Выбор, согласование и утверждение темы дипломной работы
Темы дипломных работ и вопросы, разрабатываемые в них должны иметь теоретическое и практическое значение, быть тесно связаны с проблемами коммерческой деятельности в условиях реформирования экономики. Чтобы выдержать конкуренцию в условиях рыночных отношений, организации должны быть финансово устойчивыми, обладать достаточными собственными средствами. Поэтому возникает необходимость изыскания резервов повышения эффективности коммерческой деятельности предприятий и организаций.
Эти актуальные задачи должны рассматриваться во всех дипломных работах. Авторы дипломных работ должны анализировать состояние развитие коммерческой деятельности, способствующей решению поставленных задач в рамках предприятий и организаций. Основным критерием при выборе темы дипломной работы служит научный и практический интерес студента. В целях усиления связи обучения с практикой кафедры рекомендуется студентам заказные темы дипломных работ, т. е. темы, разрабатываемые по заказам организаций и предприятий. Организации и предприятия с учетом своих потребностей дают учебному заведению заказы на разработку студентами определенных тем в дипломных работах.
Примерный перечень тем дипломных работ разрабатывается выпускающей кафедрой и доводится до сведения студентов (приложение 1). Студент может предложить свою тему, обосновав целесообразность ее разработки.
|
|
|
Выбор темы определяется научными и практическими интересами студента (в рамках профилирующих дисциплин), предполагаемого руководителя работы, проблематикой предприятия-базы преддипломной практики и возможностью получения там необходимой информации. Тема дипломной работы может являться продолжением темы курсовой работы.
Выбор одной и той же темы двумя студентами, проходящими преддипломную практику на одном предприятии, не допускается.
После выбора темы, выяснения возможности ее разработки на конкретном предприятии, согласования ее с руководителем из числа преподавателей кафедры, студент подает заявление на имя заведующего кафедрой.
Тема и руководитель закрепляются за студентом приказом ректора до начала преддипломной практики у студентов дневной формы обучения.
Параллельно готовится приказ о направлении дипломников на конкретные предприятия-базы преддипломной практики (см. подраздел 2.2).
По окончании преддипломной практики студент и руководитель уточняют (при необходимости) тему дипломной работы и задание для нее.
Следует иметь в виду, что тема, утвержденная приказом ректора, изменению не подлежит. Исключение могут составить лишь случаи возникновения объективных непреодолимых препятствий к ее разработке. Изменение оформляется приказом по университету на основании письменного заявления студента и представления заведующего кафедрой.
|
|
|
В случаях, если студент не проявил достаточной активности по выбору темы и руководителя, эти вопросы решаются по усмотрению заведующего кафедрой и руководителя от кафедры.
Преддипломная практика
Преддипломную практику студенты проходят в сроки, определенные графиком учебного процесса (февраль-март). Продолжительность практики – 4 недели. К практике допускаются студенты, не имеющие академических задолженностей.
Целью преддипломной практики является подготовка студента к работе над дипломом и будущей производственной деятельности в качестве специалиста.
Задачи преддипломной практики:
- получение студентом навыков деятельности специалиста;
- изучение структуры предприятия, его деятельности, текущих, отчетных и плановых показателей работы предприятия и т. п. с акцентом на направлении, соответствующем теме дипломной работы;
- сбор, обобщение, анализ и систематизация достоверных практических материалов, достаточных для выполнения дипломной работы.
Выбор базы преддипломной практики студент осуществляет самостоятельно одновременно с выбором темы и с учетом мнения руководителя дипломной работы.
|
|
|
Базами преддипломной практики могут быть предприятия различных отраслей промышленности и их структурные подразделения, коммерческие организации различных организационно-правовых форм, некоммерческие организации, научно-исследовательские, проектно-конструкторские организации и т. д.
В случае, если у студента отсутствует возможность самостоятельного выбора базы практики, он сообщает об этом в деканат и получает там направление на базовое предприятие.
При этом возможна смена темы и руководителя.
Студенты проходят практику на рабочих местах специалиста, его помощника или стажера с учетом темы дипломной работы. Студент обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка предприятия. За студентом, зачисленным на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
Руководителем преддипломной практики от университета является руководитель дипломной работы. Перед началом практики он выдает студенту задание на практику, а также задание на дипломную работу, консультирует студента в период прохождения практики, контролирует выполнение задания на практику.
|
|
|
О ходе практики студент периодически, но не реже одного раза в неделю информирует руководителя дипломной работы и решает с ним возникающие вопросы.
Для оказания содействия студенту в решении возникающих в процессе прохождения практики вопросов из числа квалифицированных и опытных специалистов предприятия назначается руководитель практики от предприятия.
По окончании практики он дает заключение о работе студента с рекомендуемой оценкой.
В процессе прохождения практики студент должен исходить из того, что выполняемая им дипломная работа должна иметь практическую ценность для данного предприятия, содержать элементы научного исследования и рекомендации по решению разрабатываемой проблемы с помощью самых современных достижений науки и техники.
Содержание практики. В процессе прохождения преддипломной практики студент должен собрать материалы по следующим вопросам:
- характеристики предприятия и его хозяйственных связей: форма собственности, номенклатура, объемы и качество продукции, тип рынка продукции, конкуренты, степень диверсификации производства, уровень спроса, поставщики, заказчики, каналы сбыта, потребители;
- миссия, цель, стратегия, организационная культура предприятия;
- структура предприятия, организация и технология производства, основные функции подразделений – производственных, экономических, плановых, снабженческих, сбытовых, управленческих, коммерческих;
- научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа на предприятии, техническая подготовка производства;
- правовые аспекты производства продукции: на основе собственных или приобретенных патентов, лицензий (исключительных или неисключительных), ноу-хау, технологий;
- кадровое обеспечение производства, системы оплаты, поощрений и наказаний;
- анализ затрат, себестоимости, ценообразования, ценовой политики, прибыльности;
- финансовые показатели и результаты деятельности;
- социальные и экологические аспекты деятельности предприятия;
- информационное обеспечение управления и производства;
- разработка и принятие решений, стиль руководства;
- организация выполнения решений и контроль;
- вопросы индивидуального задания на практику по анализу работы предприятия (подразделения) по определенными показателям. Сбор данных сопровождается их анализом и выработкой предложений по совершенствованию деятельности предприятия в направлении, заданном темой дипломной работы.
В период практики студентом проводится работа по углублению теоретических знаний в плане решения поставленных вопросов.
При сборе материалов, необходимых для дипломной работы, основными источниками сведений являются:
- учредительные документы и устав предприятия;
- плановые и отчетные документы;
- планировка производственных подразделений;
- нормативно-справочные материалы;
- документация, используемая в системе управления предприятием;
- положение о подразделениях и должностные инструкции;
- статистические данные;
- результаты опросов, интервьюирования, анкетирования сотрудников предприятия.
Работающим студентам рекомендуется использовать свое право на льготы в соответствии со статьями 173–176 Трудового кодекса РФ.
По окончании преддипломной практики студент представляет на кафедру дневник и отчет, титульный лист которого представлен в приложениях 2,3. В отчет, объемом 30 – 40 страниц, входят материалы, собранные на базе практики, с необходимыми пояснениями, расчетами, таблицами, графиками, методиками и результатами собственных исследований. Заканчивается отчет выводами о состоянии разрабатываемого вопроса на предприятии и предлагаемых направлениях повышения эффективности работы предприятия. Отчет представляет собой, в сущности, черновой вариант практической части дипломной работы. На его основе дипломник сдает руководителю от университета дифференцированный отчет по практике, с занесением оценки в зачетную книжку и ведомость.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку по практике, не допускается к выполнению дипломной работы и представляется к отчислению из университета.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 294; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!