економічний відділ або інший відділ загальноекономічної діяльності, який відповідає вибраній темі дипломної роботи. Окремі питання програми практики, які не входять до компетенції цих відділів, вивчаються у відповідних відділах та службах.
У виключних випадках переддипломна практики може проводитися у Дніпропетровському національному університеті на кафедрі економіки та управління підприємством.
Місце проходження практики встановлюється наказом по ДНУ ім. О. Гончара. Наказом визначається вид практики, терміни та місце її проходження, розподіл та закріплення студентів за керівниками практики від кафедри тощо. Форма наказу визначається діючими вимогами по університету та є єдиною для всіх кафедр факультету.
Зміна бази практики можлива лише з поважних причин і лише до початку виробничої практики. Рішення про можливість зміни бази практики приймає завідувач кафедри.
Самостійно змінювати місце практики студент не має права. У разі самостійної зміни місця практики, нез'явлення до місця практики без поважних причин вважають, що студент не виконав навчального навантаження і може бути відрахований з університету.
ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ
Методичне керівництво практикою здійснює випускаюча кафедра економіки та управління підприємством економічного факультету ДНУ імені Олеся Гончара.
Відповідальність за організацію, проведення і контроль передипломної практики студентів на факультеті покладається на декана факультету, по кафедрі – безпосередньо на завідувача кафедри.
В останній робочий день перед початком переддипломної практики завідуючий кафедрою проводить організаційні збори зі студентами, у ході яких доводить до відома студентів основні положення програми практики, уточнює вимоги до змісту практики, проводить інструктаж з техніки безпеки.
У графіку відповідно до структури підприємства визначаються робочі місця, види робіт, завдання та їх тривалість. Структура графіку проходження виробничої практики визначається таким чином, щоб практикант зміг отримати необхідні знання, уміння та навики відповідно до освітньо-кваліфікаційних вимог і можливостей бази практики.
Студент повинен прибути на базу практики не пізніше 9 годин першого її дня, представитися керівництву підприємства й керівнику практики, у відділі кадрів оформити наказ про зарахування, пройти усі види інструктажу з техніки безпеки та охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку. З керівником практики узгоджується графік проходження виробничої практики, в якому конкретизуються робочі місця, окремі завдання, строки їх виконання та інші умови.
Студент зобов’язаний пред’явити направлення на практику у відділі кадрів чи іншому уповноваженому підрозділі; зробити відмітку про прибуття, а по закінченню практики – відмітку про вибуття.
До керівництва практикою залучаються і призначаються досвідчені викладачі кафедри, які викладають професійно-орієнтовані дисципліни.
Обов’язки керівника практики від університету:
- забезпечувати проведення всіх організаційних заходів перед від'їздом студентів на практику: надання студентам-практикантам необхідних документів (програми, щоденник, методичні рекомендації), перелік яких встановлює випускаюча кафедра;
- повідомляти студентів про систему звітності з практики, прийняту на кафедрі, а саме: подання письмового звіту, вигляду оформлення виконаного завдання, підготовка доповіді, повідомлення, виступу тощо;
- у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечувати високу якість її проходження згідно з програмою;
- контролювати забезпечення нормальних умов праці студентів та проведення з ними обов'язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;
- контролювати виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;
- рецензує звіт про проходження практики і приймає диференційований залік по практиці.
Керівник практики від кафедри має звертати увагу на обсяг і якість виконаної студентами роботи, своєчасність і правильність ведення щоденника практики; надавати методичну допомогу з питань програми практики, збору матеріалу для написання звіту та підготовці додатків до нього, виконання індивідуального завдання та проведення необхідної науково-дослідної роботи; консультувати студентів з питань магістерської роботи.
Від підприємства, що є базою практики, наказом директора призначається керівник практики із числа досвідчених керівників, які мають відповідний рівень кваліфікації та фахового досвіду.
Обов’язки керівника від бази практики:
- забезпечує організацію та проведення інструктажу з техніки безпеки та ознайомлення з правилами внутрішнього розпорядку підприємства;
- визначає календарний графік проходження практики студентів у відділах або структурних підрозділах підприємства;
- забезпечує студентам доступ до всієї необхідної для виконання програми практики інформації, проводить необхідні консультації;
- може видавати завдання по вирішенню виробничо-економічних ситуацій на конкретному підприємстві;
- контролює процес проходження практики студента, ступінь виконання індивідуальних і виробничих завдань;
- дає відгук про проходження студентом передипломної практики.
У відгуку керівник практики від підприємства має зазначити такі пункти:
– повнота виконання студентом програми проходження виробничої практики;
– якість написання студентом звіту про проходження практики, його відповідність установленим вимогам, реаліям організації;
– рівень підготовленості практиканта до професійної діяльності за теоретичними знаннями і практичними навичками;
– відношення студента до роботи, його організованість і дисциплінованість;
– практичну значимість пропозицій практиканта, викладених у доповідній записці на ім'я керівництва, щодо поліпшення певних аспектів виробничої та фінансово-економічної роботи на підприємстві тощо;
– вміння працювати в колективі, рівень комунікабельності, громадську позицію та інші особисті риси, що проявились під час практики.
У відгуку від бази практики результати роботи студента оцінюються за чотирибальною системою (“відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”);
Керівник практики від підприємства має завізувати звіт студента-практиканта про практику на його титульному аркуші.
Студент-практикант зобов'язаний:
- надати керівнику практики від університету до початку практики лист від підприємства в разі самостійного визначення місця практики;
- отримати індивідуальне завдання на практику у закріпленого за студентами керівника по практиці;
- в день прибуття на місце практики довідатися про своє робоче місце. Перший день практики присвячується оформленню студента на місце практики і ретельному вивченню повного змісту програми практики. Термін проходження практики визначається датою прибуття на підприємство, зазначеної в посвідченні про відрядження і завіреної печаткою та підписом керівника практики від підприємства;
- під час проходження практики підкорятися правилам внутрішнього розпорядку підприємства. Робочий день практиканта відповідає тривалості робочого дня працівника підприємства. За порушення правил внутрішнього розпорядку студент відповідає в рівній мірі перед адміністрацією підприємства і перед кафедрою;
- в період проходження практики виконати весь обсяг робіт, передбачених змістом практики згідно з програмою і методичними вказівками;
- відповідно до програми практики з керівником практики від підприємства складати в щоденнику календарний графік роботи;
- вести щодня щоденник практики, заповнювати докладно про всі види виконаних робіт і в той же день завіряти керівником практики від підприємства. Щоденник-звіт повинен постійно перебувати на робочому місці студента-практиканта чи керівника практики від підприємства. Відсутність студента на базі практики повинно відображатися в щоденнику, де вказується місце куди відбув студент і причина. Чіткість і докладність ведення записів у щоденнику перевіряється керівником практики від кафедри, яким заповнюються письмові зауваження в щоденнику;
- оформити звіт та щоденник по практиці.
Щоденник практики є індивідуальним документом, що підтверджує виконання її програми, а також джерелом інформації для складання звіту. На його другій сторінці мають бути зафіксовані дати прибуття і вибуття з практики, підписи і печатки.
На наступній сторонці зафіксований календарний графіком проходження передипломної практики, який складається за визначеним вище порядком див. табл.3.
У розділі щоденника робочі записи під час практики відображається зміст операцій, які студент здійснює кожного дня впродовж проходження практики, пропозиції щодо поліпшення економічної діяльності і наданої підприємству допомоги з боку студента-практиканта.
У розділі щоденника відгук і оцінка роботи студента на практиці керівник практик від підприємства подає відгук про роботу студента на практиці і виставляє студентові результуючу оцінку (максимально – 30 балів).
Таблиця 3.- Перелік робіт в процесі проходження передипломної практики на підприємстві
| № | Назва робіт | Тижні проходження практики | Відмітки про виконання | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| 1 | Інструктаж по техніці безпеки | X | Виконано | |||||
| 2 | Екскурсія по виробничих цехам та підрозділам підприємства | X | Виконано | |||||
| 3 | Ознайомлення з економічними відділами (планово-економічний відділ, бухгалтерія, відділ маркетингу). Робота зі штатним розкладом підприємства | X | Виконано | |||||
| 4 | Ознайомлення зі статутом підприємства та установчими документами | X | Виконано | |||||
| 5 | Ознайомлення з організаційною структурою підприємства. Вивчення посадових інструкцій планово- економічного відділу | X | Виконано | |||||
| 6 | Вивчення номенклатури продукції, динаміки зміни обсягів виробництва та реалізації продукції, виконання договірних обов’язків, основних постачальних матеріальних ресурсів | X | Виконано | |||||
| 7 | Огляд статистичної та фінансової звітності підприємства за три роки його функціонування | X | X | X | Виконано | |||
| 8 | Написання звіту по практиці | X | X | Виконано | ||||
| 9 | Затвердження керівником практики від підприємства звіту по практиці. Отримання відгуку. | X | Виконано | |||||
У розділі щоденника висновок керівника від вищого навчального закладу про проходження практики керівником практики від кафедри записується висновок керівника практики від кафедри про роботу студента.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 363; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!