Список использованных источников
Каждый работодатель должен понимать о важности и необходимости оборудования рабочего места для каждого своего рабочего. В данном случае важную роль играет охрана труда на производстве.
Охрана труда – это определенная система законодательных актов, которые могут быть социально-экономического, технического, организационного и лечебно-профилактического направлений, они, в свою очередь, тесно взаимодействуют сосредствами безопасности. В результате такого взаимодействия происходит сохранение здоровья и работоспособности человека, который на прямую задействован в процессе производства.
Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что основным фактором труда выступает человеческий труд. Именно поэтому особое внимание многие специалисты отводят условиям труда. Так как человек, который трудится в небезопасных условиях, или его рабочее место не оборудовано соответствующими предметами труда, освещением, в зависимости от работы, которую ему необходимо выполнять, приводит к утрате работоспособности рабочего или, в некоторых случаях, к инвалидности или частичной потере работоспособности.
Исходя из того, что объектом охраны труда выступает человек в процессе труда, необходимо понимать, что все требования по охране труда основываются на разработках производственной санитарии, также используются результате исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
|
|
|
Эффективность трудоспособности рабочего на прямую зависит от условий оборудования рабочего места, именно поэтому на сегодня данный вопрос очень актуален.
Объектом исследования в работе выступает охрана труда на производстве.
Предметом исследования является условия труда на рабочем месте проектировщика ИУС.
Цель работы заключается в том, чтобы ознакомиться какие именно условия труда на рабочем месте проектировщика ИУС являются допустимыми.
Основными задачами, для решения поставленной цели выступают:
1) Определение организации труда на рабочем месте проектировщика ИУС;
2) Анализ производственного освещения на рабочем месте проектировщика ИУС.
3) Рассмотреть допустимые условия организации рабочего места.
Условия труда - это совокупность соответствующих факторов производственной среды, которые оказывают значительное влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда[1].
Основными факторами производственной среды выступают:
1) Санитарно-гигиеническая обстановка;
2) Психофизиологические элементы;
3) Эстетические элементы;
4) Социально-психологические элементы.
Из этого следует, что обеспечение выбора технологического процесса, оборудования и материалов, распределение нагрузки между человеком и оборудованием, режимом труда и отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором работающих напрямую зависит от производственной среды, которая создает здоровые и работоспособные условия труда.
|
|
|
Информационно-управляющие системы (ИУС) представляют собой определенные вычислительные системы, которые взаимодействуют с объектом контроля или управления и присутствуют в виде ограничения временного фактора, то есть время выступает в данном случае в качестве одного из ограничений, которые определяют организацию вычислительного процесса.
Деятельность проектировщика ИУС напрямую нацелена на пользователя. Можно сказать, что информация, которую создает проектировщик, в дальнейшем будет направлена на удовлетворение потребностей соответствующих управляющих.
Рассмотрим более подробно чем же конкретно связана деятельность проектировщика ИУС и какие производственные условия труда для реализации трудовой функции ему необходимы.
Проектировщик ИУС создает соответствующие проекты, которые отображают определенные факторы жизнеобеспечения для нормальной работы соответствующего объекта.
|
|
|
Изначально работа проектировщика ИУС будет состоять из сбора соответствующей информации. После чего планируется структуру системы полученной информации и в результате происходит составление схем распределительных устройств на бумажном носителе.
Исходя из этого можно с уверенностью утверждать, что проектировщик ИУС работает с текстовым материалом и графическим. Именно поэтому для осуществления своих основных функций ему необходимы соответствующие условия труда.
Для поддержания длительной работоспособности проектировщика, необходимо соблюдать режим труда и отдыха на производстве. Стоит понимать, что рациональное физиологическое обоснование режима труда и отдыха заключается в чередовании периодов работы с периодом отдыха. Только при таких условиях будет достигаться высокая эффективность общественно-полезной деятельности проектировщика, что будетпособствовать хорошему состоянию здоровья рабочего, высокому уровню работоспособности и производительности труда в целом[2].
После установки режима труда и отдыха, формируется соответствующий фактор ритмизации труда. Он служит эффективным средством предупреждения утомления работающих.
|
|
|
Для того, чтобы происходила рациональная организация труда проектировщика ИУС, законодательство установило суточный и недельный режимы труда и ежегодный отпуск для рабочего.
Чтобы создать оптимальные условия труда для специалиста данной профессии на его рабочем месте. На рабочем месте должны быть установлены оптимальные показатели соответствующих условий труда для нормальной работы.
Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. При организации рабочего места проектировщика ИУС должны быть соблюдены следующие основные условия:
· оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;
· достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;
· необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;
· помещение (рабочее место с ПЭВМ), должно быть оборудовано защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации;
· для внутренней отделки интерьера помещения должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7 - 0,8; для стен - 0,5 - 0,6; для пола - 0,3 - 0,5;
· уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения;
· вентиляция рабочего места должна отвечать установленным требованиям;
· рабочее место не следует размещать вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ;
Главными элементами рабочего места проектировщика ИУС являются компьютерный стол и кресло. Основным рабочим положением является «положение сидя». Рабочее место для выполнения работ в положении сидя организуется в соответствии с ГОСТ 12.2.032-78.
Рабочая поза «сидя» вызывает минимальное утомление пользователя ПК. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.
Моторное поле- пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.
Максимальная зона досягаемости рук- это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе (Рисунок 1).
Оптимальная зона- часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.
Рисунок 1 - Зоны досягаемости руки в горизонтальной плоскости
а - зона максимальной досягаемости;
б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;
в - зона легкой досягаемости ладони;
г - оптимальное пространство для грубой ручной работы;
д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы.
Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:
▪ дисплей размещается на границе зоны «а» в центре;
▪ клавиатура - в зонах «д», «г» по середине (на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы);
▪ системный блок размещается в зоне «б» слева (под поверхностью столешницы);
▪ принтер находится в зоне «б» справа;
▪ документация в зоне «б» (слева) - литература и документация, необходимая при работе либо в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.
Автоматизированное рабочее место проектировщика ИУС представляет собой комплекс программно-аппаратных средств, отвечающих требованиям, а именно:
· ПК с CPU Pentium 1000 или лучше,
· ОЗУ - не менее 512 Мб,
· не менее 1000 Мб свободного места на НЖМД,
· привод CD-ROM,
· указатель «мышь»,
· монитор - 17" ,
· операционная система Windows 2000//ХР/Vista,
· для печати текстовой информации можно использовать любой IBM-совместимый принтер.
Рабочее место организовывается на основе современных эргономических требований и соответствует физиологическим и психологическим потребностям человека. Конструкция рабочего места обеспечивает свободное выполнение рабочих операций, присущих оператору ЭВМ. Расположение рабочего места таково, что естественный свет падает сбоку (слева).
Организация рабочего места проектировщика ИУС в вычислительном центре обеспечивает свободный доступ к функциональным узлам компьютера и возможность свободно покидать и занимать рабочее место, а так же поддержание удобной рабочей позы проектировщика ИУС (Рисунок 2).
Рисунок 2 - Пример организации рабочего места проектировщика ИУС
Компьютерный рабочий стол обеспечивает удобное размещение органов управления, монитора и системного блока. Столешница для монитора имеет высоту 750 мм, размер столешницы 1400х900 мм. Также у стола имеется пространство для ног размером 700х680х700 мм. На рабочем месте установлена подставка для ног размером 290х240х180 мм. Вращающийся компьютерный стул позволяет регулировать высоту сидения, угол наклона спинки стула и угол наклона сидения стула. Минимальная высота сидение стула над уровнем пола равна 400 мм, а максимальная – 500 мм, кроме того, ножка стула снабжена колесиками. Все перечисленные параметры рабочего стула позволяют обеспечить поддержание удобной позы проектировщику ИУС и регулирование стула под конкретную комплекцию тела.
Важным элементом рабочего места любого проектировщика ИУС является кресло. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении инженера его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным.
В настоящее время для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы, так и технические средства. К числу организационных относится рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, а также организация правильного чередования труда и отдыха. В помещении, где расположено рабочее место проектировщика ИУС, должна ежедневно проводиться влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.
Технические средства включают вентиляцию, кондиционирование воздуха, отопительную систему.
Немаловажную роль в работе проектировщика ИУС играет производственное освещение его рабочего места, так как специалист данной категории постоянно работает с текстовыми и графическими данными, государство устанавливает соответствующие нормы по освещению его рабочего места.
При планировании света на рабочем месте в РФ обычно руководствуются СНиП-ом 23-05-95. Также пользуются предписаниями санитарных норм (т.н. СаНПиН-ов) 2.21/2.1.1.1278-03, Мосстроевскими нормами (МГСН) 2.06-99 и множеством других отраслевых норм.
Помимо «морально устаревших» российских норм, которые не учитывают внедрение современных мощных ламп, можно руководствоваться и европейскими нормативами. Так освещённость рабочих мест обуславливает стандарт Евросоюза — EN 12464[3].
Стоит отметить, что европейцы предусматривают более интенсивный свет в офисах.
Приведём для сравнения нормы, принятые в РФ, и международные. Как видим, разница существенная.
Таблиц 1 – Нормы освещения
Указанные нормы предполагают наличие достаточной степени освещенности на определённом уровне (0,8 -1 м от пола), т.е. непосредственно на рабочем месте (столе) служащего. На этом участке нужно обеспечивать освещённость минимум на 300-500 лк – в зависимости от сложности и точности работ, проводимых в помещении. Такой уровень должен поддерживаться в радиусе полуметра вокруг исполнителя.
Чтобы усилить локальную освещённость стола работника, можно установить настольный светильник с не просвечивающимся плафоном, создающим направленный луч. Устанавливается лампа слева от сидящего, чтобы при письме (или наборе текста на компьютере) он не создавал тени сам себе. Также плоскость стола не должна быть глянцевой, иначе блики будут слепить человека, и его глаза будут быстрее уставать.
Для общего освещения в кабинете считается достаточным использовать лампы, обеспечивающие поток не менее 120-150 люксов (по европейским нормам – не менее 200 лк). Монтировать осветительные блоки следует на так называемом уровне зрительной линии. Это нужно для того чтобы не слепить глаз сотрудников, сидящих за столами. Защитный угол должен составлять 45-65 ˚.
Не последнюю роль для хорошего самочувствия работников играет и коэффициент пульсации (или Ra). Все мы знаем, что световой поток, идущий от лампочек не непрерывен, он пульсирует с определённой частотой. И это мерцание не лучшим образом сказывается на зрении и общем самочувствии персонала.
Для офисных помещений, где обычно высока степень зрительной концентрации работников (от документов – к монитору ПК и назад, и всё это многократно повторяется в течение дня) этот показатель не должен превышать 5 %.
Однако учитываются только пульсации, частотой до 300 Гц, всё что выше – просто не воспринимается глазом человека, а значит, практически не влияет на его восприятие и самочувствие.
Ещё один важный критерий, характеризующий продуманное освещение — индекс цветопередачи. Простыми словами, он показывает, насколько корректно человек воспринимает цвета при искусственном освещении. За «эталонное» значение принимается восприятие при работе обычных ламп накаливания (максимум принят за 100), и чем больше цветопередача лампы стремится к этим 100 %, тем более высоким считается её индекс.
Понятно, что в офисах предприятий, которые выдают яркую «картинку» (полиграфия, издательство, дизайн и т.п.) он должен быть максимально возможным. В России даже предусмотрена градация: индекс 90 – считается отличным, разбег 80-70 – очень хорошим и хорошим, 60-40 удовлетворительным и приемлемым, всё, что ниже 40 – плохо. Для условий среднестатистического офиса идеальный показатель – 80.
Существенно влияет на комфорт работника и коэффициент отражения поверхностей в офисном помещении. Учитываются не только блики плафонов ламп или мебели, но даже отражённые лучи от стен, потолка, пола.
Стандартом рекомендуются следующие нормы для отделочных материалов, обеспечивающие максимально комфортный уровень отражённых лучей для глаз.
· на рабочей поверхности (столе) оптимален коэффициент 0,2 — 0,7;
· для стен — от 0,3 до 0,5;
· для потолка рекомендован интервал от 0,6 до 0,8;
· для пола от 0,1 до 0,4.
Международными нормами блескость или показатель дискомфорта (UGRL), градируется по шкале параметров с шагом, равным 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. И чем ниже значение, тем более комфортными считаются условия.
Оптимальное сочетание перечисленных выше параметров — для рабочих помещений разного типа, приведено в сводной таблице ниже.
Таблица 2 – сочетание параметров
Для офиса лучше выбирать лампы, излучающие свет в приятном глазу мягком, жёлтом спектре. Он наиболее комфортен, так как походит на естественный солнечный свет. Офис – это ведь не выставочный стенд, к которому нужно привлечь больше внимания. Здесь люди проводят большую часть дня, активно работая. При определении количества и мощности ламп для конкретного кабинета нужно отталкиваться от усреднённого значения 15 — 25 Вт на 1 метр площади.
Необходимо обязательно принимать во внимание и средний возраст сотрудников офиса, чем старше человек, тем более интенсивное освещение ему нужно. Для людей с ослабленным зрением также не лишне предусмотреть отдельную лампу.
Не последнюю роль в обеспечении высокого уровня естественной освещенности играет поддержание чистоты. Показана регулярная мойка окон и плафонов ламп, уменьшение запылённости воздуха и влажности в помещении. Желательно не заставлять подоконники вьющимися растениями, закрывающими половину окна. Важно вовремя производить замену сгоревших или тускнеющих ламп (у многих моделей-экономок ресурс выгорает раньше времени — из-за интенсивных нагрузок).
Если вы хотите создать здоровый микроклимат во всех офисных помещениях, советуем пригласить специалистов. Они произведут замеры приборами, рассчитают нормы под габариты конкретных помещений и создадут проект светотехнических работ.
Напоследок отметим, что не стоит экономить при планировании освещения офисного помещения. Нормы придуманы не зря — недостаточная освещённость ведёт к депрессиям у работников, ухудшается их самочувствие и работоспособность. К тому же у такой компании высок риск «завалить» аттестацию рабочих мест — при проверке контролирующими органами. А это чревато штрафами или даже приостановкой деятельности — до устранения нарушений.
Так как работа проектировщика ИУС постоянно связана с текстовыми и графическими документами, поэтому ненадлежащие освещение рабочего места может негативно повлиять на здоровье сотрудника.
Также имеет смысл переоборудовать линии в зданиях старой постройки, т.к. технологии значительно продвинулись в развитии. И сегодня собственник, установив современные экономные светильники, может существенно снизить затраты на электроэнергию, повысив при этом общую освещённость в кабинетах.
Список использованных источников
1. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2015. – 464 с.
2. Вешнякова, Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Т.С. Вешнякова. – М: «Академия», 2016. – 224 с.
3. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учебник для вузов. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Норма, 2014. – 432 с.
4. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда [Текст]: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 584 с.
5. Пышкина, Э.П. Охрана труда на предприятиях бытового обслуживания [Текст]: учебник для вузов. – М.: Легпромбытиздат, 2013. – 272 с.
6. Рофе, А.И. Научная организация труда [Текст]: учебное пособие. – М.: МИК, 2014. – 320 с.
7. Фильев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии [Текст]: методическое пособие. – М. – Бухгалтерский бюллетень, 2013. – 104 с.
[1] Фильев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии [Текст]: методическое пособие. – М. – Бухгалтерский бюллетень, 2013. – 104 с.
[2] Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учебник для вузов. – 2-е изд. изм. и доп. – М.: Норма, 2014. – 432 с.
[3] Рофе, А.И. Научная организация труда [Текст]: учебное пособие. – М.: МИК, 2014. – 320 с.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 66; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!