Особенности организации оплаты труда в бурении скважин.
Буровая бригада – ключевое звено, которое занимается бурением скважин. По режиму работы – суточные (сквозные) бригады – непрерывный характер бурения (2х сменный, 4х звенный)
В зависимости от глубины скважины:
1. скважины до 1500 м
2. скважины свыше 1500 м
3. не зависящие от глубины:
- наклонно-направленные
- горизонтальные
- скважины с осложненными геологическими условиями
Бригадная форма организации труда обусловлена тем, что нет возможности разрабатывать задания для одного рабочего. Характерная особенность труда рабочих буровой бригады: в процессе бурения скважины они имеют несколько рабочих мест, где выполняют различные виды работ по их повторяемости, времени и т.д.
Основные работы:
- бурение
- бурение ствола скважины
- начальное освоение
- оснастка
- сооружение направителя…
Вспомогательные:
- ПЗР
- погрузка – разгрузка материалов
- текущий ремонт бурового оборудования
- предотвращение – ликвидация поглощений
- чистота
На буровой существуют помещения: для бурового мастера, для отдыха, для еды, для лаборатории анализов.
Материалы, трубы, инструмент, механизмы – завозят заранее специальными службами (УБР).
Численно-квалификационный состав устанавливается в зависимости от категории сложности скважины и применяемого оборудования. Состав устанавливается в виде бурильщика 5 разряда, затем в зависимости от применяемого оборудования (в частности ДВС) помощники бурильщика 3-4 разрядов.
|
|
|
Организация оплаты труда главного звена
Основой организации является бригадная сдельно-премиальная система.
Сдельная оплата труда всего объема работ представляет тарифную часть зарплаты бригады, которая рассчитывается исходя из нормативного времени бурения (час), которое определяется по нормативной карте., квалификационного состава рабочих вахты и их суммарных часовых тарифных ставок. 
Пример:
Норматив – 900 часов
Бурение проводит бригада в составе 4х вахт (А, Б, В, Г), квалификационный состав:
| должность | разряд | тарифная часовая ставка, руб. |
| Бурильщик | 6 | 9,71 |
| Помощник бурильщика | 4 | 7,17 |
| Помощник бурильщика | 3 | 6,37 |
| Помощник бурильщика | 3 | 6,37 |
| Суммарная часовая тарифная ставка | 29,62 | |
Зарплата по тарифу = 29,62 * 900 = 26658 рублей
особенности:
- вычисляется суммарная ставка
- норма берется из норматива – нормативная карта.
Затем осуществляется корректировка нормативной карты:
1. Премия +20% от зарплаты по тарифу за качество (нет осложнений, работа закончена в срок…)
Премия = 26658*0,2 = 5332 руб.
2. за каждый процент ускорения + 2% (для этого нужно знать фактическое время бурения). Например, Тфакт = 752 часа
|
|
|
премия за ускорение = 26658*(16,7*2)=8904 руб.
Зарплата = тарифная часть + премия за качество + премия за ускорение = 26658+5332+8904=40894 руб.
Порядок распределения:
1. необходимо сначала рассчитать количество отработанных смен и отработанного времени: 900/8=112,5 вахт (смен) – 8 часов при 40 ч.р.н.
2. распределение по вахтам
| Вахта | Отработанных смен | Отработанного времени при 8 часовой рабочей смене | Зарплата, руб. | |
| часы | % к итогу | |||
| А | 28 | 224 | 24,95 | 10200 |
| Б | 28 | 224 | 24,95 | 10200 |
| В | 28 | 224 | 24,95 | 10200 |
| Г | 28,5 | 228 | 25,15 | 10294 |
| Итого | 112,5 | 900 | 100,00 | 40894 |
3. распределение между составом вахты (пропорционально квалификационному уровню):
| Профессия | Разряд | Тарифная ставка | Тарифная ставка в % к итогу | Зарплата, руб. |
| бурильщик | 6 | 9,71 | 32,8 | 3350 |
| Помощник бурильщика | 4 | 7,17 | 24,2 | 2470 |
| Помощник бурильщика | 3 | 6,37 | 21,5 | 2190 |
| Помощник бурильщика | 3 | 6,37 | 21,5 | 2190 |
| Итого | - | 29,62 | 100,0 | 10200 |
Коэффициент трудового участия почти не используется.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 768; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!