Сферальная специфика конфликтологии
Конфликт есть результат неинституционального негативного взаимодействия индивидов в обществе, контроль за которым может быть ослаблен или совсем отсутствует. Под негативным взаимодействием необходимо понимать такое взаимодействие индивидов, при котором индивиды (или часть из них) не в состоянии удовлетворить в полном объеме накопленную сумму потребностей в системе господствующих отношений. Как следствие, конфликт в своей основе имеет вполне реальное, жизненное противоречие, которое осмысливается и оценивается по-разному, в силу того, что участниками этого взаимодействия являются неравно вооруженные различными капиталами люди (или агенты — у П. Бурдье). Так как источником конфликта являются базовые свойства индивидов и общества, конфликт «расползается» по различным сферам жизни, приобретая свою сферальную специфику. Так, политический конфликт представлен как особое негативное взаимодействие между индивидами, а так же политическими объединениями, выражающими приблизительно точно их интерес, предполагающий положительный результат (государство или закон) для одной из сторон данного негативного взаимодействия. Поэтому политическая борьба (постоянно воспроизводящийся политический конфликт) приобретает обостренные формы, которые мы не всегда наблюдаем в других сферах жизни общества. Социальный конфликт — форма негативного взаимодействия между индивидами и социальными объединениями.
|
|
|
Ограниченная способность присваивать человеком достижения цивилизации является результатом негативного взаимодействия людей в социальной сфере. Различные объединения индивидов, возникающие на тождественных основаниях, выступают институциализированной формой существующего негативного взаимодействия, снимающей конфликтогенный характер социальных отношений. Но эти объединения индивидов могут воспроизводить конфликт во взаимодействии с другими подобными социальными образованиями, чей интерес носит совпадающий характер. В условиях политической организации общества социальный конфликт редуцируется в политический конфликт, и это происходит тем чаще, чем больший контроль над общественными процессами осуществляет государство.
Типология конфликтов.
Конфликт является объектом науки конфликтологии, поэтому возникает необходимость определения его содержания, основных характеристик и выведение классификации. Существует множество видов классификации конфликтов, различаются они выбором основания для типизации.
Базовая типология детерминирована видом конфликтующих сторон.
1. Конфликты с участием человека.
|
|
|
2. Конфликты среди животных (зооконфликты).
Конфликты в среде человека могут быть социальными или внутриличностными.
Социальные конфликты делятся на различные виды в зависимости от особенностей конфликтующих сторон (количества участников): межличностные; конфликты между личностью и группой (личность– группа); конфликты между социальными группами (малые и средние группы); конфликты между большими социальными группами (несколько сотен человек); международные (между государствами или группой государств).
Другую классификацию социальных конфликтов предложил американский конфликтолог Р.Даль: кумулятивные и перекрещивающиеся конфликты.
Кумулятивные конфликты имеют постоянное число конфликтующих сторон (двусторонние или многосторонние конфликты) и отличаются высоким уровнем поляризации и антагонизма.
В перекрещивающихся конфликтах меняется состав оппонентов и присутствует умеренный антагонизм.
Типология конфликтов на основе потребности, которую стремятся удовлетворить участники конфликта: 1) ресурсные конфликты (борьба за материальные ресурсы);
2) статусноролевые конфликты (социальные потребности);
3) идейные конфликты (духовные потребности и отстаивание идей, норм, принципов).
|
|
|
Конфликты могут классифицироваться в зависимости от сферы или области деятельности, в которых они происходят:
1) семейные; 2) трудовые или производственные; 3) бытовые; 4) политические; 5) религиозные и т. д.
На основании характеристик последствий конфликта конфликты могут быть: позитивными/конструктивными; негативными/деструктивными.
Конфликты различаются степенью или уровнем интенсивности, в котором они проходят свои этапы.
Межличностные конфликты могут происходить «по вертикали», «по горизонтали» или «по диагонали» в зависимости от позиции оппонента в социальных отношениях.
Примером классификации конфликтов является типология по причинномотивационным условиям конфликта.
Эта классификация предложена Н. Гришиной:
1) конфликт в связи с достижением базовых целей;
2) конфликт на препятствие к достижению личных или вторичных целей деятельности;
3) конфликты из-за неприятия норм отношений;
4) конфликты из-за личностных особенностей индивидов.
Типологию конфликта можно проводить на базе любых различающихся оснований в содержании, структуре и других свойствах конфликта.
Поскольку конфликт всегда предполагает участие сторон, наиболее всеохватывающей и фундаментальной является классификация конфликтов по количеству участвующих сторон.
|
|
|
• Межгрупповые конфликты (в больших социальных группах, организациях, малых группах), когда конфликтующими сторонами являются социальные группы, преследующие несовместимые цели и препятствующие друг другу на пути их осуществления.
• Личностно-групповые конфликты. Возникают при несоответствии поведения личности групповым нормам, ожиданиям, интересам, потребностям, ценностям, целям между отдельной личностью и группой людей.
•Межличностные конфликты. Возникают тогда, когда члены одной группы преследуют несовместимые цели и реализуют противоречивые ценности либо одновременно в конфликтной борьбе стремятся к достижению одной цели, достичь которую может лишь одна из сторон.
•Внутриличностные конфликты. Проявляются в столкновении примерно равных по силе, но противоположно направленных интересов, потребностей, влечений одного человека.
В зависимости от формы проявления условий и времени протекания выделяются различные типы конфликтов:
1) по длительности: кратковременные (от нескольких минут до нескольких часов); длительные (от нескольких часов до нескольких суток); затяжные (бессрочные, для которых не находится конструктивного решения);
2) по проявлению:
скрытые (видимых проявлений конфликта недостаточно для того, чтобы судить о его наличии и особенностях);
частично скрытые (видимые проявления конфликта не позволяют адекватно судить о его причинах, глубине, действиях участников);
открытые (все проявления конфликта не скрываются участниками, а иногда даже принимают демонстративный характер);
3) по организации:
преднамеренные (специально задуманные и осуществленные по заранее намеченному плану);
нечаянные (возникшие случайно, без предварительных намерений по воле обстоятельств, ситуаций);
спровоцированные (возникшие в результате провоцирующих слов или поступков, вынуждающих обстоятельств);
инициативные (один из участников или одна из сторон выступает в роли инициатора, начиная со слов или действий, вызывающих конфликт).
Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 739; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!