Современные проблемы управления персоналом

1. Рынок трудовых ресурсов. Современные подходы к регулированию рынка трудовых ресурсов.

2. Проблемы найма персонала на современном предприятии.

3. Современные принципы системы управления персоналом.

4. Кадровая политика как стратегия управления персоналом. Типы кадровой политики.

5. Современные функции службы персонала, социальное партнерство.

6. Современные методы оценки труда. Проблемы оценки при конкурсном отборе персонала.

7. Основные проблемы стимулирования труда.

8. Проблемы закрепления персонала в организации.

9. Сравнительный анализ «западной» и «восточной» модели управления персоналом.

10. Качество российского работника и государственная поддержка социально-незащищенного населения.

Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом

1. Историческое развитие регулирования трудовых отношений в России.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Система трудового права и трудового законодательства. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

4. Понятие и виды источников трудового права. Система и особенности источников трудового права.

5. Трудовые конфликты и порядок их разрешения

6. Понятие и элементы правоотношений в сфере трудового права

7. Понятие и формы занятости. Правоотношения в сфере занятости

8. Государственная служба занятости, ее права и обязанности

9. Понятие и формы трудового договора и его значение. Признаки и отличие трудового договора

10. Содержание, срок, виды и стороны трудового договора

Самоменеджмент

1. Дерево целей. Определение последовательности действий.

2. Критерии эффективной постановки цели.

3. Основы и методики планирования и принятия решений.

4. Мотивация самосовершенствования и самомотивация.

5. Эволюция и современные взгляды на самоменеджмент.

6. Рабочее время и его структура.

7. Рационализация рабочего времени и способы ее осуществления.

8. Нормирование и планирование рабочего времени.

9. Поглотители времени. Контроль использования времени.

10. Основные поглотители времени. Пути экономии времени.

Гендерная экономика и статистика

1. Различие между первичным и вторичным рынками труда. Гендерный аспект этих различий.

2. Факторы, влияющие на поведение мужчин и женщин на рынке труда.

3. Гендерные изменения отраслевой структуры занятости

4. Распределение гендерных ролей в современной российской семье и домохозяйстве

5. Причины, влияющие на гендерные диспропорции профессиональной подготовки кадров, их выражение

6. Гендерное неравенство в сфере труда и занятости

7. Гендерные предпочтения работодателей, способы их преобразования.

8. Статистическая дискриминация, способы и методы выражения.

9. Отличия метода полного замещения домашнего труда и метода специализированного замещения

10. Основные виды и формы безработицы.

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 205; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: