Деловой этикет менеджера. Этикет - одна из форм регуляции человеческого поведения. Особенности делового этикета
⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 18
| Для менеджера немаловажное значение имеет знание делового этикета — сложившихся в определенной социальной среде привил поведения, а также следование им.Этикет — это также одна из форм регуляции человеческого поведения. Но правила этикета носят сугубо формальный характер и не ставят человека перед проблемой свободного выбора. Их надо знать и соблюдать.Особенностью этикета является его диалогичность, т. е. этикет предполагает, что все общающиеся между собой люди знают его правила и говорят, что называется, «на одном языке». Общая культура человека складывается из многих компонентов, в том числе ее составляет и внешнее проявление воспитанности.Общее правило для всех: встречают по одежке, провожают по уму.Культура речи — один из существенных показателей образованности, воспитанности и общей культуры человека.Имеются общие признаки речевой культуры человека: правильность речи; богатство (оригинальность) языка; краткость; ясность и точность; эмоциональность.Считается, что короткие и несложные предложения легче воспринимаются на слух, но обилие коротких фраз делает речь отрывистой и резкой, она утрачивает плавность, смысловое и ритмическое единство. Длинная фраза при условии ее четкого логического и интонационного членения помогает оратору показать взаимосвязь и движение мыслей, нарастание и спад эмоциональной напряженности, создать ощущение плавности речи. |
Речь должна быть также краткой и ясной. Многословие же свидетельствует о стилистической небрежности, неграмотности или нечеткости представлений оратора о предмете высказывания. Иногда многословие является намеренным приемом, средством демагогии, используемым для того, чтобы замаскировать действительные намерения потоком фраз.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 460; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!