Совершеннолетних, была нарушена?
1) На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
3) Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск
в удобное для них время.
4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия
одного из родителей и медицинской справки.
Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовер-
Шеннолетних работников?
А. Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора по общему правилу до-
пускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. В организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из родителей
и разрешения органа опеки заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет.
1) верно только А 3) верны оба суждения
2) верно только Б 4) оба суждения неверны
Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая нор-
Ма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена?
На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в период с 22 до 6 часов.
Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым
Они имеют право воспользоваться в удобное для них время.
|
|
|
Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия
Одного из родителей и медицинской справки.
Социализация личности 85
12. 17‑летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администра-
Ция магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в дан-
Ном случае опиралась на нормы права
Семейного 3) административного
Уголовного 4) трудового
13. 14‑летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его,
Согласно закону, работодатель вправе принять?
Расклейщик объявлений 3) грузчик в супермаркете
Официант в баре 4) продавец в табачном киоске
На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу офици-
Антом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?
Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня.
Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой контракт с работодателем.
Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.
Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.
Какое из приведённых ниже положений правильно отражает особенности регу-
|
|
|
Лирования в РФ труда работников в возрасте до 18 лет?
Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят обязательный медицинский осмотр при за-
Ключении трудового договора.
Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льгот-
Ных условиях.
Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников составляет
Часов.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе ра-
Ботника не допускается.
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершенно-
Летних?
А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний.
Б. Несовершеннолетний может работать в барах, ресторанах.
Верно только А 3) верны оба суждения
Верно только Б 4) оба суждения неверны
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершенно-
Летних?
А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40‑часовая рабочая неделя.
Верно только А 3) верны оба суждения
|
|
|
Верно только Б 4) оба суждения неверны
Виктору — 12 лет, Антону — 15 лет. Сравните объёмы дееспособности (правовые
статусы) 12‑летнего и 15‑летнего подростков. Выберите и запишите в первую колонку
Таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера
Черт отличия.
Совершение мелких бытовых сделок
Распоряжение своим заработком, стипендией и иными доходами
Раздел IV
Совершение не требующих нотариального удостоверения сделок, направленных на без-
Возмездное получение выгоды
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 1067; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!