Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.
Согласно статье 173 ТК. Работникам, направленным на обучениеработодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" для:
1. Прохождения промежуточной аттестациина первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.
2. Прохождения государственной итоговой аттестации- до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1. Работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
2. Работникам - слушателям подготовительных отделенийобразовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
3. Для прохождения промежуточной аттестации- 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
На период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов "среднего заработка" по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
|
|
|
Согласно статье 174 ТК. Работникам, успешно осваивающимобразовательные программы среднего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" для:
1. Прохождения промежуточной аттестациина первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
2. Прохождения государственной итоговой аттестации- до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1. Работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
2. Работникам, совмещающим получение образования с работой, для промежуточной аттестации - 10 календарных дней, для прохождения итоговой аттестации - до двух месяцев.
|
|
|
+ Те же гарантии что и в статье 173 (выше)
Согласно статье 176 ТК,работникам, осваивающим образовательные программы основного общего или среднего общего образования, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" для:
1. прохождения государственной итоговой аттестациипо образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней,
2. по образовательной программе среднего общего образованияна срок 22 календарных дня.
+ Гарантия проезда из статьи 173 и 174
Гарантии и компенсацииработникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
|
|
|
К дополнительным отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 232; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!