Все дело в том, что многие просто не знают и не чувствуют своих приоритетов.
Основных ошибок при выборе профессии
Каких промахов следует избегать в этом архиважном деле и почему. Ключевой фактор, который нужно учитывать. Существующие варианты подходов кпроблеме.
Кем быть? Это первый по-настоящему важный выбор в жизни каждого человека. Раньше, лет 200 назад, в большинстве случаев дети просто продолжали заниматься тем, чем занимались их родители. Сейчас совсем не так. Неизмеримо больше свободы выбора, но и ответственности тоже больше. Можно сказать, что выбирая профессию, каждый из нас в какой-то мере выбирает свою судьбу.
На работе человек проводит примерно 30% своего времени бодрствования. И сама профессия накладывает свой отпечаток, она заставляет человеческий организм приспосабливаться как психологически, так и физически. Например, по качающейся походке можно определить моряка, по выправке – военного. Помимо того, что работа является источником доходов, она еще влияет на процесс формирования личности.
Внутриличностный конфликт
Если от природы человек наделен одним набором качеств, а его профессия требует иных качеств, может быть даже противоположных, то возникает внутриличностный конфликт. Этот конфликт в отличие от межличностного часто не осознается. В то же время он проявляется в виде подавленного состояния, разочарования,постоянной утомленности, бессонницы, периодической тревожности, раздражительности, немотивированной агрессивности и др.
|
|
|
Признаки эмоционального неблагополучия иногда толкают людей к таким средствам снятия психологического напряжения, как алкоголь или наркотики.
Психологические причины сильно влияютна развитии гипертонии, ишемической болезни сердца, язвы желудка и двенадцатиперстной кишки, сахарного диабета и других болезней.
Допустим школьный учитель считает себя программистом, но вынужден вести информатику в старших классах. Несомненно, это приведет к возникновениювнутриличностного конфликта. Если учитель решится на увольнение и попытается реализовать себя в создании программных продуктов, то это благоприятный вариант для развития личности. А если у него не хватит решимости резко изменить свою жизнь, то он будет мучиться сам и мучить детей со всеми вытекающими последствиями.
Современный мир меняется очень быстро, иногда стремительно. В таком ответственном вопросе, как выбор профессии, наше общество зачастую продолжает мыслить устаревшими стереотипами:
1. Выбор по сугубо материальным критериям.
2. Выбор по престижности.
3. По рекомендации родителей.
4. За компанию с друзьями/подругами.
5. Выбор специальности, куда проще поступить.
|
|
|
1
Конечно зарплатаимеет большое значение, но выбирать профессию, ориентируясь исключительно на нее, будет большой ошибкой. Например, сейчас у нас больше всех зарабатывают программисты. Человек поступает учиться на программиста, получает диплом и тут становится ясно, что далеко не каждый программист зарабатывает большие деньги.
Высокие заработки у хороших, опытных программистов. Если изначально цель была в высокой зарплате, а к самой профессии человек равнодушен или даже слегка недолюбливает ее (хорошо если слегка), то шансов стать классным специалистом не много.
Кстати, шахтеры тоже хорошо получают, но большинство людей вряд ли захотят зарабатывать таким трудом.
2
Молодые люди и их родители выбирают профессию по тому, насколько она востребована и ценится в обществе, какие дает привилегии.Но бывает так, что человек ориентировался на элитарность, а оказался среди невостребованных специалистов.В средствах массовой информации часто публикуют списки самых востребованных профессий. Однако мы в живем в такое время, что экономическая ситуация может быстро измениться и потребность в тех или иных специальностях сильно уменьшится.
3
Семья служит моделью определенного образа жизни и является для ребенка источником жизненных ценностей и убеждений. Часто родители, конечно из самых лучших побуждений, выбирают профессию ребенку, ориентируясь на знакомства, на свои неосуществленные мечты или на другие соображения, но не учитывая при этомего способности и желания.
|
|
|
Автор статьи в свое время совершил такую же ошибку, отправив сына учиться в ВУЗ по соображениям престижности и зарплаты. Он получил диплом, но по специальности не работал, выбрал совсем другой вид деятельности, в котором через некоторое время стал ценным, достойно оплачиваемым специалистом. Хорошо, что молодой человек нашел себя, но было бы лучше, если бы его сразу направили, учитывая его интересы и потребности. Продолжение этой темы – в конце статьи.
4
Встречается и такое, когда молодые люди идут поступать вместе с друзьями за компанию.Так бывает, когда они смутно представляют свои склонности, к чему их больше влечет.Однако, совсем не обязательно, что увлечение друга или подруги будет также интересно для тебя.
Пишущий эти строки, сам когда-топошел поступать в техникум за компанию с другом, потому что не знал толком, кем хочет стать. К экзаменам не готовился, но поступил, а друг – увы, нет.
|
|
|
5
Нередко бывают случаи выбора образования и профессии по принципу «куда проще поступить». Получается, что здесь люди жертвуют своими стратегическимизамыслами ради сиюминутных целей.
Все дело в том, что многие просто не знают и не чувствуют своих приоритетов.
Вот где собака зарыта!
Прежде чем искать подходящую профессию нужно знать свои наиболее выраженные интересы и потребности. Только имея четкое представление о своем призвании, можно осознанно подобрать наиболее подходящие образование и направление профессиональной деятельности. Какие способы решения этой задачи существуют?
Психологические тесты
Одной из задач школьной профориентации является исследование склонностей, интересов и личностных особенностей учащихся. Для ее решения применяют различные опросники, карты интересов и другие методики. Насколько они эффективны?
По мнению известного российского психолога Галины Владимировны Резапкиной,
«… психологи, занимающиеся профдиагностикой, руководствуются моделью, предложенной в 1908 году американским ученым Ф. Парсонсом. …В школьной профориентации модель Парсонса представлена в виде трех кругов "хочу", "могу", "надо". Ее логика безупречна: будущая профессия должны нравиться ("хочу"), соответствовать возможностям человека ("могу") и быть востребованной в обществе ("надо").
… И самая совершенная диагностики здесь не в силах помочь, потому что, во-первых, она не затрагивает мировоззрение человека, его мотивы и ценности, тот самый загадочный "человеческий фактор", не сводимый к набору профессиональных компетенций, знаний, умений и навыков, но имеющий решающее значение для профессиональной успешности.»
Есть и более радикальные мнения, что разного рода тесты, а также подобные проверки, в которых присутствует социальный фактор, не могут рассказать, как выбрать профессию. Единственное, чего можно добиться в разговоре с психологом, так это выяснить интерес к какому-то роду деятельности.
Но интерес может быть истинным, а может быть мнимым.
Подлинные интересы и потребности заложены в человеке с рождения, реализуя их, он будет быстро прогрессировать в избранной профессии. Мнимые интересы возникают под влиянием внешних факторов: средств массовой информации, книг, фильмов, мнения родителей, учителей или одноклассников. Если человек попытается их воплотить, то скромные результаты и встреча с первыми проблемами на избранном пути покажут ошибочность выбора профессии.
Соционика и профориентация
Соционика – это наука, изучающая каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию.Каждого человека можно отнести к одному из 16 соционических типов и на этом основании правильно оценить его потенциал, чтобы найти пути профессиональной самореализации.
Существует несколько основных подходов к определению социотипа:
· тесты;
· интервью;
· эксперимент;
· наблюдение;
· сбор досье.
По некоторым данным соционические тесты хорошо зарекомендовали себя при подборе персонала. В то же время некоторые ученые считают соционику псевдонаукой.
Ведический тест
Согласно рекомендациям древности перед маленьким ребенком кладутна одинаковом расстоянии друг от другачетыре предмета: книгу, игрушечное или настоящее оружие (меч, лук, пистолет и т.п.),монеты или драгоценности и какой-нибудь инструмент (молоток, топорик).
Предмет, который возьмет дите, представляетсамую подходящую для него категорию профессий. Если ребенок выбрал книгу — станет человеком умственного труда, оружие — военным или управленцем, деньги — предпринимателем, молоток — специалистом ручного труда. Считается, что сознание младенца еще не зашоренообщественным мнением, он искренне выбираетто, что ему по душе.
Биометрическое тестирование
В настоящее время, как никогда ранееприменяетсяогромное разнообразие подходов в изучении человека.Появляются совершенно иные пути познания.
Биометрическая диагностика по узорам на пальцах – это результат такого инновационного подхода к проблеме самопознания личности и ее профессионального выбора. Она основана на науке дерматоглифике, которая является разделом морфологии человека, изучающей кожный рельеф ладонных и подошвенных поверхностей, покрытых папиллярными гребнями.
В отличие от психодиагностических тестов здесь испытуемому не нужно отвечать на многочисленные вопросы тестов или интервью.Он по очереди прикладывает все 10 пальцев к специальному сканеру, чтобы вывести на дисплей компьютера изображения пальцевых узоров (отпечатков пальцев). По ним оператор определяет тип узора на каждом пальце и вводит в программу, которая анализирует введенные типы и выдает отчет об индивидуальных особенностях тестируемого.
Главное преимуществоэтой методики состоит в том, что здесь полностью исключено искажающее влияние социального фактора. Другие преимущества:
· быстрота биотестирования, не более 5-7 минут;
· дополнительно в отчете содержится информация о спортивных способностях, психофизиологических характеристиках, возможных проблемах со здоровьем;
· можнотестировать детей с 2-3 летнего возраста.
К недостаткам можно отнести то, что для правильного понимания полученной информации критически важен комментарий специалиста. Кроме того, иногда бывает сложно определить тип пальцевого узора, в этом случае точность результата зависит от квалификации оператора, который проводит тестирование.
Существуют разные оценки биометрического тестирования, как положительные, так и отрицательные.
За 3 года работы автор лично убедился в высокой степени достоверности биодиагностики, в частности результаты тестирования его наследника показали, что специальность по диплому совсем не соответствует его призванию. А вот нынешняя деятельность – это именно то, что нужно.
Поэтому пишущий эти строки советует всем, кто хочет разобраться самостоятельно доверять только собственному опыту.
В статье использовались материалы из интернет-источников:
https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/7,
http://socionika.info,
http://metodkabi.net.ru/index.php?id=akcentuacia,
http://www.innervoice.ru/kak-realizovat-sebya/,
http://businessideas.com.ua/manage-finances/luchshii-vybor-professii,
https://www.studsell.com/view/152867
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 83; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!