Порядок ведения Личной карточки прохождения обучения.

(наименование организации) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА прохождения обучения

1. Фамилия, имя отчество______________________________________

2. Год рождения______________________________________________

3. Просрессия, специальность__________________________________

4. Структурное подразделение _________________________________

5. Табельный номер___________________________________________

 

6. Дата поступления в структурное подразделение .

7. Вводный инструктаж провел____________

(фамилия, инициалы)

(должность)

(подпись, дата)

(подпись рабочего, прошедшего инструктаж, дата) 8. Отметка о прохождении инструктажа:

 

 

 

 

Дата проведения инструктажа	Цех (участок, отдел лаборатория)	Профессия лица, прошедшего инструктаж	Вид инструктажа	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы должностного лица, проводившего инструктаж	Подпись		Стажировка на рабочем месте		Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
						должностного лица, проводившего инструктаж	лица, прошедшего инструктаж	| количество 1 рабочих дней | (с__ по__ )	стажировку | прошел (подпись)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

9. Сведения о прохождении обучения по охране труда:

 

Прошел обучение по профессии или виду работ	Количество часов	Протокол №____ проверки знаний по вопросам охраны труда, дата	Председатель комиссии (подпись)
1	2	3	4

 

 

Порядок ведения Журнала регистрации производственных несчастных случаев

Расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на про­изводстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

— в течение рабочего дня на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также при выполнении ра­бот в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

— при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте при на­личии договора о его использовании в производственных целях;

— при следовании к месту командировки и обратно;

— при следовании на транспортном средстве в качестве смен­щика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик);

— при работе вахтово-экспедиционным методом во время меж­дусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

— при привлечении работника к участию в ликвидации послед­ствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий.

Несчастный случай на производстве и профессиональное забо­левание являются страховыми случаями, если потерпевший подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на про­изводстве и профессиональных заболеваний (Декрет Президента РБ от 30.07.2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Форма

ЖУРНАЛ

регистрации несчастных случаев на производстве

(наименование организации, нанимателя, страхователя)

 

 

 

№ п/п	Дата		Фамилия, имя, отчество, год рождения потерпевшего	Профессия (должность)	Краткие обстоятельства и причины несчастного случая	Последствия несчастного случая	Подпись потерпевшего (лица, представляющего его интересы) о получении акта формы Н-1, дата
	несчастного случая	утверждения акта формы Н-1
1	2	3	4	5	6	7	8

1. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан руководителем
и скреплен печатью.

2. Срок хранения журнала — 45 лет со времени внесения последней записи.

 

Порядок ведения « Журнала регистрации несчастных случаев, не связанных с производством».

Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной по­страдавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления или последствий такого отравления (оста­новка сердца, инсульт, асфиксия), если они не вызваны применением в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и других подобных веществ, неправильным их приме­нением, транспортировкой и хранением.

Бытовыми травмами считают случаи, происшедшие в быту, в домашней обстановке. К ним относятся случаи, происшедшие с работ­ником, находящимся на предприятии в нерабочее время при отсутст­вии с его стороны действий в интересах производства, при перевозке работников на транспорте предприятия в выходной день на отдых и т.д.

 

---

Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 263; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!