Вопросы производительности труда и поддержки занятости
В течение 6 лет обеспечивается стабильная ситуация на рынке труда, несмотря на ухудшение экономической ситуации в 2014–2016 годах.
Численность безработных в возрасте 15-72 лет по методологии Международной организации труда колебалась незначительно в пределах 3,9 миллиона человек – 4,3 миллиона человек (уровень безработицы 5,2–5,6%).
При этом отмечается увеличение численности экономически активного населения (с 75,7 миллиона человек в 2012 году до 76,6 миллиона человек в 2016 году).
В условиях кризисных явлений в экономике действия Правительства были направлены на сохранение кадрового потенциала предприятий. Были предприняты действия для обеспечения занятости населения и повышения уровня доходов работников, находящихся под риском увольнения. В соответствующие программы за 6 лет были вовлечены более 375 тысяч человек, в том числе опережающее профессиональное обучение прошли около 84 тысяч человек. В общественных и временных работах были задействованы около 180 тысяч человек. Стажировку прошли около 13 тысяч выпускников. Оказано содействие в трудоустройстве более чем 60 тысячам граждан из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Создана современная и удобная информационная система поиска подходящей работы – Общероссийская база вакансий «Работа в России». Она запущена в эксплуатацию 3 июля 2015 года. С целью идентификации пользователей (работодателей и соискателей) портал «Работа в России» интегрирован с Единым порталом госуслуг. Теперь все граждане, зарегистрированные на портале госуслуг, имеют доступ к базе вакансий «Работа в России» без дополнительной регистрации.
|
|
|
В 2016 году произведена доработка портала «Работа в России» в части реализации на нём дополнительного функционала по стимулированию внутренней трудовой мобильности. На портале создан отдельный раздел о трудоустройстве инвалидов, который позволяет осуществлять поиск вакансий в зависимости от ограничений функций жизнедеятельности, получать доступ к информации о квотируемых рабочих местах. Кроме вакансий на портале теперь представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.
Трудовые отношения. Социальное партнёрство в сфере труда
За 6 лет в России создан новый механизм обеспечения безопасности работников, улучшения условий и охраны труда.
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также повышения экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда с 1 января 2012 года вступили в силу положения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с которыми в случае наступления страхового случая со смертельным исходом страхователю не устанавливается скидка к страховому тарифу. При расчёте надбавки страхователю на очередной финансовый год учитываются групповые несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие не по вине третьих лиц в предшествующем финансовом году.
|
|
|
В целях обеспечения прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Специальная оценка условий труда стала основным способом установления достоверных условий труда на рабочих местах и позволила внедрить механизм экономического стимулирования работодателя к улучшению условий труда на рабочих местах. Одновременно обеспечено повышение ответственности за нарушение требований охраны труда.
Как следствие, с 2015 года впервые удалось переломить негативную тенденцию роста количества работников, занятых во вредных условиях труда, закрепить динамику снижения производственного травматизма.
Введены в действие Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которые упростили процедуру предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 221; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!