Выбор одного номера из двух по первой букве фамилии студента
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Международная академия бизнеса и управления»
МАБиУ)
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Институт экономики
КафедраМенеджмента
Р. С. Кулишова
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО НАПИСАНИЮ И ЗАЩИТЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
Уровень основной образовательной программы Бакалавриат
Направление подготовки Менеджмент
Формы обучения Дистанционная и очно-заочная
Форма аттестации Защита с оценкой
Москва - 2014
Методические указания по написанию и защите курсовой работы по дисциплине «Теория менеджмента» подготовлены для студентовдистанционной и очно-заочной форм обучения профессором кафедры «Менеджмент» Института экономики МАБИУ,доктором экономических наукКулишовой Р.С.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций ООП ВПО по направлению 080200 «Менеджмент», разработанной Институтом экономики МАБИУ.
Программа одобрена на заседании кафедры «Менеджмент» _____________ 2014 года, протокол № ___________
Директор института экономики Выпряжкина И.Б.
|
|
|
Зав. кафедрой Менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цели и задачи курсовой работы ……………………………………………..4
2. Выбор темы курсовой работы………………………………………………..4
3. Структура и содержание курсовой работы………………………………..8
4. Методические рекомендации по написанию курсовой работы…………..12
5. Защита курсовой работы………………………………………………...….18
6. Типичные ошибки в курсовых работах………………………………..……22
7. Примерная структура курсовой работы………………………………….…23
Цели и задачи курсовой работы
Курсовая работа– это самостоятельное, комплексное, объёмное учебно – научное исследование, предполагающее творческий подход к проработке его содержания при соблюдении стандартов и грамотности оформления. Выполняя курсовую работу, студент систематизирует, углубляет и закрепляет полученные теоретические знания. Курсовая работа проверяется, рецензируется преподавателем и защищается студентом.
Курсовая работа имеет своей целью закрепить и систематизировать знания, полученные при изучении истории управленческой мысли, теории организации и организационного поведения, научить студента применять знания для анализа, определения тенденций развития, формулированию выводов и разработке решений по конкретным современным проблемам. Курсовая работа по дисциплине в учебном плане отражает её особую важность. Качество подготовленной студентом курсовой работы, отражает умениепо использованию категориального аппарата дисциплины.
|
|
|
Выбор темы курсовой работы
Тематика курсовых работ определяется кафедрой менеджмента. В некоторых случаях тема может быть предложена самим студентом, но обязательно уточнена и согласована с научным руководителем. При выборе темы целесообразно учесть тему будущей дипломной работы. Темы курсовых работ по теории менеджмента даны далее в списке. После выбора и согласования темы с научным руководителем студент должен написать заявление на закрепление темы на имя заведующего кафедрой менеджмента.
ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
(МАБИУ, 2013/2014 уч. год)
1. Менеджмент как вид деятельности и система управления.
2. Развитие теории менеджмента и её отражение в деятельности современных организаций.
3. Менеджмент организации: внутренняя и внешняя среда.
4. Подходы к формам и методам управления.
|
|
|
5. Основные закономерности управления социально-экономическими системами.
6. Принципы управления современной организацией.
7. Роль коммуникаций в управлении персоналом организации.
8. Природа и состав функций менеджмента.
9. Стратегия и тактика в менеджменте.
10. Планирование как функция менеджмента.
11. Роль целеполагания в управлении организацией.
12. Стратегическое управление организацией.
13. Организационные отношения в системе менеджмента.
14. Мотивация как функция управления организацией.
15. Проектирование деятельности организации.
16. Информационное обеспечение управления организацией.
17. Принятие решений в управлении организацией.
18. Миссия и цели организации.
19. Регулирование и контроль в системе менеджмента организации.
20. Менеджер: отличительные особенности профессии и личности.
21. Человек и организация, взаимодействие работодателя и работника.
22. Этика менеджмента.
23. Отражение национальных моделей менеджмента в деятельности современной организации.
24. Структуры управления организациями.
25. Особенности управления в корпорации.
26. Ассоциация как организационное образование.
27. Бюрократия в организации: плюсы и минусы.
|
|
|
28. Влияние политического курса государства на деятельность организации.
29. Разработка и обоснование миссии конкретной организации.
30. Жизненный цикл организации.
31. Соотношение процессов функционирования и развития организации.
32. Организационное поведение и достижение высоких социально-экономических показателей организации.
33. Человек как личность и как субъект деятельности в организации.
34. Теоретические основы мотивации труда работников.
35. Коммуникации в менеджменте, как явление и как процесс управления.
36. Школы человеческих отношений в организациях.
37. Конфликт в коммуникационном процессе:понятие термина «конфликт», его виды и типы.
38. Школа социальных систем А.Гоулднера, школы П. Лоуренса, Дж. Лорша и научной школы Дж. Томпсона о позиционном конфликте.
39. Бихевиористское (поведенческое) учение Ф. Тейлора и М. Вебера о конфликтах в жизни организации
40. Эффективные способы (методы, стили) управления конфликтной ситуацией.
41. Коллектив и личность, характер взаимоотношений и развитие способности личности.
42. Активизация человеческого фактора в процессе деятельности организации.
43. Структура личности и темперамент работника.
44. Формальные и неформальные группы в организации и управлении компанией.
45. Лидерство как искусство влияния на людей, модели восприятия лидера окружающими.
46. Баланс власти в организации: формы и традиции.
47. Управление изменениями, связанными с нестабильностью окружающей среды.
48. Проектирование организационных отношений в трудовых коллективах.
49. Управление группами и командой профессионалов в организации.
50. Особенности организационного поведения в предпринимательских структурах.
51. Управление организационной культурой персонала.
52. Управление принятием решений.
53. Типы взаимодействия людей в деловых контактах.
54. Бизнес-проекты производственных организаций.
55. Характеристика и классификация хозяйственных организаций.
56. Формирование структуры и особенности управления финансово-промышленной группой (ФПГ).
Выбор одного номера из двух по первой букве фамилии студента
№№ 1, 56 – А
№№ 2, 55 - Б
№№ 3, 54 - В
№№ 4, 53 - Г
№№ 5, 52 - Д
№№ 6, 51 - Е
№№ 7, 50 - Ж
№№ 8, 49 - З
№№ 9, 48 - И
№№ 10, 47 - К
№№ 11, 46 -Л
№№ 12, 45 - М
№№ 13,44 - Н
№№ 14, 43 - О
№№ 15, 42 - П
№№ 16, 29 - Р
№№ 17, 40 - С
№№ 18, 39 -Т
№№ 19, 28 -У
№№ 20, 37 - Ф
№№ 21, 36 - Х
№№ 22, 35 - Ц
№№ 23, 34 - Ч
№№ 24, 33 -Ш
№№ 2, 32 - Щ
№№ 26, 31 - Э
№№ 27, 38 - Ю
№№ 28, 41 - Я
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!