Финансово-правовой режим Фонда социального страхования РФ



Понятие и особенности государственных внебюджетных фондов

 В соответствии с БК РФгосударственный внебюджетный фонд– это фонд денежных средств, образуемые вне федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное и социальное обеспечение, охрану здоровья и медицинскую помощь.

Средства государственных внебюджетных фондов находятся в федеральной собственности, не входят в состав бюджетов всех уровней и изъятию не подлежат.

 

Государственными внебюджетными фондами являются:

·  Пенсионный фонд (ПФР)

·  Фонд социального страхования (ФСС)

·  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

 

Бюджеты гос. внебюджетных фондов рассматриваются Федеральным Собранием в форме федеральных законов одновременно с принятием закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год.

Доходы государственных внебюджетных фондов формируются за счет:

- налоговых доходов

- неналоговых доходов

- страховых взносов

- доходов от размещения временно свободных средств фонда

- безвозмездных поступлений

- прочих доходов

Расходование средств государственных внебюджетных фондов осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством РФ.

Исполнение бюджетов государственных внебюджетных фондов осуществляется Федеральным казначейством.

 Отчеты об исполнении государственных внебюджетных фондов составляются органами управления фондов и представляются Правительству РФ. Правительство РФ представляет отчет в Счетную Палату для внешней проверки. Счетная палата проводит проверку отчетов, готовит заключение и не позднее 15 сентября представляет его в Гос. Думу для рассмотрения. По результатам рассмотрения Гос. Дума принимает либо отклоняет федеральный закон об исполнении бюджетов государственных внебюджетных фондов.

 

Финансово-правовой режим Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд РФ – государственный внебюджетный фонд, предназначенный для обязательного пенсионного страхования в РФ.

Финансово-правовой статус пенсионного фонда определен: Бюджетным Кодексом, федеральными законами «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 №167-ФЗ и "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

- лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физ. лица

- индивидуальные предприниматели и частные адвокаты

 Застрахованными лицами являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные адвокаты).

 Страховым случаем признается: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда, учитываются на его индивидуальном лицевом счете (СНИЛС).

Средства бюджета Пенсионного фонда являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат.

Бюджет Пенсионного фонда формируется за счет:

- страховых взносов

- средств федерального бюджета

- сумм пеней и иных финансовых санкций

- доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств фонда

- добровольных взносов физ. лиц и организаций

- иных источников, не запрещенных законодательством.

Средства бюджета РФ имеют целевое назначение и направляются на:

- выплату в соответствии с законодательством РФ и международными договорами РФ трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти

- доставку пенсии

- финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда

- иные цели, предусмотренные законодательством

Уплата сумм авансовых платежей в Пенсионный фонд производится ежемесячный в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда, но не позднее 15 числа месяца. За просрочку платежа начисляются пени в размере одной трехсотой от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от неуплаченной суммы взносов.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по новой пенсионной формуле:

Пенсия = А*В+С+d,

Где А – пенсионные баллы,

  В – стоимость пенсионного балла,

  С – фиксированная выплата, гарантированная государством,

  d – накопительная пенсия

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа (с 2025 г.) и накопленных 30 баллов. В будущем планируется постепенное увеличение пенсионного возраста.

 

Финансово-правовой режим Фонда социального страхования РФ

 Правовой режим Фонда социального страхования РФ (ФСС) определен: БК РФ, федеральными законами «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. №165-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. №125-ФЗ.

Средства ФСС являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

Источниками образования фонда являются:

 - налоговые доходы (часть единого с/х налога, единого налога на вмененный доход, единого налога в связи с применением упрощенной системы налогообложения)

- страховые взносы по установленным тарифам

- доходы от размещения части временно свободных средств фонда

- средства федерального бюджета

- безвозмездные перечисления

- прочие доходы, не запрещенные законодательством.

Тариф страховых взносов по обязательному социальному страхованию 2,9% от фонда оплаты труда + страховые взносы по установленным тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний.

Срок уплаты взносов и штрафные санкции за просрочку платежа те же, что и в Пенсионном фонде.

Средства ФСС используются на выплату:

1.Пособие по временной нетрудоспособности.

 Первые 3 дня нетрудоспособности платятся за счет средств работодателя, начиная с 4-ого дня за счет средств ФСС.

 Размер пособия зависит от причины появления нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа: до 5 лет – 60%, от 5-8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100% от средней заработной платы. При производственной травме и проф. заболеваниях 100% не зависимо от стажа.

 Пособие рассчитывается по формуле:

 

Пособие = доходы за 2 года/730 дней * кол-во календарных дней болезни*коэф., соответствующий трудовому стажу

Пособие облагается налогом на доходы физ. лиц (НДФЛ), но максимальный размер пособия за календарный месяц ограничен.

 Пособие по уходу за больным ребенком имеет особенности: за ребёнком до 7 лет срок для получения пособия составит 60 календарных дней в год, от 7-15 лет – 15 дней по каждому случаю, но не более 45 дней в год, если ребенок инвалид – 120 дней в году. Листок нетрудоспособности оплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50% среднего заработка.

Если человек заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения, он все равно получит пособие в размере 60% среднего заработка.

2.Пособие по беременности и родам

 Пособие выплачивается, начиная с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) за срок 140 дней (70 дней до рождения ребёнка и 70 дней после). Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие выплачивается каждым. Размер пособия устанавливается в размере 100% среднего заработка, но не может превышать максимальный размер, НДФЛ не облагается.

3.Единовременное пособие женщинам, вставших на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности.

4.Единовременное пособие при рождении ребенка.

Назначается одному из родителей, выплачивается при рождении каждого ребенка. Это пособие получают и неработающие родители.

5.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплачивается в размере 40% от среднего заработка, однако, установлен максимальный и минимальный размер, зависящий от количества детей. Это пособие получают и неработающие женщины в минимальных размерах.

6.Пособие на погребение.

 Выплачивается супругу, близким родственникам, иным родственникам или другим лицам, взявшим на себя обязанность осуществлять погребение умершего. Им гарантируется либо оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг по погребению, либо выплата пособия. Пособие выплачивается в день обращения на основании свидетельства о смерти. Обращение за пособием должно последовать не позднее 6 мес. со дня смерти.

7.На санаторно-курортное лечение и оздоровление.

За счет средств ФСС может осуществляться полная или частичная оплата путевок в санаторно-курортные организации, в детские оздоровительные лагеря и т. д.

Вид пособия

Размер пособия

2015 год

Единовременное пособие при рождении ребенка  

14497 руб. 80 коп.

Пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки до 12 недель  

543 руб. 67 коп.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет  

2718 руб. 34 коп.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на второго и последующих детей  

5436 руб. 67 коп.

Пособие на погребение  

5277 руб. 28 коп.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц  

261 320 руб. 00 коп.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  

84 964 руб. 20 коп.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  

65 330 руб. 00 коп.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего срочной службы  

22 958 руб. 78 коп.

Пособие по беременности и родам

Максимальная величина пособия Продолжительность отпуска, кал. Дни
228 602 руб. 74 коп. 140
254 728 руб. 77 коп. 156
316 778 руб. 08 коп. 194
Ежемесячное пособие детям по потере кормильца  

1978 руб. 97 коп.

Единовременная выплата в случае потери кормильца вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания  

1 000 000 руб. 00 коп.

 


Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 429; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!