Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«тюменский государственный нефтегазовый университет»
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА
Торгово-экономическое отделение
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Ж- ОТЧЕТ
Ж-ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Ж-ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
| 14- Студент Петров А. И. |
| 14-Группа Мт 08 (11) 1Б |
| 14-Специальность 080501 Менеджмент (по отраслям) |
| 14-Руководитель Шешукова И.В. |
| Оценка_______________ |
14- ТЮМЕНЬ – 2010
Приложение 2
14-СОДЕРЖАНИЕ
| Дневник производственной практики | 3 |
| Отчет по производственной практике | 8 |
| 1. Ознакомление с торговым предприятием и отделом (секцией) | 8 |
| 2. Изучение ассортиментной политики торгового предприятия | 12 |
| 3. Изучение обеспечения качества и безопасности товаров, реализуемых в магазине | 18 |
| 4. Изучение покупательского спроса | 22 |
| 5. Ознакомление с организацией торгово - технологического процесса магазина, отдела (секции) | 26 |
| 6. Ознакомление с информационной работой торгового предприятия | 30 |
Список литературы 33
Приложение 35
|
|
|
МиНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«тюменский государственный нефтегазовый университет»
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА
Торгово-экономическое отделение.
ДНЕВНИК
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Студента Кучук А.Х. курса 2 группы Мт 08 (11)
Специальность 080501 Менеджмент (по отраслям)
Место практики: ООО «Мосмарт»
Срок практики: с 12.01. 2010г. по 01.02. 2010г.
Руководитель практики от ИМиБ ТЭО Шешукова Ирина Витальевна
Руководитель практики от предприятия Мерзлякова Ирина Николаевна
Тел.: 41-82-82
| Дата | Тема № | Кол. час. | Краткое содержание выполненных работ | Оценка Руководитель практики предприятия | Оценка Руководитель практики ИМиБ ТЭО |
| 12.01 | 1 | 10 | Знакомство с предприятием, характеристика ее организационно-правовой формы. | ||
| 13.01 | 2 | 20 | Организационно-распорядительные методы (штатное расписание, Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, нормирование труда, трудовые договоры с сотрудниками). Экономические методы (экономические нормативы, оплата труда, система экономических вознаграждений, дивиденды, бонусы, система экономического наказания). Социально-психологические методы (социальное планирование и контроль, анкетирование, интервьюирование, наблюдение за поведением, собеседование, этика поведения, наличие конфликтов, стрессовых ситуаций, личностные и деловые качества сотрудников) | ||
| 3 | 16 | Определение миссии организации, стратегических целей. Ознакомление с Уставом организации, Коллективным договором. Характеристика кадровой политики и корпоративной культуры. Правила внутреннего распорядка. Положение об аттестации кадров. Система развития персонала, продвижение по службе. | |||
| 4 | 16 | Изучение и анализ потребностей персонала. Уровень качества жизни сотрудников предприятия. Межличностные отношения в коллективе. Система, формы и степень непосредственного контроля за работой подчиненных. | |||
| 5 | 14 | Обеспеченность техническими средствами управления. Коммуникационный процесс, виды коммуникаций, используемые в управлении организацией. | |||
| 6 | 14 | Рациональные решения; решения, основанные на опыте; компромиссные решения; запрограммированные и незапрограммированные решения. | |||
| 7 | 10 | Инструктирование, анализ совещаний, «планерок», ситуационные беседы, прием посетителей, решение проблемных ситуаций | |||
| 8 | 8 | Оптимальность обустройства рабочего места. Планирование работы руководителя. Самоорганизация и самоконтроль. | |||
| 108 | ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 120; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!