Место дисциплины в структуре ООП
Принципы построения курса:
Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть
Курс адресован студентам специальности «документоведение и документационное обеспечение».
В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.
Курс включает следующие темы:
1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
2. Принципы трудового права.
3. Источники трудового права.
4. Субъекты трудового права.
5. Правоотношения в трудовом праве.
6. Социальное партнерство.
7. Занятость и трудоустройство
8. Трудовой договор.
9. Рабочее время.
10. Время отдыха.
11. Оплата и нормирование труда.
12. Гарантии и компенсации.
13. Трудовая дисциплина.
14. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
15. Правовое регулирование охраны труда.
16. Материальная ответственность сторон трудового договора.
17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.
Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.
Курс адресован студентам специальности «документоведение и документационное обеспечение» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.
|
|
|
Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».
Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.
Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.
Цели и задачи курса
Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.
Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.
|
|
|
Структура курса
Программа курса включает в себя несколько блоков:
1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.
| Общая часть |
| Принципы трудового права |
| Трудовой договор |
| Правоотношения в трудовом праве |
| Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации раотников |
| Трудовая дисциплина |
| Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения |
| Занятость и трудоустройство |
| Оплата труда. Гарантии и компенсации |
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
| Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права |
| Особенная часть |
| Время отдыха |
| Субъекты трудового права |
| Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства |
| Материальная ответственность сторон трудового договора |
| Социальное партнерство |
| Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения |
| Правовое регулирование охраны труда |
| Источники трудового права |
| Рабочее время |
| Специальная часть |
|
|
|
Распределение часов по темам курса и видам занятий
Для специальности «Государственное и муниципальное управление» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)
| Распределение лекционных часов курса по темам | Распределение часов практических занятий курса по темам | |||||
| Название темы лекции занятия | часы | Название темы практического занятия | часы | |||
| 1 МОДУЛЬ | ||||||
| 1 | Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права | 2 | Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права | 1 | ||
| 2. | Принципы трудового права. Источники трудового права | 4 | Принципы трудового права. Источники трудового права | 1 | ||
| 3. | Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права | 2 | Правоотношения в трудовом праве. Субъекты трудового права | 1 | ||
| 4. | Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. | 2 | Социальное партнерство в сфере труда Коллективные договоры и соглашения | 1 | ||
| Рубежный контроль – по окончании 6 недель | 10 | 4 | ||||
| 2 МОДУЛЬ
| ||||||
| 5. | Понятие, виды, содержание, порядок заключения трудового договора | 4 | Понятие, виды, содержание, порядок заключения трудового договора | 1 | ||
| 6. | Изменение трудового договора | 2 | Изменение трудового договора | 1 | ||
| 7. | Расторжение трудового договора | 2 | Расторжение трудового договора | 1 | ||
| 8. | Рабочее время. Время отдыха | 4 | Рабочее время. Время отдыха | 1 | ||
| Рубежный контроль –по окончании 12 недель | 12 | 4 | ||||
| 3 МОДУЛЬ | ||||||
| 9. | Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации в сфере труда | 2 | Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации в сфере труда | 0,5 | ||
| 10. | Трудовая дисциплина | 1 | Трудовая дисциплина | 0,5 | ||
| 11. | Правовое регулирование охраны труда | 2 | Правовое регулирование охраны труда | 0,5 | ||
| 12. | Материальная ответственность сторон трудового договора | 2 | Материальная ответственность сторон трудового договора | 0,5 | ||
| 13. | Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства | 1 | Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства | 0,5 | ||
| 14. | Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения | 1 | Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения | 1 | ||
| 15. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 1 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 0,5 | ||
| Рубежный контроль -по окончании 17 недель | 10 | 4 | ||||
| всего 32 часа | всего 12 часа | |||||
| Форма итогового контроля – экзамен | ||||||
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 97; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!