II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Обучающийся принимается на практику на основе долгосрочного договора или индивидуальной формы договора между ФГБОУ ВО ОмГПУ и государственными или муниципальным органом власти. Для распределения на практику издается приказ и.о. ректора ФГБОУ ВО ОмГПУ на распределение студентов, а также Приказ на принятие на практику от органа государственного или муниципального управления с указанием отдела и куратора (наставника). (С примерами можно ознакомиться в аудит 301 методический кабинет).
I. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Организационно-методическое руководство учебной практикой обучающихся осуществляет выпускающая кафедра
Обязанности кафедры
Кафедра:
- выделяет в качестве руководителей практики опытных преподавателей;
- определяет по согласованию с организациями (структурными подразделениями) базы практики студентов;
-оформляет приказ по университету с распределением студентов по объектам практики и назначением преподавателей - руководителей практики;
- обеспечивает практикантов программами практики;
- проводит до начала практики со всеми обучающимися организационное собрание с целью разъяснения содержания и порядка прохождения практики;
- осуществляет контроль за организацией и проведением практики в организации, за соблюдением ее сроков и содержания.
Обязанности организации (структурного подразделения) - базы практики
|
|
|
Организация:
- предоставляет в соответствии с программой обучающимся места практики, создает необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности;
- предоставляет -практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, инструктивными материалами, статистическими данными, постановлениями и распоряжениями организации;
- оказывает помощь в подборе материалов;
- контролирует соблюдение практикантами правил внутреннего распорядка, установленных для данной организации.
Руководство практикой возлагается приказом руководителя организации на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов.
В обязанности руководителя практики магистрантов в организации (структурном подразделении) входит:
- ознакомление магистранта с организацией работы, основными функциями и направлениями деятельности;
- обеспечение информацией по вопросам выполняемой работы, консультациями по возникшим проблемам;
- контроль за соблюдением практикантами дисциплины и информация ВУЗу о всех случаях нарушения магистрантами внутреннего распорядка;
- составление руководителем практики от организации письменной характеристики-отзыва (Приложение 2) каждому магистранту
|
|
|
Характеристика-отзыв прилагается к отчету по практике, в нем отмечается:
- соблюдение трудовой дисциплины, отношение к работе, уровень теоретической подготовки студента, способность к творческому мышлению,
- инициативность, дисциплинированность, владение базовыми званиями о системе государственного (муниципального управления), специфике нормативно-правового регулирования профессиональной деятельности будущего менеджера в системе государственного (муниципального) управлении;
- указываются недостатки и проблемы в подготовке специалиста.
В отзыве требуется дать оценку выполненных обучающзимся работ ("отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно").
Обязанности практикантов
Обучающийся при прохождении практики обязан:
- явиться к месту практики в установленный срок и время;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- полностью выполнить все задания, предусмотренные программой практики;
- своевременно составить отчет о прохождении практики, представить его на подпись руководителю практики принимающей организации, получить отзыв-характеристику на свою работу;
|
|
|
- сдать руководителю практики от университета отчет (с отзывом-характеристикой), программу практики;
- в установленный расписанием срок сдать экзамен по практике руководителю от университета.
II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности,
организационно-управленческая)
(проводится в 6 семестре)
Во время производственной практики обучающийся должен:
1. Провести анализ деятельности организации в процессе выполнения функциональных обязанностей(структурного подразделения- объекта исследования) - места прохождения практики по следующей схеме:
· Анализ локальных актов организации (описания перечня и порядка принятия основных локальных актов).
· Анализ организационной структуры учреждения (структурного подразделения): соотнесение с видом организационной структуры (линейная, линейно-функциональная, матричная); проанализировать и представить в виде диаграмм, дать качественную характеристику кадрового состава организации. В выводах отразить насколько кадровый состав соответствует потребностям в кадрах данного структурного подразделения.
|
|
|
· Функциональное значение, цели и задачи деятельности организации (структурного подразделения).
· Порядок взаимодействия структурных подразделений организации.
· Анализ нормативно-правовой базы деятельности организации (структурного подразделения): положения, программы, планы, отчеты, методики. (В данном разделе вы раскрываете вид нормативного актов, порядок принятия, краткая характеристика)
· Анализ всех направлений деятельности организации (структурного подразделения) и его отчетных показателей за период не менее 3-5 лет(показать экономическую эффективность деятельности организации, какие отклонения происходили от заданных параметров, в чем причина, какие меры принимались для корректировки. )
· Анализ и подробное описание порядка принятия управленческого решения (на 1-2 примерах).
План отчета:
Титульный лист
Содержание
Введение
Основная часть:
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 151; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!