Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Наиболее общим правом профсоюзов, определяющим другие права профсоюзов является право на защиту трудовых нрав работников. Статья 30 Конституции РФ, ст. 2, 21 ТК предусматривают право граждан на объединение в профсоюзы именно с целью защиты своих прав и интересов.
Таким образом, профсоюзам предоставляет право контроля за соблюдением не только законодательства о труде, но и всех иных нормативных актов (в т.ч. локальных), содержащих нормы трудового права.
Сейчас для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Однако правом создавать такие инспекции наделены:
общероссийские профсоюзы - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ либо объединяющее не менее половины от общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности;
общероссийское объединение профсоюзов - добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории РФ или на территориях более половины субъектов РФ;
|
|
|
межрегиональное объединение профсоюзов - добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов РФ;
территориальное объединение профсоюзов - добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта РФ либо на территории города или района.
Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении своих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
В этих целях они имеют право:
• беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза;
• участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе);
• защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
• проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников данного работодателя;
|
|
|
• предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;
• направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
• осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
• принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
• принимать участие в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве и т.д.
Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда существует институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов. Они входят, как правила, в комитет (комиссию) по охране труда.
|
|
|
Уполномоченные имеют право:
• беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда, а также законных прав и интересов работников в области охраны труда,
• вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда,
• содействовать созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;
• представлять интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
• консультировать работников по вопросам охраны труда, оказывать им помощи по защите их прав на охрану труда.
Работодатели, виновные в создании различного рода препятствий при осуществлении профсоюзами своих прав на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должны привлекаться к ответственности, установленной законом.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 376; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!