Главный специалист отдела системного администрирования ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 9 -01-1, категория Д-О-4).
Объявление ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» о проведении общего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса "Б", являющейся низовой Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса: Для категории D-О-4:Высшее образование. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. В соответствии с Типовыми квалификационными требованиямик административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с внесенными изменениями и дополнениями приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 10 мая 2017 года № 98). Должностные оклады административных государственных служащих: Категория Должностной оклад в зависимости от выслуги лет min max Д-О-4 83282 112430 ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (100000,г.Караганда, ул. Ержанова 47/3; телефоны для справок: 8 (7212): 43-20-82, факс: 8 (7212) 43-20-85; электронная почта:d.kudabaev@karaganda-region.gov.kz объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
|
|
|
Главный специалист отдела анализа и мониторинга рынка труда ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 8-01-5 категория D-О-4).
Функциональные обязанности: Осуществляет мониторинг по реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, Комплексного плана по содействию занятости населения Карагандинской области. Составляет аналитическую информацию по реализации Программы развития Карагандинской области, Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, Комплексного плана по содействия занятости населения Карагандинской области.
Требования к участникам конкурса:
Образование – высшее по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «услуги» (социальная работа); знание закона РК «О занятости населения» и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
|
|
|
Главный специалист отдела системного администрирования ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 9-01-2, категория D-О-4).
Функциональные обязанности:Разработка и внедрение нового программного обеспечения по направлениям деятельности органов занятости и социальных программ, сопровождение внедренных программ и ведение компьютерных баз данных. Обеспечение информационного обслуживания государственного органа. Внедрение современных методов и средств обработки информации.
Требования к участникам конкурса:
Образование– высшее по специальностям «технические науки и технологии» (автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное моделирование) или по специальностям «естественные науки» (информатика); Знание закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Главный специалист отдела по организации работы с инвалидами и ветеранами ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 11-01-1, категория D-О-4).
|
|
|
Функциональные обязанности:Организация исполнения программ реабилитации инвалидов. Координация работы городских, районных отделов занятости и социальных программ по оказанию социальной помощи инвалидам, формированию баз данных и обеспечению нуждающихся инвалидов протезно-ортопедическими изделиями, тифло-сурдотехническими средствами и техническими средствами передвижения, а также по обеспечению инвалидов и ветеранов санаторно-курортным лечением.
Требования к участникам конкурса:
Образование– высшее по специальностям «услуги» (социальная работа) или по специальностям «право» (юриспруденция); знание законов РК«О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне», «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Главный специалист отдела координации деятельности социальных учреждений ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 12-01-1, категория D-О-4).
|
|
|
Функциональные обязанности:Координация деятельности медико-социальных учреждений, осуществление контроля за деятельностью домов-интернатов по качеству предоставления специальных социальных услуг, координация деятельности отделений социальной помощи на дому через отделы занятости и социальных программ, анализ деятельности Центров социальной адаптации для лиц без определенного места жительства, организация работы по внедрению Стандарта оказания специальных социальных услуг, разработка положений, инструкций, рекомендаций, предложений по совершенствованию деятельности социальных учреждений.
Требования к участникам конкурса:
Образование –высшее по специальностям «экономика и бизнес» или по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «услуги» (социальная работа); знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в РК», «О специальных социальных услугах», «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
5. Главный специалист отдела управления персоналом
ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 3-01-1, категория D-О-4).
Функциональные обязанности:Ведение учета личного состава Управления, его структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для исчисления трудового стажа, квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.Ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам. Ведет учет по переподготовке и повышению квалификации работников, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков.Проводит мониторинг кадров Управления и ведет кадровое делопроизводство, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «Е-қызмет».
Требования к участникам конкурса:
Образование –высшее по специальности «право» (юриспруденция); знание Трудового кодекса РК и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Главный специалист отдела координации деятельности социальных учреждений ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 12-01-2, категория D-О-4, временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15 декабря 2020 года).
Функциональные обязанности:Внесение предложений по расширению сети социальных учреждений. Подготовка необходимой документации, координация деятельности медико-социальных учреждений. Осуществление контроля за деятельностью медико-социальных учреждений по качеству предоставления специальных социальных услуг. Координация деятельности Центров социальной адаптации для лиц без определенного места жительства через отделы занятости исоциальных программ. Организация работы по внедрению Стандартов оказания специальных социальных услуг.
Требования к участникам конкурса:
Образование –высшее по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальностям «услуги » (социальная работа); знание законов РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Главный специалист отдела системного администрирования ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (1 единица, № 9 -01-1, категория Д-О-4).
Функциональные обязанности:Разработка и внедрение нового программного обеспечения по направлениям деятельности органов занятости и социальных программ, сопровождение внедренных программ и ведение компьютерных баз данных. Обеспечение информационного обслуживания государственного органа. Внедрение современных методов и средств обработки информации. Работа с базами данных получателей социальных пособий. Ежемесячное и квартальное проведение мониторинга статистических данных по назначению и выплате АСП, ГДП с применением программ: «АСП-Статистика» и «ГДП-Статистика», «Рынок труда-Статистика», «Выплата социальной помощи МИО Е-Собес».
Требования к участникам конкурса:
Образование – высшее по специальностям «экономика и бизнес». Знание законов РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б»с цветной фотографией размером 3х4 по форме;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов
об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования,
за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки
о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании
и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой
с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств
в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки
с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах
3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10), при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности,
на которую объявлен конкурс.
Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области»в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области»либо посредством портала Электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня
и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его
в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также при проведении конкурса на должности с узкой специализацией по согласованию
с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органапо делам государственной службы.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы
в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору
и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловатьрешение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Форма
___________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________
__________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
| _____________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) | ФОТО |
| _____________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) |
| ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | |||
| 1. | Туғанкүніжәнежері/ | ||
| 2. | Ұлты (қалауыбойынша)/ | ||
| 3. | Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/ | ||
| 4. | Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы(болғанжағдайда) / | ||
| 5. | Шетелтілдерінбілуі/ | ||
| 6. | Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары(болғанжағдайда) / | ||
| 7. | Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені(болғанжағдайда) / | ||
| 8. | Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі(болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) | ||
| 9. | Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/ | ||
| ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | |||
| Күні/Дата | қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации | ||
| қабылданған/ | босатылған/ увольнения | ||
|
_____________________ | _______________ күні/дата | ||
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 226; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!