Тема 5. Профессиональная адаптация личности.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

Психологическая сущность профессиональной адаптации. Особенности профессиональной адаптации.
Биологические и социальные факторы профессиональной адаптации.
Виды и уровни профессиональной адаптации личности.
Профессиональная адаптация как психологическая проблема. Психологические механизмы профессиональной адаптации личности.
Адаптивность. Дезадаптивность.
Структура и уровни проявления дезадаптивности.

Литература для подготовки к семинару:

Зеер Э.Ф. Психология профессий. М., 2001.

Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М., 1992.

Безносов С.П. Теоретические основы изучения профессиональной деформации личности. – СПб., 1991.

Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. Л., 1988.

Бодров В.А. Информационный стресс. М., 2000.

Бодров В.А. Психологический стресс. М., 2000.

Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М., 2001.

Тема № 6.Организационно-управленческий конфликт

Структура и функции современной организации.
Источники конфликтов в сфере организационно-управленческих отношений.
Конфликты в процессе разработки и принятия управленческих решений.
Специфика проявления организационно-управленческого конфликта.
Предупреждение и стимулирование конфликтов.
Регулирование конфликта.
Разрешение конфликта: модели, стили, методы.
Управление конфликтами.

Литература:

1. Антикризисное управление: И.К. Ларионов, Н.И. Брагин, А.Т. Алиев и др. – изд. 4-е, перераб. и доп. – М.; Дашков и К, 2005. -289с.

2. Баринов В. А., Баринов Н. В «Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации» «Менеджмент в России и за рубежом», Управление персоналом №5 2000

3. Дойль П. Стратегия и тактика. — СПб: Питер, 2002. – 256 с.

4. Организационная культура: учеб. для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой. – М.: ЭКЗАМЕН, 2006. – 653с.

...

Тема 7. Психологические проблемы профессионального консультирования

Профессиональная консультация. Основные задачи профессионального консультирования.
Типы профессиональной консультации.
Методы профессионального консультирования.
Основные направления профконсультационной работы.
Роль, функции социального работника в сопровождении профессионального становления личности.
Характеристики основных категорий клиентов профессионального консультанта.

Литература

Байметов В.А. Профессиональное развитие личности и его планирование//Ежегодник Российского психол. общ-ва. - т.2. вып. 2. - М., 1996.
Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. - М. 1991.
Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Кризисы профессионального становления личности//Психол. журн. - 1997 - № 6.
Климов Е.А. Психология профессионала//Избр. психол. труды. - Москва - Воронеж, 1996.
Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - Ростов-на-Дону, 1996.
Кондаков И.М., Сухарев А.В. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития//Вопросы психологии. - 1989 - №5.
Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.
Орлов А.Б. Склонность и профессия. - М., 1981.
Шавир П.А. Психология профессионального самоопределения в ранней юности. – М.: Педагогика, 1981.

Вопросы для самоконтроля:

1. Перечислите основные признаки организации.

2. Что составляет внешнюю среду организации?

3. Перечислите основные типы конфликтов в организации.

4. Дайте характеристику позиционных, ресурсных и динамических конфликтов в организации.

5. Дайте характеристику структурных и инновационных конфликтов в организации.

6. Перечислите признаки назревающего в организации конфликта.

1. Трудности и барьеры общения. Основы профессиональной конфликтологии.

2.Понятие конфликта. Виды конфликтов и их характеристика. Этапы формирования и развития конфликтов.

3. Способы выхода из конфликта. Правила поведения в конфликтной ситуации.

4. Технология профессионально-делового общения.

Деловая игра(по выбору)

1. Тест - тренинг определения конфликтности: моделирование «С» -конфликта (см.: Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.- Минск, 2002. С. 329-334).

2. Тест-тренинг «СПК» - конфликты (см.: Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.- Минск, 2002. С.334-341, 344-355).

Вопросы для самостоятельного изучения:

1. Проанализируйте 2-3 реальных конфликта из собственного опыта, используя универсальную понятийную схему описания конфликта.

2. Что такое в вашем представлении конфликт и толерантность? Приведите пример из собственного опыта, иллюстрирующий эти явления.

3. Почему наиболее острые международные конфликты связаны с войнами?

4. В каких формах с древности и до нового времени шло в мире накопление знаний о конфликтах?

5. Что, по вашему мнению, было верным в марксистском учении о конфликтах и что неправильным? Аргументируйте свою точку зрения.

6. Какое утверждение вы считаете верным:

а) конфликт есть нормальное общественное явление;

б) конфликт – форма социальной патологии?

(Приведите доводы в пользу своего мнения.)

7. Попробуйте сформулировать определение конфликта. Чем конфликт отличается от противоречия?

8. Чем конфликт отличается от других видов социальных противоречий?

9. В чем специфика методов конфликтологии в отличие от социологической и психологической методологии, методики.

10. Как темперамент и характер человека влияют на его конфликтность?

Литература:

1. . Конфликтология: учебник./ И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров– М.: ИНФРА – М, 2003. С.5-102.

2. Дмитриев, А.В. Конфликтология: учебное пособие./ А.В. Дмитриев – М.: Гардарики, 2003. С.7-42; 53-135.

3. Мириманова, М.С. Конфликтология: учебник./ М.С. Мириманов - М.: Изд. центр «Академия», 2003. С.5-39.

Тема 6. Психологическое сопровождение профессионального становления личности.

Проблема профессионального становления личности в психологии профессиональной деятельности. Стадии профессионального самоопределения. Психологическое сопровождение профессионального становления на разных стадиях.

Вопросы для обсуждения на семинаре:

1. Психологическое сопровождение профессионального становления личности на стадии оптации и профессионального образования.

2. Психологическое сопровождение профессионального становления личности на стадии профессионализации и мастерства.

3. Психологическое сопровождение профессионального становления личности на стадии прекращения деятельности.

4.Профессиональное психологическое консультирование как прикладное направление психологии профессиональной деятельности.

Литература для подготовки к семинару:

1. Зеер Э.Ф. Психология профессий. М., 2001.

2. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М., 1992.

3. КлимовЕ.А. Введение в психологию труда. М., 1988.

4. Климов Е.А. Психология профессионала. М.—Воронеж, 1996.

5. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М„ 1996.

6. Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. Обнинск, 1993.

7. Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда/Под ред. Е.М.Ивановой. М„ 1986.

8. Ливенхуд Б. Кризисы жизни — шансы жизни: Развитие человека между детством и старостью. Калуга, 1994.

9. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.

Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!