Эффективность использования трудовых ресурсов
Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия. Она измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность– это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату.Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.Среднесписочная численность – численность работников в среднем за определенный период.
Обеспечение потребности в кадрах предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой оборота, текучести кадров, определение дополнительной потребности или избытка кадров.Состояние кадров на предприятии определяется с помощью коэффициентов приема, выбытия и текучести (Таблица 5):
1) Коэффициент приема (Кпр.), рассчитывается по формуле (8):
(8)
гдеЧприн. – число принятых работников за отчетный период, чел.;
Чср.. – среднесписочная численность работников, чел.
2) Коэффициент выбытия (Квыб.), рассчитывается по формуле (9):
(9)
где Чвыб. – число уволенных за отчетный период, чел.
3) Коэффициент текучести (Ктек.), рассчитывается по формуле (10):
|
|
|
(10)
гдеЧув. – число уволенных работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.[8].
Таблица 5 – Показатели движения кадров
| Показатели | Начало года | Конец года | Конец года к началу, % |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 38 | 35 | 92,11 |
| Численность выбывших работников, чел. | 5 | 2 | 40,00 |
| В т. ч. по собственному желанию и за нарушение дисциплины, чел. | 3 | 2 | 66,67 |
| Численность принятых работников, чел. | 2 | 3 | 150,00 |
| Коэффициент приема | 0,05 | 0,09 | 180,00 |
| Коэффициент выбытия | 0,13 | 0,06 | 46,15 |
| Коэффициент текучести | 0,08 | 0,06 | 75,00 |
Среднесписочная численность работников к концу года в сравнении к началу уменьшилась на 7,89%, коэффициент выбытия – на 53,85%, коэффициент текучести – на 25%, коэффициент приема увеличился на 50%.
Производительность труда – это количество продукции, вырабатываемой в единицу времени, или количество времени, необходимого для выработки единицы продукции. Чем выше производительность труда, тем ниже себестоимость продукции, выше прибыль и рентабельность. Вследствие роста производительности труда то же количество живого труда производит в единицу времени большее количество продукции,поэтому затраты труда работников на единицу продукции снижаются.
|
|
|
Для измерения производительности труда используют два основных показателя: выработку и трудоемкость (таблица 6):
1) Выработка-количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или приходящее на одного работника,рассчитывается в натуральном, условно- натуральном и стоимостном выражении по формуле (11):
= 
= 
, (11)
где Выр. – выработка;
Q – количество продукции, произведенной за отчетный период;
Т – отчетный период, дней.
2) Трудоемкостьпредставляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции, рассчитывается по формуле (12):
= 
(12)
где Тр – трудоемкость [8].
Таблица 6 – Показатели производительности труда
| Показатели | Начало года | Конец года | Конец года к началу, % |
| Выручка от продажи продукции, тыс. руб. | 5259 | 6306 | 119,91 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 38 | 35 | 92,11 |
| Количество отработанных за год чел. час | 76000 | 70000 | 92,16 |
| Выработка продукции на 1 чел.: - в натуральном выражении, шт./чел. | 52,63 | 57,14 | 108,57 |
| - в денежном выражении, тыс. руб./чел. | 138,39 | 180,17 | 130,19 |
| Трудоемкость 1 штуки, чел. час/шт. | 38 | 35 | 92,11 |
Производительность труда в конце года в сравнении к началу увеличилась. Об этом говорит увеличение выработки продукции в натуральном выражении на 8,57%, в денежном выражении – на 30,19% и уменьшениетрудоемкости на 7,89%.
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 237; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!