Перспективы развития пенсионных фондов в Республике Беларусь
Вопрос 18. Пенсионные фонды: сущность, социальное значение, формы и виды, перспективы развития в Республике Беларусь
Сущность пенсионных фондов (компаний) и их социальное значение
Пенсионный фонд — небанковская кредитно-финансовая организация контрактного типа, предназначенный для осуществления выплат пенсий по старости или по инвалидности.
Пенсионные фонды являются важными акционерами публичных и частных компаний. В ряде стран (Великобритания, Нидерланды, Швейцария) совокупные пенсионные накопления превосходят ВВП. Крупнейшим пенсионным фондом является японский государственный Government Pension Investment Fund (GPIF) активы которого достигают $1.5 трлн. Социальное значение пенсионных фондов заключается в следующем:1 Обеспечение доходами социально незащищённых слоёв населения, которые по объективным причинам имеют низкую конкурентоспособность на рынке труда; 2 Сохранение и преумножение покупательной способности той части сбережений (отчислений физических и юридических лиц), которая предназначена для сохранения уровня потребления в случае частичной или полной утраты работоспособности; 3 Инвестирование пенсионных накоплений, что способствует развитию экономики.
Формы пенсионного обеспечения граждан
Выделяются четыре основные формы пенсионного обепечения:
1. Обязательное государственное пенсионное страхование наёмных работников. 2. Добровольное пенсионное страхование работников работодателями через частные пенсионные фонды3. Частное пенсионное обеспечение, которое предполагает заключение индивидуальных договоров о пенсионном страховании, страховые взносы при этом выплачиваются как работниками, так и их работодателями 4. Социальные пенсии и ежемесячные пособия, предоставляемые государством за счёт бюджета на основе проверки нуждаемости.
|
|
|
В развитых странах в разной пропорции, как правило, сочетаются все 4 вида пенсионного обеспечения.
Виды пенсионных фондов
Пенсионные фонды делятся на государственные и негосударственные. Государственные пенсионные фонды делятся в свою очередь на контрактные и солидарные.
Контрактные пенсионные фонды учитывают отчисления каждого клиента персонально, инвестируют накопленные средства и выплачивают пенсии согласно условиям индивидуальных контрактов с физическими лицами. Солидарные фонды собирают страховые взносы с работников и работодателей и выплачивают пенсии и другие пособия согласно законодательству, при этом текущие поступления, как правило, расходуются на выплату пенсий, инвестируются только излишки поступлений.
Негосударственные пенсионные фонды делятся на открытые, корпоративные и профессиональны. Открытый пенсионный фонд – негосударственный пенсионный фонд, участниками которого могут быть любые физические лица независимо от места и характера их работы. Корпоративным пенсионным фондом считается негосударственный пенсионный фонд, основателем которого является юридическое лицо-работодатель или несколько юридических лиц-работодателей и к которому могут присоединяться работодатели плательщики. Участниками этого фонда могут быть исключительно физические лица, которые находятся в трудовых отношениях с его основателями и работодателями-плательщиками этого фонда. Профессиональный пенсионный фонд – это негосударственный пенсионный фонд, основателем которого могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профсоюзы или физические лица, связанные по виду их профессиональной деятельности. При этом участниками такого фонда могут быть исключительно граждане, связанные по виду их профессиональной деятельности, определенной в уставе фонда. Обычно владельцами таких фондов выступают профсоюзы.Ресурсы пенсионных фондов формируются за счёт взносов работников и их работодателей, а также государства, страхующего, как правило, нетрудоспособных и неимущих граждан. Важным ресурсом является прибыль пенсионного фонда от инвестиций. Использование ресурсов, кроме выплаты положенных пенсий, заключается в инвестировании накопленных средств в надёжные активы, приносящие доход.
|
|
|
|
|
|
Перспективы развития пенсионных фондов в Республике Беларусь
В Республике Беларусь вопросы, связанные с регулированием пенсионного законодательства и деятельностью пенсионных фондов, относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты. В стране существует нормативно-правовая база, позволяющая реализовать накопительный принцип финансирования пенсионной системы посредством участия как нанимателей, так и физических лиц в дополнительных программах пенсионного страхования.
Национальной стратегией устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 года определено, что пенсионное обеспечение в стране будет строиться на основе сочетания распределительных и накопительных способов финансирования пенсий. При этом в 2011—2020 гг. особое внимание должно уделяться дополнительному пенсионному страхованию. Следует учитывать, что государственному регулированию, стимулированию и контролю отведена важная роль в развитии дополнительного пенсионного страхования.
|
|
|
В обозримом будущем в Республике Беларусь сохранится система государственного пенсионного обеспечения, так как развитию контрактного и негосударственного пенсионного страхования препятствуют:- высокая инфляция; - отсутствие надёжных и инструментов инвестирования с достаточным реальным доходом; - относительно низкий уровень доходов наёмных работников и тяжёлое финансовое положение большинства работодателей.
Поэтому развитие системы пенсионных фондов возможно по пути создания корпоративных негосударственных пенсионных фондов, а также открытых пенсионных фондов, предлагающих программы дополнительного пенсионного страхования.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 975; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!